Financieel Directeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Financieel Directeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Financieel Directeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Financieel Directeur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Financieel Directeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Financieel Directeur
- Wat doet een Financieel Directeur
- Salaris Financieel Directeur
- Vacatures Financieel Directeur
- Doorgroeien als Financieel Directeur
- Opleidingen Financieel Directeur
- Omscholen tot Financieel Directeur
- Hoe word je Financieel Directeur
- Competenties Financieel Directeur
- Persoonstypen Financieel Directeur
Vacatures Financieel Directeur
Vacatures laden...
Wat is een Financieel Directeur?
De Financieel Directeur is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het financiële beleid van een organisatie. Om dit succesvol te kunnen doen, zal de Financieel Directeur er ten eerste voor moeten zorgen dat alle financiële risico's bekend zijn en aangepakt (kunnen) worden. Verder stelt de Financieel Directeur maandelijks rapportages op over de financiële stand van zaken. Pas als deze voldoende geanalyseerd en in kaart gebracht is en er een begroting ligt, kan men overgaan op de ontwikkeling en doorvoering van eventuele beleidsveranderingen.
Een goede Financieel Directeur heeft niet alleen oog voor cijfers, maar ook voor de mensen in de organisatie. Het zijn namelijk de werknemers die het geld binnenhalen en dus mensen die de cijfers beïnvloeden. Wanneer de Financieel Directeur beleid opstelt is het noodzakelijk te kijken naar welke rol de werknemers spelen en mogelijke knelpunten te signaleren waarop het beleid om aanpassing vraagt.
Een Financieel Directeur waarborgt de financiële situatie van een organisatie op verschillende manieren. Aan de ene kant houdt hij de geldstroom in de gaten en aan de andere kant controleert hij de bedrijfsprocessen. Veranderingen die voortkomen uit deze intensieve monitoring zijn altijd gericht op de lange termijn.
De Financieel Directeur werkt niet alleen, maar stelt vaak in samenwerking met anderen het beleid op. Dit kan zijn door overleg met de directie of met managers. Steeds staat de financiële situatie van het bedrijf centraal en moet de Financieel Directeur goed kunnen anticiperen wat de gevolgen van veranderingen zijn voor het budget en de toekomst. Alleen zo kan de Financieel Directeur de financiële gezondheid van de organisatie waarborgen.
Past het beroep Financieel Directeur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Financieel Directeur per niveau
Vacatures Financieel Directeur per stad
Vacatures Financieel Directeur Alkmaar
Vacatures Financieel Directeur Almelo
Vacatures Financieel Directeur Almere
Vacatures Financieel Directeur Alphen aan den Rijn
Vacatures Financieel Directeur Amersfoort
Vacatures Financieel Directeur Amstelveen
Vacatures Financieel Directeur Amsterdam
Vacatures Financieel Directeur Apeldoorn
Vacatures Financieel Directeur Arnhem
Vacatures Financieel Directeur Assen
Vacatures Financieel Directeur Bergen op Zoom
Vacatures Financieel Directeur Breda
Vacatures Financieel Directeur Capelle aan den IJssel
Vacatures Financieel Directeur Delft
Vacatures Financieel Directeur Den Bosch
Vacatures Financieel Directeur Den Haag
Vacatures Financieel Directeur Den Helder
Vacatures Financieel Directeur Deventer
Vacatures Financieel Directeur Doetinchem
Vacatures Financieel Directeur Dordrecht
Vacatures Financieel Directeur Ede
Vacatures Financieel Directeur Eindhoven
Vacatures Financieel Directeur Emmen
Vacatures Financieel Directeur Enschede
Vacatures Financieel Directeur Gouda
Vacatures Financieel Directeur Groningen
Vacatures Financieel Directeur Haarlem
Vacatures Financieel Directeur Haarlemmermeer
Vacatures Financieel Directeur Heerlen
Vacatures Financieel Directeur Helmond
Vacatures Financieel Directeur Hengelo
Vacatures Financieel Directeur Hilversum
Vacatures Financieel Directeur Hoogeveen
Vacatures Financieel Directeur Hoorn
Vacatures Financieel Directeur Katwijk
Vacatures Financieel Directeur Leeuwarden
Vacatures Financieel Directeur Leiden
Vacatures Financieel Directeur Lelystad
Vacatures Financieel Directeur Maastricht
Vacatures Financieel Directeur Middelburg
Vacatures Financieel Directeur Nieuwegein
Vacatures Financieel Directeur Nijmegen
Vacatures Financieel Directeur Oss
Vacatures Financieel Directeur Purmerend
Vacatures Financieel Directeur Roermond
Vacatures Financieel Directeur Roosendaal
Vacatures Financieel Directeur Rotterdam
Vacatures Financieel Directeur Schiedam
Vacatures Financieel Directeur Spijkenisse
Vacatures Financieel Directeur Terneuzen
Vacatures Financieel Directeur Tilburg
Vacatures Financieel Directeur Utrecht
Vacatures Financieel Directeur Veenendaal
Vacatures Financieel Directeur Venlo
Vacatures Financieel Directeur Vlaardingen
Vacatures Financieel Directeur Westland
Vacatures Financieel Directeur Zaanstad
Vacatures Financieel Directeur Zeist
Salarisschaal Financieel Directeur
Wat verdient een Financieel Directeur?
