Hoofdinspecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hoofdinspecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hoofdinspecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofdinspecteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofdinspecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hoofdinspecteur
Vacatures Hoofdinspecteur
Vacatures laden...
Wat is een Hoofdinspecteur?
De Hoofdinspecteur geeft leiding aan een team van ondergeschikte inspecteurs, brigadiers, hoofdagenten, agenten en surveillanten op een politiebureau waar hij de baas is of op een districtsbureau waar hij mee helpt met beleidsbepalingen. Hij heeft een voorbeeldfunctie voor zowel politie als burger en dient van onbesproken gedrag te zijn.
De werkzaamheden van de Hoofdinspecteur bestaan uit het plannen, coördineren en controleren van de reguliere politietaken in het aan hem toegewezen ambtsgebied. De Hoofdinspecteur werkt voornamelijk vanuit zijn kantoor en heeft nauwelijks te maken met 'de praktijk'. De werkzaamheden zijn afhankelijk van de specifieke functie van de Hoofdinspecteur. Afhankelijk van deze functie kan het zijn dat de Hoofdinspecteur te maken krijgt met Recherche, Justitie of reguliere Politie-afdelingen.
Binnen deze laatste sector houdt de Hoofdinspecteur zich bezig met het leiding geven aan een groep politiemedewerkers. Zo kan hij bijvoorbeeld de Inspecteurs aansturen bij het opstellen van plannen die passen binnen het beleid. De Hoofdinspecteur heeft de mogelijkheid om specialisten te betrekken bij zaken waarvoor hij niet bevoegd of opgeleid is of waarvoor afspraken zijn gemaakt binnen de politieorganisatie. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan het inschakelen van de Recherche of de Mobiele Eenheid wanneer dit nodig is.
De Hoofdinspecteur kan werkzaam worden binnen verschillende onderdelen van de politie, afhankelijk van de voorkeur van zowel de organisatie als van de gegadigde. Hierbij valt te denken aan de Arrestatieteams, de Persoonsbeveiliging, de Mobiele Eenheid, de Waterpolitie, de Verkeerspolitie, de Vreemdelingenpolitie e.d.
Doorgaans hoeft de Hoofdinspecteur geen wapen te dragen tijdens zijn of haar diensten.
Past het beroep Hoofdinspecteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hoofdinspecteur per niveau
Vacatures Hoofdinspecteur per stad
Vacatures Hoofdinspecteur Alkmaar
Vacatures Hoofdinspecteur Almelo
Vacatures Hoofdinspecteur Almere
Vacatures Hoofdinspecteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Hoofdinspecteur Amersfoort
Vacatures Hoofdinspecteur Amstelveen
Vacatures Hoofdinspecteur Amsterdam
Vacatures Hoofdinspecteur Apeldoorn
Vacatures Hoofdinspecteur Arnhem
Vacatures Hoofdinspecteur Assen
Vacatures Hoofdinspecteur Bergen op Zoom
Vacatures Hoofdinspecteur Breda
Vacatures Hoofdinspecteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Hoofdinspecteur Delft
Vacatures Hoofdinspecteur Den Bosch
Vacatures Hoofdinspecteur Den Haag
Vacatures Hoofdinspecteur Den Helder
Vacatures Hoofdinspecteur Deventer
Vacatures Hoofdinspecteur Doetinchem
Vacatures Hoofdinspecteur Dordrecht
Vacatures Hoofdinspecteur Eindhoven
Vacatures Hoofdinspecteur Emmen
Vacatures Hoofdinspecteur Enschede
Vacatures Hoofdinspecteur Gouda
Vacatures Hoofdinspecteur Groningen
Vacatures Hoofdinspecteur Haarlem
Vacatures Hoofdinspecteur Haarlemmermeer
Vacatures Hoofdinspecteur Heerlen
Vacatures Hoofdinspecteur Helmond
Vacatures Hoofdinspecteur Hengelo
Vacatures Hoofdinspecteur Hilversum
Vacatures Hoofdinspecteur Hoogeveen
Vacatures Hoofdinspecteur Hoorn
Vacatures Hoofdinspecteur Katwijk
Vacatures Hoofdinspecteur Leeuwarden
Vacatures Hoofdinspecteur Leiden
Vacatures Hoofdinspecteur Lelystad
Vacatures Hoofdinspecteur Maastricht
Vacatures Hoofdinspecteur Middelburg
Vacatures Hoofdinspecteur Nieuwegein
Vacatures Hoofdinspecteur Nijmegen
Vacatures Hoofdinspecteur Purmerend
Vacatures Hoofdinspecteur Roermond
Vacatures Hoofdinspecteur Roosendaal
Vacatures Hoofdinspecteur Rotterdam
Vacatures Hoofdinspecteur Schiedam
Vacatures Hoofdinspecteur Spijkenisse
Vacatures Hoofdinspecteur Terneuzen
Vacatures Hoofdinspecteur Tilburg
Vacatures Hoofdinspecteur Utrecht
Vacatures Hoofdinspecteur Veenendaal
Vacatures Hoofdinspecteur Venlo
Vacatures Hoofdinspecteur Vlaardingen
Vacatures Hoofdinspecteur Westland
Vacatures Hoofdinspecteur Zaanstad
Vacatures Hoofdinspecteur Zeist
Salarisschaal Hoofdinspecteur
Wat verdient een Hoofdinspecteur?
