Jurist Arbeidszaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Jurist Arbeidszaken: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Jurist Arbeidszaken? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Jurist Arbeidszaken wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Jurist Arbeidszaken, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Jurist Arbeidszaken
Vacatures Jurist Arbeidszaken
Vacatures laden...
Wat is een Jurist Arbeidszaken?
Een Jurist Arbeidsrecht is werkzaam binnen een juridisch team van Advocaten. De vakkennis ligt met name op het terrein van Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht. Men adviseert aan zakelijke clientèle, met name MKB-organisaties maar ook in het Openbaar Bestuur. De Jurist Arbeidszaken heeft een vooruitziende blik in het bedrijf van de klant om zodoende problemen te voorkomen. Het is een beroep met een belangrijke specialiteit op het gebied van wet- en regelgeving: deze is voortdurend aan verandering onderhevig en de belangen zijn voor de betrokkenen aanzienlijk. Als Jurist Arbeidsrecht heeft men duurzame relaties met personeelsfunctionarissen van talloze grote en middelgrote ondernemingen en instellingen. Men is volledig vertrouwd met die organisaties en kennen hun wensen en behoeften. Op die wijze kan snel worden gehandeld en tot het gewenste resultaat worden gekomen. Het persoonlijk contact met de klant is erg voornaam en hoogwaardige kwaliteit leveren is danook erg belangrijk. De Jurist Arbeidsrecht is bezig met het in kaart brengen en beheersen van risico's. Het gaat met name om zaken als arbeidsovereenkomsten- en voorwaarden, ontslagen, reorganisaties,ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierdoor zal door het ontstaan van juridische conflicten moeten worden geprocedeerd. Kortom: het beroep van Jurist Arbeidsrecht is een functie waarbij veel verschillende kwaliteiten gewenst zijn en van pas komen. Een goede sociale vaardigheid vanwege het contact met cliënten is zeer belangrijk evenals de anticiperende juridische kwaliteiten op het vakgebied Arbeidsrecht.
Past het beroep Jurist Arbeidszaken bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Jurist Arbeidszaken
Wat verdient een Jurist Arbeidszaken?
Het gemiddelde salaris van een Jurist Arbeidszaken in Nederland ligt tussen de € 3.000 en € 5.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Jurist Arbeidszaken kan tot € 6.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Jurist Arbeidszaken, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Jurist Arbeidszaken
Hoe word je een Jurist Arbeidszaken?
Als Jurist Arbeidszaken heeft men de studie Nederlands Recht met goed resultaat doorlopen. Relevante werkervaring binnen het Arbeidsrecht van 4 tot 6 jaar is vereist.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Jurist Arbeidszaken
Er zijn geen opleidingen Jurist Arbeidszaken aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Jurist Arbeidszaken in werkt
Bekijk alle opleidingen JuridischInteresse en Motivatie Jurist Arbeidszaken
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Jurist Arbeidszaken?
Competenties Jurist Arbeidszaken
Een Jurist Arbeidszaken heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Jurist Arbeidszaken
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Jurist Arbeidszaken nodig?
Een Jurist Arbeidszaken is een Succesvolle Werker die zelfverzekerd en zeer doelgericht te werk gaat. Immers: de belangen die op het spel staan zijn voor zijn of haar cliënten van enorm groot belang, bijvoorbeeld op het gebied van ontslagrecht. Daarnaast is een Jurist Arbeidszaken een Waarnemer met analytische vaardigheden en ervaring met sociale werkomgeving van zijn of haar cliënten.
Eigenschappen Jurist Arbeidszaken
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
Wat zijn de baankansen voor een Jurist Arbeidszaken?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Jurist Arbeidszaken is goed. Via voldoende opleidingsmogelijkheden kan men verder doorgroeien naar de functie van Senior Jurist.
De actuele kans op werk voor een Jurist Arbeidszaken
Het beroep Jurist Arbeidszaken is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Jurist Arbeidszaken
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Jurist Arbeidszaken?
Als Jurist Arbeidszaken is men werkzaam op een advocaat- of notariskantoor. Ook kan men werkzaam zijn bij de overheid en bijvoorbeeld juridische zaken behandelen voor een ministerie of gemeentelijke instelling.
Met wie werkt een Jurist Arbeidszaken samen?
Klanten, Bedrijven, Rechtbank, Juristen
Als Jurist Arbeidszaken komt men in contact met de particuliere clientèle waarvoor juridische bijstand wordt gevraagd. Het kan echter ook gaan om een bedrijf wat moet procederen. In ieder geval staat een Jurist Arbeidszaken regelmatig in de rechtbank om zijn cliënten juridisch bij te staan. Tot slot heeft men als Jurist Arbeidszaken veel te maken met collega-juristen op kantoor en daarbuiten.
Alles over het beroep Jurist Arbeidszaken in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3000 tot €6000