Effectenhandelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Effectenhandelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Effectenhandelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Effectenhandelaar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Effectenhandelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Effectenhandelaar
Vacatures Effectenhandelaar
Vacatures laden...
Wat is een Effectenhandelaar?
De Effectenhandelaar houdt zich bezig met het aankopen en verkopen van opties, futures of aandelen. Hierbij is het de kunst om de effecten tegen een zo laag mogelijke prijs aan te kopen, en tegen een zo hoog mogelijke prijs weer te verkopen. Een Effectenhandelaar zal dan ook snelle beslissingen moeten kunnen nemen en zeer stressbestendig moeten zijn.
Een Effectenhandelaar wordt ingehuurd door een klant en krijgt daarbij de opdracht om zoveel mogelijk winst te behalen met het gegeven geld. Hierbij kunnen enige voorwaarden gesteld worden, maar vaak heeft de Effectenhandelaar veel bewegingsvrijheid in eigen handelen. Hij kan ook voor zichzelf werken.
Om het geld goed te kunnen investeren, zal de Effectenhandelaar de koers van relevante aandelen nauwkeurig in de gaten moeten blijven houden en signaleren of wanneer een aandeel op het laag staat, het ook weer stijgt. Hiervoor heeft de Effectenhandelaar niet alleen een grote hoeveelheid kennis van en inzicht in de markt nodig, maar vooral ook een goed instinct. Iedereen kan kennis van de markt hebben en hiermee op de beurs beleggen, maar niet iedereen kan effectief beleggen. Elke minuut, elke verkeerde beslissing, kan het verschil uitmaken tussen het vergaren van een rijkdom of het verlies van een fortuin. Het werk van een Effectenhandelaar is dan ook uiterst risicovol en veranderlijk.
Past het beroep Effectenhandelaar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Effectenhandelaar per niveau
Vacatures Effectenhandelaar per stad
Vacatures Effectenhandelaar Alkmaar
Vacatures Effectenhandelaar Almelo
Vacatures Effectenhandelaar Almere
Vacatures Effectenhandelaar Alphen aan den Rijn
Vacatures Effectenhandelaar Amersfoort
Vacatures Effectenhandelaar Amstelveen
Vacatures Effectenhandelaar Amsterdam
Vacatures Effectenhandelaar Apeldoorn
Vacatures Effectenhandelaar Arnhem
Vacatures Effectenhandelaar Assen
Vacatures Effectenhandelaar Bergen op Zoom
Vacatures Effectenhandelaar Breda
Vacatures Effectenhandelaar Capelle aan den IJssel
Vacatures Effectenhandelaar Delft
Vacatures Effectenhandelaar Den Bosch
Vacatures Effectenhandelaar Den Haag
Vacatures Effectenhandelaar Den Helder
Vacatures Effectenhandelaar Deventer
Vacatures Effectenhandelaar Doetinchem
Vacatures Effectenhandelaar Dordrecht
Vacatures Effectenhandelaar Ede
Vacatures Effectenhandelaar Eindhoven
Vacatures Effectenhandelaar Emmen
Vacatures Effectenhandelaar Enschede
Vacatures Effectenhandelaar Gouda
Vacatures Effectenhandelaar Groningen
Vacatures Effectenhandelaar Haarlem
Vacatures Effectenhandelaar Haarlemmermeer
Vacatures Effectenhandelaar Heerlen
Vacatures Effectenhandelaar Helmond
Vacatures Effectenhandelaar Hengelo
Vacatures Effectenhandelaar Hilversum
Vacatures Effectenhandelaar Hoogeveen
Vacatures Effectenhandelaar Hoorn
Vacatures Effectenhandelaar Katwijk
Vacatures Effectenhandelaar Leeuwarden
Vacatures Effectenhandelaar Leiden
Vacatures Effectenhandelaar Lelystad
Vacatures Effectenhandelaar Maastricht
Vacatures Effectenhandelaar Middelburg
Vacatures Effectenhandelaar Nieuwegein
Vacatures Effectenhandelaar Nijmegen
Vacatures Effectenhandelaar Oss
Vacatures Effectenhandelaar Purmerend
Vacatures Effectenhandelaar Roermond
Vacatures Effectenhandelaar Roosendaal
Vacatures Effectenhandelaar Rotterdam
Vacatures Effectenhandelaar Schiedam
Vacatures Effectenhandelaar Spijkenisse
Vacatures Effectenhandelaar Terneuzen
Vacatures Effectenhandelaar Tilburg
Vacatures Effectenhandelaar Utrecht
Vacatures Effectenhandelaar Veenendaal
Vacatures Effectenhandelaar Venlo
Vacatures Effectenhandelaar Vlaardingen
Vacatures Effectenhandelaar Westland
Vacatures Effectenhandelaar Zaanstad
Vacatures Effectenhandelaar Zeist
Salarisschaal Effectenhandelaar
Wat verdient een Effectenhandelaar?
