Examinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Examinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Examinator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Examinator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Examinator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Examinator
Vacatures Examinator
Vacatures laden...
Wat is een Examinator?
Een Examinator is iemand die het afnemen van examens voor zijn rekening neemt. De Examinator bekijkt of degene die examen doet, genoeg kennis en vaardigheden heeft om te slagen. De Examinator stelt bijvoorbeeld vragen of laat de kandidaat taken uitvoeren, die hij beoordeelt.
Er zijn veel verschillende soorten Examinatoren. Voor allerlei soorten opleidingen en trainingen zijn Examinatoren nodig. Zo is er de Rij-examinator, die test of iemand veilig kan autorijden. Een ander voorbeeld is een Inburgeringsexaminator. Hij onderzoekt of een buitenlander genoeg kennis heeft van de Nederlandse taal en cultuur om te slagen. Ook is er bijvoorbeeld een Examinator die bekijkt of iemand klaar is om Treinmachinist te worden, of een Examinator die examens van scholieren nakijkt. Dit zijn slechts enkele voorbeelden.
Past het beroep Examinator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Examinator per niveau
Vacatures Examinator per stad
Vacatures Examinator Alphen aan den Rijn
Vacatures Examinator Amersfoort
Vacatures Examinator Amstelveen
Vacatures Examinator Amsterdam
Vacatures Examinator Apeldoorn
Vacatures Examinator Bergen op Zoom
Vacatures Examinator Capelle aan den IJssel
Vacatures Examinator Den Bosch
Vacatures Examinator Den Helder
Vacatures Examinator Doetinchem
Vacatures Examinator Dordrecht
Vacatures Examinator Eindhoven
Vacatures Examinator Groningen
Vacatures Examinator Haarlemmermeer
Vacatures Examinator Hilversum
Vacatures Examinator Hoogeveen
Vacatures Examinator Leeuwarden
Vacatures Examinator Maastricht
Vacatures Examinator Middelburg
Vacatures Examinator Nieuwegein
Vacatures Examinator Purmerend
Vacatures Examinator Roosendaal
Vacatures Examinator Rotterdam
Vacatures Examinator Spijkenisse
Vacatures Examinator Terneuzen
Vacatures Examinator Veenendaal
Vacatures Examinator Vlaardingen
Salarisschaal Examinator
Wat verdient een Examinator?
Het is lastig een indicatie te geven van het salaris van een Examinator, omdat er zoveel verschillende Examinatoren zijn. Een Rij-examinator kan rekenen op zo’n €1200,- tot €2200,- bruto per maand.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per sector.
Meer weten over het salaris Examinator
Hoe word je een Examinator?
De benodigde opleiding of cursus om Examinator te worden, hangt natuurlijk af van wat voor soort examens iemand af wil gaan nemen. De bekwaamheidseisen zijn afgestemd op de taak, het niveau en de inhoud van het onderwerp dat geëxamineerd wordt.
Je volgt een training of opleiding bij een gespecialiseerd instituut. Je dient meestal wel al voorkennis te hebben op het vakgebied. Je kunt bijvoorbeeld niet zomaar Inburgeringsexaminator worden. Daarvoor dien je eerst de bevoegdheid te hebben buitenlanders Nederlandse les te geven. Daarna kun je een tweedaagse cursus volgen tot Inburgeringsexaminator. Je leert dan bijvoorbeeld hoe je kandidaten moet behandelen en aan welke regels het examen is gebonden.
Om Rij-examinator te worden, moet een opleiding gevolgd worden bij een gespecialiseerd instituut, zoals het CBR. Hier leer je waar je op moet letten tijdens een rij-examen, mogelijke rijroutes en de manier waarop je moet omgaan met de kandidaten.
Opleidingen Examinator
Omscholen tot Examinator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Examinator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Examinator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Examinator
Als je Examinator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Examinator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Examinator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Examinator
Een Examinator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Examinator
- Analyseren
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Evalueren
- Redeneren
- Doelgericht werken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Examinator nodig?
Persoonstypen die passen bij een Examinator zijn Perfectionist en Baas.
Een Examinator is realistisch, gedisciplineerd en veeleisend. Een kandidaat moet echt aan de eisen voldoen en niet te gemakkelijk een diploma krijgen (Perfectionist).
Bovendien is een Examinator zelfverzekerd, kritisch en laat hij niet over zich heen lopen. Hij staat stevig in zijn schoenen en laat zich niet beïnvloeden door bijvoorbeeld omkooppraktijken of mooie praatjes (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Examinator
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Examinator?
In alle mogelijke sectoren zijn Examinatoren nodig die testen of kandidaten voldoen aan de eisen om te slagen voor een training of opleiding. Er zullen altijd Examinatoren nodig zijn. Dit verschilt wel per branche. Bijna iedereen wil leren autorijden en de vraag naar Rij-examinatoren zal daarom altijd groot zijn. Ook zijn er altijd mensen die in willen burgeren of hun schooldiploma willen behalen, dus ook als Inburgeringsexaminator of Schoolexaminator zal iemand goed aan werk kunnen komen.
Of een Examinator door kan groeien, hangt weer af van de branche. Vaak is een Examinator al doorgegroeid, bijvoorbeeld van Treinconducteur naar Treinmachinist of van Rijlesinstructeur naar Rij-examinator. Eventueel kan een Examinator een eigen bedrijf starten of steeds meer verantwoordelijkheden krijgen.
Waar werkt een Examinator?
Waar een Examinator komt te werken, hangt weer af van welk onderwerp hij examineert. Een Treinmachinistexaminator zal werken bij de NS, een Inburgeringsexaminator bij een inburgeringsinstituut en een Rij-examinator bij het CBR.
Met wie werkt een Examinator samen?
Vanzelfsprekend komt een Examinator veel in contact met examenkandidaten. Dit kunnen rijexamenkandidaten zijn, maar ook buitenlanders die een Nederlands paspoort willen krijgen, mensen die examen doen voor hun middelbare schooldiploma, mensen die treinmachinist willen worden enzovoort.
Ook heeft de Examinator contact met andere mensen die betrokken zijn bij de examens, zoals in het geval van een Rij-examinator de Rijlesinstructeur en in het geval van een Examinator die examens van scholieren nakijkt, Docenten.
- Kandidaten
- Rijlesinstructeur
- Docenten
Alles over het beroep Examinator in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Kandidaten
- Rijlesinstructeur
- Docenten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1200 tot €2200