Directeur Operations: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Operations: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Operations? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Operations wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Operations, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Operations
- Wat doet een Directeur Operations
- Salaris Directeur Operations
- Vacatures Directeur Operations
- Doorgroeien als Directeur Operations
- Opleidingen Directeur Operations
- Omscholen tot Directeur Operations
- Hoe word je Directeur Operations
- Competenties Directeur Operations
- Persoonstypen Directeur Operations
Vacatures Directeur Operations
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Operations?
De directeur Operations leidt de Operations afdeling in een bedrijf. De directeur Operations is verantwoordelijk dat zijn/haar werknemers de deadlines halen die nodig zijn om winst te maken. De directeur Operations heeft verschillende taken. Ten eerste stuurt de directeur Operations de mensen aan die onder hem werken zodat het team goed functioneert. Het is mogelijk dat de directeur Operations hier iemand opzet die een aantal zaken van hem of haar overneemt. Echter, de directeur Operations is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team op de Operationsafdeling dus het is aan hem of haar om het team zelf aan te sturen of er iemand voor in dienst te nemen.
Daarbij is het van het grootste belang dat de directeur Operations goed is in het maken en halen van bedrijfsplannen. Het is aan de directeur Operations om inzicht te hebben in de markt waarop gewerkt wordt en de lat dusdanig hoog te leggen dat er plannen gehaald kunnen worden maar het wel een uitdaging blijft. De directeur Operations bestudeert daarbij ook de concurrenten op de markt en neemt dit mee in zijn bedrijfsstrategie. Deze zal de directeur Operations dan ook van tijd tot tijd moeten aanpassen. Ook is het aan de directeur Operations om snel in te zien wanneer iemand of een team op de Operations afdeling niet goed functioneert. De directeur Operations wil ten alle tijden voorkomen dat het niet goed functioneren van iemand invloed heeft op de gang van zaken en zal dus voortijdig in moeten grijpen door iemand te waarschuwen, te instrueren of te ontslaan.
Tevens moet de directeur Operations verstand hebben van de afdeling waarop hij/zij werkzaam is. De directeur Operations moet zelf ook ervaring hebben opgedaan in de Operations zodat hij/zij precies weet wat de valkuilen zijn en hoe iemand op de afdeling zich dient te ontwikkelen tot een goede werknemer. De directeur Operations neemt ook mensen aan en moet snel kunnen merken of iemand de potentie heeft om goed te worden in de Operations. Tot slot overlegt de directeur Operations veel met andere leidinggevende in het bedrijf waar de Operations bij hoort.
Past het beroep Directeur Operations bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Directeur Operations per niveau
Vacatures Directeur Operations per stad
Vacatures Directeur Operations Alkmaar
Vacatures Directeur Operations Almelo
Vacatures Directeur Operations Almere
Vacatures Directeur Operations Alphen aan den Rijn
Vacatures Directeur Operations Amersfoort
Vacatures Directeur Operations Amstelveen
Vacatures Directeur Operations Amsterdam
Vacatures Directeur Operations Apeldoorn
Vacatures Directeur Operations Arnhem
Vacatures Directeur Operations Assen
Vacatures Directeur Operations Bergen op Zoom
Vacatures Directeur Operations Breda
Vacatures Directeur Operations Capelle aan den IJssel
Vacatures Directeur Operations Delft
Vacatures Directeur Operations Den Bosch
Vacatures Directeur Operations Den Haag
Vacatures Directeur Operations Den Helder
Vacatures Directeur Operations Deventer
Vacatures Directeur Operations Doetinchem
Vacatures Directeur Operations Dordrecht
Vacatures Directeur Operations Ede
Vacatures Directeur Operations Eindhoven
Vacatures Directeur Operations Emmen
Vacatures Directeur Operations Enschede
Vacatures Directeur Operations Gouda
Vacatures Directeur Operations Groningen
Vacatures Directeur Operations Haarlem
Vacatures Directeur Operations Haarlemmermeer
Vacatures Directeur Operations Heerlen
Vacatures Directeur Operations Helmond
Vacatures Directeur Operations Hengelo
Vacatures Directeur Operations Hilversum
Vacatures Directeur Operations Hoogeveen
Vacatures Directeur Operations Hoorn
Vacatures Directeur Operations Katwijk
Vacatures Directeur Operations Leeuwarden
Vacatures Directeur Operations Leiden
Vacatures Directeur Operations Lelystad
Vacatures Directeur Operations Maastricht
Vacatures Directeur Operations Middelburg
Vacatures Directeur Operations Nieuwegein
Vacatures Directeur Operations Nijmegen
Vacatures Directeur Operations Oss
Vacatures Directeur Operations Purmerend
Vacatures Directeur Operations Roermond
Vacatures Directeur Operations Roosendaal
Vacatures Directeur Operations Rotterdam
Vacatures Directeur Operations Schiedam
Vacatures Directeur Operations Spijkenisse
Vacatures Directeur Operations Terneuzen
Vacatures Directeur Operations Tilburg
Vacatures Directeur Operations Utrecht
Vacatures Directeur Operations Veenendaal
Vacatures Directeur Operations Venlo
Vacatures Directeur Operations Vlaardingen
Vacatures Directeur Operations Westland
Vacatures Directeur Operations Zaanstad
Vacatures Directeur Operations Zeist
Salarisschaal Directeur Operations
Wat verdient een Directeur Operations?
