iOS Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
iOS Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als iOS Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je iOS Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als iOS Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als iOS Developer
Vacatures iOS Developer
Vacatures laden...
Wat is een iOS Developer?
Een iOS Developer is iemand die software (Apps) bedenkt en maakt voor het besturingssysteem van Apple-producten, zoals de iPhone en de iPad. De ‘i’ verwijst naar Apple, OS naar Operating System (besturingssysteem).
Past het beroep iOS Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een iOS Developer?
Eerst vraagt de iOS Developer naar de specifieke wensen van de klant (vaak een groot bedrijf). Zo stelt de iOS Developer onder andere vast wat de doelgroep is, waar de App voor bedoeld is, aan welke eisen de App moet voldoen en hoe de App er uit moet komen te zien. Als de wensen van de klant in kaart zijn gebracht, maakt de iOS Developer een ontwerp. Deze laat hij zien aan de klant, waarna hij het ontwerp perfectioneert. Dan kan het team van iOS Developers de App gaan maken. De iOS Developer en de klant houden contact met elkaar. Als de App af is, wordt hij getest. Als de klant tevreden is, komt het product op de markt.
Naast het bedenken en maken van Apps, houdt de iOS Developer zich ook bezig met het onderhouden ervan. Problemen en foutjes worden opgelost, zodat de App optimaal blijft werken.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures iOS Developer per niveau
Vacatures iOS Developer per stad
Vacatures iOS Developer Alkmaar
Vacatures iOS Developer Almelo
Vacatures iOS Developer Almere
Vacatures iOS Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures iOS Developer Amersfoort
Vacatures iOS Developer Amstelveen
Vacatures iOS Developer Amsterdam
Vacatures iOS Developer Apeldoorn
Vacatures iOS Developer Arnhem
Vacatures iOS Developer Bergen op Zoom
Vacatures iOS Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures iOS Developer Den Bosch
Vacatures iOS Developer Den Haag
Vacatures iOS Developer Den Helder
Vacatures iOS Developer Deventer
Vacatures iOS Developer Doetinchem
Vacatures iOS Developer Dordrecht
Vacatures iOS Developer Eindhoven
Vacatures iOS Developer Enschede
Vacatures iOS Developer Groningen
Vacatures iOS Developer Haarlem
Vacatures iOS Developer Haarlemmermeer
Vacatures iOS Developer Heerlen
Vacatures iOS Developer Helmond
Vacatures iOS Developer Hengelo
Vacatures iOS Developer Hilversum
Vacatures iOS Developer Hoogeveen
Vacatures iOS Developer Katwijk
Vacatures iOS Developer Leeuwarden
Vacatures iOS Developer Leiden
Vacatures iOS Developer Lelystad
Vacatures iOS Developer Maastricht
Vacatures iOS Developer Middelburg
Vacatures iOS Developer Nieuwegein
Vacatures iOS Developer Nijmegen
Vacatures iOS Developer Purmerend
Vacatures iOS Developer Roermond
Vacatures iOS Developer Roosendaal
Vacatures iOS Developer Rotterdam
Vacatures iOS Developer Schiedam
Vacatures iOS Developer Spijkenisse
Vacatures iOS Developer Terneuzen
Vacatures iOS Developer Tilburg
Vacatures iOS Developer Utrecht
Vacatures iOS Developer Veenendaal
Vacatures iOS Developer Vlaardingen
Vacatures iOS Developer Westland
Vacatures iOS Developer Zaanstad
Salarisschaal iOS Developer
Wat verdient een iOS Developer?
Een iOS Developer kan rekenen op zo’n €2500,- tot €4500,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het bedrag hangt met name af van zijn ervaring, maar ook van bijvoorbeeld zijn leeftijd.
De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de iOS Developer werkzaam is. Voorbeelden zijn een vakantietoeslag van zo’n acht procent van het loon, een pensioensregeling, trainingsmogelijkheden, een leaseauto en allerlei bonussen, bijvoorbeeld voor overwerk of werk op onregelmatige tijden.
