Kandidaat-gerechtsdeurwaarder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kandidaat-gerechtsdeurwaarder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kandidaat-gerechtsdeurwaarder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Wat doet een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Salaris Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Doorgroeien als Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Opleidingen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Omscholen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Hoe word je Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Competenties Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Persoonstypen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Vacatures laden...
Wat is een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder werkt als toegevoegd kandidaat-gerechtsdeurwaarder voor een gerechtsdeurwaarder.
Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder verricht ambtshandelingen namens de gerechtsdeurwaarder bij wie hij is toegevoegd. In principe is dit beroep vrijwel gelijk aan het beroep van gerechtsdeurwaarder. Het enige verschil zit dus meer in de organisatorische dan in de uitvoerende kant (zoals bij bijvoorbeeld notaris en kandidaat notaris, alhoewel daar wel andere regels gelden).
Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder ben je openbaar ambtenaar en zelfstandig ondernemer ineen. Je roept (namens de gerechtsdeurwaarder) mensen op voor de rechtbank en brengt gerechtelijke vonnissen ten uitvoer. Meer informatie over het beroep vindt u bij gerechtsdeurwaarder.
Een kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan als gerechtsdeurwaarder worden benoemd als hij minimaal een jaar voor een gerechtsdeurwaarder heeft gewerkt. De kandidaat-gerechtsdeurwaarder schrijft vervolgens een ondernemingsplan en levert dit in bij de Commissie Van Deskundigen, dat uit gerechtsdeurwaarders bestaat. Als de commissie het met het plan eens is, en er geen rechtszaken tegen de kandidaat-gerechtsdeurwaarder in kwestie lopen (of als de kandidaat-gerechtsdeurwaarder geen gedragsregels heeft overgeschreden en dus een tuchtzaak tegen zich heeft lopen) kan hij benoeming aanvragen bij het Ministerie van Justitie, waar eerst de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBVG) vragen of er bezwaren tegen de benoeming zijn. Mocht dit niet het geval zijn dan wordt de kandidaat-gerechtsdeurwaarder benoemd tot gerechtsdeurwaarder.
Past het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder per niveau
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder per stad
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Alkmaar
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Almelo
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Almere
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Alphen aan den Rijn
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amersfoort
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amstelveen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Amsterdam
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Apeldoorn
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Arnhem
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Assen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Bergen op Zoom
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Breda
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Capelle aan den IJssel
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Delft
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Bosch
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Haag
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Den Helder
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Deventer
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Doetinchem
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Dordrecht
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Ede
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Eindhoven
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Emmen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Enschede
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Gouda
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Groningen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Haarlem
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Haarlemmermeer
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Heerlen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Helmond
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hengelo
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hilversum
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hoogeveen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Hoorn
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Katwijk
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Leeuwarden
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Leiden
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Lelystad
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Maastricht
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Middelburg
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Nieuwegein
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Nijmegen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Oss
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Purmerend
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Roermond
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Roosendaal
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Rotterdam
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Schiedam
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Spijkenisse
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Terneuzen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Tilburg
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Utrecht
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Veenendaal
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Venlo
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Vlaardingen
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Westland
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zaanstad
Vacatures Kandidaat-gerechtsdeurwaarder Zeist
Salarisschaal Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Wat verdient een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
Afhankelijk van de aantal jaren werkervaring en gevolgde opleiding kan de kandidaat gerechtsdeurwaarder tussen de €1900,- en €3300,- bruto per maand verdienen.
Meer weten over het salaris Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Hoe word je een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
De opleiding voor kandidaat-gerechtsdeurwaarder is in de meeste gevallen een afstudeerrichting van een HBO studie Rechten. Deze studie is over het algemeen vierjarig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Er zijn geen opleidingen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder in werkt
Bekijk alle opleidingen JuridischOmscholen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Als je Kandidaat-gerechtsdeurwaarder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kandidaat-gerechtsdeurwaarder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
Competenties Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder nodig?
De kandidaat-gerechtsdeurwaarder moet geduldig en stressbestendig zijn. Hij komt in aanmerking met mensen met problemen die niet zomaar op te lossen zijn en moet daarom goed naar deze mensen luisteren, vriendelijk zijn en kunnen overtuigen dat hij de juiste persoon is om de mensen te helpen. De kandidaat-gerechtsdeurwaarder is behulpzaam en wil de mensen helpen met hun juridische problemen (loyalist, perfectionist, succesvolle werker).
De kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan grote verantwoordelijkheden op zich nemen en hiermee omgaan, kan voor de gerechtsdeurwaarder werken en acties en werkzaamheden verklaren. (bemiddelaar)
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
- Punctueel
- Trouw
- Integriteit
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
Het arbeidsmarktperspectief voor een kandidaat-gerechtsdeurwaarder is gemiddeld; er zijn altijd wel vonnissen die ten uitvoer moeten worden gebracht maar de werkgelegenheid is ook afhankelijk van het economische klimaat (omdat er in tijden van crisis meer mensen met schulden zijn en er dus meer mensen zijn die geholpen moeten worden).
De kandidaat-gerechtsdeurwaarder kan, na minimaal een jaar werkervaring, tot gerechtsdeurwaarder worden benoemd.
Doorgroei mogelijkheden Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder is onderdeel van de beroepsfamilie Deurwaarders.
Verwante beroepen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Mogelijke specialisaties voor een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Doorgroei beroepen voor een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder
Administratief-juridisch medewerker openbaar bestuur
administratief-juridisch medewerker milieu
administratief-juridisch medewerker ruimtelijke ordening
medewerker uitvoering studiekostenregelingen
administratief medewerker subsidie-, ontheffingsaanvragen
administratief medewerker beoordeling studiefinanciering
Administratief-juridisch medewerker zakelijke dienstverlening
administratief medewerker rechtshulp
administratief-juridisch medewerker advocatenkantoor
administratief-juridisch medewerker incassobureau
administratief-juridisch medewerker makelaardij
administratief-juridisch medewerker notariskantoor
medewerker juridische bijstand
Waar werkt een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder?
Als kandidaat-gerechtsdeurwaarder ben je toegevoegd bij een gerechtsdeurwaarder en meestal werkzaam binnen een gerechtsdeurwaarderskantoor of een incassobureau.
Met wie werkt een Kandidaat-gerechtsdeurwaarder samen?
Het netwerk van een kandidaat-gerechtsdeurwaarder bestaat uit de gerechtsdeurwaarder bij wie hij is toegevoegd en de mensen die hij met hun juridische problemen moet helpen en begeleiden.
- Mensen
- Gerechtsdeurwaarder
Verwante beroepen Kandidaat-gerechtsdeurwaarder:
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Kandidaat-gerechtsdeurwaarder in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Mensen
- Gerechtsdeurwaarder
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1900 tot €3300