Het salaris is afhankelijk van ervaring, leeftijd en het aantal mensen dat de directeur Operations onder zich heeft werken. Uitgaande van tussen de 50 en 500 mensen in dienst, verdient een directeur Operations tussen de E 4500 en de E 6500 bruto per maand. Echter, dit salaris kan ook beginnen met minder en stijgen naarmate er goed werk wordt afgeleverd en de ervaring groeit.
Meer weten over het salaris Directeur Operations
Hoe word je een Directeur Operations?
De directeur Operations heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of marketing. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Operations dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Operations verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de Operations. Het is van belang dat de directeur Operations een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Operations een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Directeur Operations
Er zijn geen opleidingen Directeur Operations aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Directeur Operations in werkt
Bekijk alle opleidingen Marketing & CommunicatieOmscholen tot Directeur Operations
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Directeur Operations. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Directeur Operations
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Directeur Operations
Als je Directeur Operations wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Directeur Operations zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Directeur Operations
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Operations?
Competenties Directeur Operations
Een Directeur Operations heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Directeur Operations
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Operations nodig?
De directeur Operations heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of marketing. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Operations dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Operations verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de Operations. Het is van belang dat de directeur Operations een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Operations een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Directeur Operations
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Operations?
De directeur Operations moet zich eerst heel erg bewijzen om voor deze baan in aanraking te komen. Er van uitgaande dat de directeur Operations dit heeft gedaan en op verschillende plekken relevante ervaring heeft opgedaan, is het alsnog moeilijk om een dergelijke functie te bekleden. Dit omdat de concurrentie zeer groot is en deze functie binnen een bedrijf maar voor een of twee mensen is weggelegd.
Het is niet echt mogelijk om door te groeien omdat de functie van directeur Operations al de hoogste functie is binnen de Operations. Wel zou het kunnen dat de directeur Operations begint met 50 mensen die onder hem of haar werken en dat dit na een tijd een groter aantal wordt als de directeur Operations zich heeft bewezen. Het salaris zal dan ook stijgen.
De actuele kans op werk voor een Directeur Operations
Het beroep Directeur Operations is onderdeel van de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen is in de huidige periode goed
Baankans Directeur Operations
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Directeur Operations
Het beroep Directeur Operations is onderdeel van de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen.
Verwante beroepen Directeur Operations
Mogelijke specialisaties voor een Directeur Operations
Waar werkt een Directeur Operations?
De directeur Operations zal bijna altijd voor een profit organisatie werken aangezien het bedrijf vaak is gericht op winst als deze tak bestaat.
Met wie werkt een Directeur Operations samen?
Ten eerst heeft de directeur te maken met werknemers omdat de directeur Operations deze werknemers aan neemt of ontslaat als dit nodig is. Er is dus ten alle tijden een contact moment met de werknemers op de afdeling. Daarbij is de directeur Operations verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van zijn/haar werknemers. Dit kan betekenen dat de directeur Operations de werknemers zelf aanstuurt. In dat geval is er nog meer contact tijdens de werkuren.
Ook kan het zijn dat er leidinggevenden aangewezen worden die elk een team werknemers aansturen. In dat geval zal er veel contact zijn met de leidinggevenden op de afdeling.
Tot slot heeft de directeur Operations contact met andere directeuren van het bedrijf. Zo zullen er dagelijks vergaderingen plaatsvinden waar de directeur Operations aan deel zal nemen om zijn/haar afdeling te vertegenwoordigen. Het is goed mogelijk dat de directeur Operations een secretaresse heeft die zaken voor de directeur Operations regelt. Als dit het geval is, zal er veel contact zijn met hem of haar.
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Verwante beroepen Directeur Operations:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing HBO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Directeur Operations in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €4500 tot €6500