Als Financieel Directeur kan men bij een klein bedrijf en met weinig werkervaring een salaris van €6000 of hoger per maand verwachten. Bij een groot bedrijf en met vele jaren werkvaring kan de Financieel Directeur tot wel €14000 per maand gaan verdienen. Als hoge leidinggevende komt hierbij ook nog dat men kan rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van het bedrijf waar men werkt kan dit verschillen van het krijgen van een bepaalde bonus of lucratieve toeslagen, tot het rijden van een auto van de zaak enz..
Meer weten over het salaris Financieel Directeur
Hoe word je een Financieel Directeur?
Om Financieel Directeur te worden is het nodig om een HBO of WO opleiding te doen in financieel-economische richting, zoals Bedrijfseconomie. Veel toekomstig Financieel Directeurs kiezen er echter voor om een MBA te halen. Welke optie men ook kiest, steeds geldt dat men eerst voldoende werkervaring op moet doen voordat er naar een functie als Financieel Directeur doorgestroomd kan worden.
Opleidingen Financieel Directeur
Omscholen tot Financieel Directeur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Financieel Directeur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Financieel Directeur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Financieel Directeur
Als je Financieel Directeur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Financieel Directeur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Financieel Directeur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Financieel Directeur?
Competenties Financieel Directeur
Een Financieel Directeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Financieel Directeur
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Financieel Directeur nodig?
De Financieel Directeur is op één persoon na de hoogste leidinggevende in de organisate en zal zich daarom als leider moeten presenteren. Bij het opstellen en doorvoeren van beleid zal de Financieel Directeur zich krachtig op moeten stellen om het werk gedaan te krijgen (Baas). Belangrijker dan het succesvol aansturen van zijn personeel is het behalen van positieve resultaten. De financiële administratie moet op orde zijn en het het budget bewaakt. De Financieel Directeur houdt de financiën goed in de gaten, terwijl hij er op toeziet dat het financieel beleid nauwkeurig in de praktijk gebracht wordt en de aanpassingen in het bedrijfsproces precies zo geïmplementeerd worden als de Financieel Directeur zelf aangeeft (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Financieel Directeur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Financieel Directeur?
Voor mensen met voldoende relevante werkervaring is het mogelijk om een functie als Financieel Directeur te krijgen, vooral als men zich goed weet te presenteren en de juiste mensen leert kennen. Veel posities zijn er echter niet beschikbaar. Het is een topfunctie die pas later in een carrière tot de mogelijkheden behoort.
Verder heeft de Financieel Directeur, omdat het al zo'n hoge functie is, weinig doorgroeimogelijkheden. Alleen de functie van algemeen directeur is nog interessant.
De actuele kans op werk voor een Financieel Directeur
Het beroep Financieel Directeur is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel managers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Financieel managers is in de huidige periode goed
Baankans Financieel Directeur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Financieel Directeur
Het beroep Financieel Directeur is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel managers.
Verwante beroepen Financieel Directeur
Mogelijke specialisaties voor een Financieel Directeur
Waar werkt een Financieel Directeur?
Een Financieel Directeur kan bij een grote verscheidenheid aan organisaties terecht, omdat de functie enkel bij kleine bedrijven overbodig is. Een beetje een organisatie heeft al snel iemand nodig met verstand van zaken die de financiën bijhoudt en hier een overkoepelende op heeft. In de publieke sector zal deze functie sneller op een andere manier ingedeeld worden, maar ook daar bevinden zich instituten die een Financieel Directeur hebben.
Met wie werkt een Financieel Directeur samen?
De Financieel Directeur overlegt vaak met de algemeen directeur over het beleid en de financiële implicaties van ontwikkelingen binnen de organisatie. Daarnaast werkt de Financieel Directeur vaak met boekhouders om een goed beeld te houden van de organisatie. Deze boekhouders hoeven niet per se binnen de organisatie te werken en kunnen ook contacten van de Financieel Directeur zijn die op een informele manier hun kennis doorgeven.
De Financieel Directeur kan ook de werknemers direct aansturen, als zijn financiële beleid dit vereist. Meestal worden deze praktische werkzaamheden echter door managers uitgevoerd, die onder leiding van de Financieel Directeur de nodige aanpassingen in het bedrijfsproces doorvoeren.
- Algemeen Directeur
- Boekhouder
- Werknemer
- Manager
Verwante beroepen Financieel Directeur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Financieel Directeur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Algemeen Directeur
- Boekhouder
- Werknemer
- Manager
Salarisindicatie:
- Van €6000 tot €14000