Het salaris van een Effectenhandelaar is zeer variabel, naar schattig gemiddeld tussen de €2800 en €6000 per maand, maar kan afhankelijk van economische situatie en werkgever naar boven en beneden uitschieten. Effectenhandelaren krijgen echter altijd zeer riante bonussen, die hun jaarsalaris kunnen benaderen. Dit stimuleert de Effectenhandelaar hard door te blijven werken.
Meer weten over het salaris Effectenhandelaar
Hoe word je een Effectenhandelaar?
Om Effectenhandelaar te worden heeft men een opleiding nodig op minimaal HBO niveau, in Financiële richting. Dit kan Accountancy zijn, maar ook Financial Service Management of Economie zijn opleidingen die tot een baan als Effectenhandelaar kunnen leiden. Werkervaring is over het algemeen belangrijker dan opleiding, omdat inzicht cruciaal is.
Opleidingen Effectenhandelaar
Omscholen tot Effectenhandelaar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Effectenhandelaar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Effectenhandelaar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Effectenhandelaar
Als je Effectenhandelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Effectenhandelaar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Effectenhandelaar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Effectenhandelaar?
Competenties Effectenhandelaar
Een Effectenhandelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Effectenhandelaar
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doorzettingsvermogen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Effectenhandelaar nodig?
Een Effectenhandelaar is afhankelijk van het behalen van directe en goede resultaten, waardoor hij uiterst snel en gehaaid moet denken. Hij moet inventief zijn in zijn beleggingen en slimmer zijn dan zijn collega's (Succesvolle werker). Hierbij is het cruciaal dat de Effectenhandelaar de markt goed in de gaten houdt, en precies weet wat er allemaal op de beurs speelt. Kennis (zeker in combinatie met instinct) kan heel wat uitmaken in de effectenhandel (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Effectenhandelaar
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Effectenhandelaar?
Er zijn in Nederland maar weinig mogelijkheden om als Effectenhandelaar aan het werk te kunnen. Men kan er voor kiezen om voor zichzelf en met eigen geld als Effectenhandelaar te beginnen. Een succesvolle Effectenhandelaar heeft kans om door te groeien door bij een groot (buitenlands) bedrijf terecht te komen, maar de grootste groei zit in de groei van de bonus naarmate men meer succes weet te behalen.
De actuele kans op werk voor een Effectenhandelaar
Het beroep Effectenhandelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Effecten- en valutahandelaren en -makelaars. De kans op werk voor de beroepsfamilie Effecten- en valutahandelaren en -makelaars is in de huidige periode goed
Baankans Effectenhandelaar
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Effectenhandelaar
Het beroep Effectenhandelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Effecten- en valutahandelaren en -makelaars.
Verwante beroepen Effectenhandelaar
Mogelijke specialisaties voor een Effectenhandelaar
Waar werkt een Effectenhandelaar?
Een Effectenhandelaar werkt vaak voor een bank of effectenhandelaarsbedrijf, maar kan ook door een particulier persoon ingehuurd worden. De primaire werkplek van de Effectenhandelaar is nog steeds de beursvloer, al vindt het handelen tegenwoordig voornamelijk achter de computer plaats.
Met wie werkt een Effectenhandelaar samen?
Een Effectenhandelaar zal altijd eerst met de klant moeten overleggen om zijn wensen duidelijk te krijgen. Hierdoor weet de Effectenhandelaar hoeveel vrijheid hij heeft in zijn handelen of hoeveel hij met de klant zal moeten blijven overleggen . Verder brengt de Effectenhandelaar veel tijd door met zijn collega's op de beursvloer. Voor het werkelijk aankopen of verkopen van effecten kan het zo zijn dat de Effectenhandelaar met een ondersteunende kracht werkt, die dan daadwerkelijk de transacties op de computer afhandelt, op aanwijzing van de Effectenhandelaar.
- Klant
- Effectenhandelaar
Alles over het beroep Effectenhandelaar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Effectenhandelaar
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €6000