Afhankelijk van de instroomleeftijd en ervaring wordt de hoogte van het inkomen van de Hoofdinspecteur vastgesteld. Dit varieert tussen de €3019 en €4853 bruto per maand.
Verder bestaan er flexibele arbeidstijden en toeslagen op het inkomen bij diensten buiten de reguliere 9 tot 5 tijden. Daarnaast wordt het uniform en de benodigde sportkleding vergoed door de politie. Ook krijg je een 13e maand, een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof, een mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering met korting bij CZ en gratis toegang tot de sportfaciliteiten van het korps waar je bij komt.
Meer weten over het salaris Hoofdinspecteur
Hoe word je een Hoofdinspecteur?
Om de functie van Hoofdinspecteur te bekleden dient de gegadigde te beschikken over een HBO of WO diploma met enige jaren werkervaring op dit niveau. Interne politiemedewerkers kunnen opklimmen naar deze leidinggevende functie, maar het is dus ook mogelijk om als zij-instromer na enige omscholing Hoofdinspecteur te worden.
Opleidingen Hoofdinspecteur
Omscholen tot Hoofdinspecteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofdinspecteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofdinspecteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofdinspecteur
Als je Hoofdinspecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofdinspecteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoofdinspecteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hoofdinspecteur
Een Hoofdinspecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Hoofdinspecteur
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofdinspecteur nodig?
De Hoofdinspecteur is ijverig en heeft een praktische instelling. Hij is energiek en zelfverzekerd en in enige mate prestatiegericht (Succesvolle werker). Verder heeft de Hoofdinspecteur een verantwoordelijk en zorgzaam karakter en is hij eerlijk en loyaal (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Hoofdinspecteur
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Hoofdinspecteur?
De Hoofdinspecteur kan binnen de organisatie van de politie doorgroeien naar de hogere politiefuncties. Tevens is het mogelijk om bij een ander politieonderdeel, bijvoorbeeld bij de Mobiele Eenheid of bij de Vreemdelingenpolitie, werkzaam te worden als Hoofdinspecteur.
Buiten de politieorganisatie kan de Hoofdinspecteur leidinggevende functies bij de overheid of in het bedrijfsleven vervullen. Hierbij valt te denken aan functies met betrekking tot veiligheid, maar de oud-Hoofdinspecteur is ook in staat om zijn leidinggevende capaciteiten toe te passen binnen andere sectoren.
Doorgroei mogelijkheden Hoofdinspecteur
Het beroep Hoofdinspecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Politie-inspecteurs en rechercheurs.
Verwante beroepen Hoofdinspecteur
Mogelijke specialisaties voor een Hoofdinspecteur
Waar werkt een Hoofdinspecteur?
De Hoofdinspecteur wordt werkzaam op een politiebureau of districtsbureau. Op een politibureau geeft de Hoofdinspecteur mede leiding, op een districtsbureau bepaald hij/zij mede het beleid van de politie in dit district.
Binnen de politieorganisatie zorgt de Hoofdinspecteur ervoor dat de politiemedewerkers van het bureau en van het district hun steentje bij kunnen dragen aan een werkbare en veilige situatie in het desbetreffende dienstgebied.
Met wie werkt een Hoofdinspecteur samen?
Binnen de organisatie van de politie werkt de Hoofdinspecteur samen collega Hoofdinspecteurs onder leiding van een poltiecommissaris en geeft hij zelf leiding aan een groep inspecteurs, brigadiers, hoofd(agenten) en surveillanten.
Buiten de politieorganisatie komt de Hoofdinspecteur in contact met burger en crimineel. Het externe contact is in mindere mate aanwezig dan bij de ondergeschikten van de Hoofdinspecteur, aangezien hij vaker werkt vanuit het kantoor bij de aansturing van de krachten op straat.
- Inspecteur
- Commissaris
- (Hoofd)agent
- Burger
Verwante beroepen Hoofdinspecteur:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Hoofdinspecteur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Inspecteur
- Commissaris
- (Hoofd)agent
- Burger
Salarisindicatie:
- Van €3019 tot €4853