Meer weten over het salaris iOS Developer
Hoe word je een iOS Developer?
Geschikte studies om iOS Developer te worden, zijn bijvoorbeeld Embedded Systems Engineering (HBO), Informatica (HBO), Computer Sciences (WO), Wiskunde (WO) en Natuurkunde (WO). Soms is een bachelor genoeg, maar het is aan te raden om tevens een master te volgen. Doorgaans duurt een HBO-opleiding drie tot vier jaar en een WO-opleiding vier tot vijf jaar.
Belangrijk is verder dat iemand ervaring heeft in een soortgelijke functie en kennis heeft van diverse developmentprogramma’s.
Opleidingen iOS Developer
![Implementing Segment Routing on Cisco IOS XR [SEGRTE201]](https://static-3.springest.com/uploads/institute/logo/414/big_global-knowledge-network-netherlands-b-v-78ad2eca2dbb257080ce74984bb46448.png){kind=logo}
Omscholen tot iOS Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot iOS Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor iOS Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot iOS Developer
Als je iOS Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar iOS Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie iOS Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties iOS Developer
Een iOS Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden iOS Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een iOS Developer nodig?
Persoonstypen die passen bij een iOS Developer zijn Waarnemer en Perfectionist.
Het is van belang dat een iOS Developer goed kan analyseren. Hij is op de hoogte van behoeftes van gebruikers en is in staat om informatiebehoeften en technische modellen te analyseren. Hierdoor kan hij goed functionerende Apps ontwikkelen die aansluiten bij de wensen van die doelgroep, effectieve informatiestromen enzovoort (Waarnemer).
Tevens dient een iOS Developer nauwkeurig te zijn. De App moet snel zijn en de wensen van gebruikers bevredigen. Er mogen daarom geen fouten in zitten. Eén klein foutje kan leiden tot imagoschade voor het bedrijf. De iOS Developer is dus veeleisend en kritisch (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen iOS Developer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een iOS Developer?
Het arbeidsmarktperspectief voor een iOS Developer is goed. De behoefte aan Apps is zeer groot en er moeten dus steeds nieuwe Apps ontwikkeld worden. Ook bestaande Apps moeten steeds sneller en beter worden. De iOS Developer kan dus goed aan een baan komen, maar ervaring is hierbij wel erg belangrijk.
De iOS Developer kan zich specialiseren in een bepaald soort App (bijvoorbeeld games of informatieve Apps). Ook kan de iOS Developer zich toeleggen op het ontwikkelen van complexere Apps. Bovendien kan de iOS Developer doorgroeien tot Leidinggevende. Hij is dan eindverantwoordelijke voor het ontwikkelproces en het uiteindelijke resultaat.
De actuele kans op werk voor een iOS Developer
Het beroep iOS Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans iOS Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden iOS Developer
Het beroep iOS Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.
Verwante beroepen iOS Developer
Waar werkt een iOS Developer?
Een iOS Developer is over het algemeen werkzaam bij een ICT-bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van iOS software. Vaak is dit een groot bedrijf met honderden of duizenden werknemers. Zo’n bedrijf streeft naar winst en hoort dus bij de profitsector.
Met wie werkt een iOS Developer samen?
Een iOS Developer werkt met een team aan de ontwikkeling van Apps. Dit team omvat naast andere iOS Developers ook Programmeurs, Mediavormgevers, Tekstschrijvers en Communicatieadviseurs. Het team wordt aangestuurd door een Leidinggevende, die tevens het aanspreekpunt is bij vragen of problemen. Verder heeft de iOS Developer contact met de klant.
- Collega’s
- Programmeurs
- Mediavormgevers
- Tekstschrijvers
- Communicatieadviseurs
- Leidinggevende
- Klanten
Verwante beroepen iOS Developer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep iOS Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega’s
- Programmeurs
- Mediavormgevers
- Tekstschrijvers
- Communicatieadviseurs
- Leidinggevende
- Klanten
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500