Klinisch Chemicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Klinisch Chemicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Klinisch Chemicus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Klinisch Chemicus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Klinisch Chemicus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Klinisch Chemicus
Vacatures Klinisch Chemicus
Vacatures laden...
Wat is een Klinisch Chemicus?
De klinisch chemicus is vaak werkzaam in een ziekenhuislaboratorium, waar hij of zij onderzoek doet naar bloed en ander lichaamsvocht. Wanneer er bloed of ander lichaamsvocht wordt afgenomen, en voordat de uitslagen in de handen van de artsen vallen, is het bloed, of ander lichaamsvocht, de verantwoordelijkheid van de klinisch chemicus. De klinisch chemicus stuurt de afdeling laboratorium in het ziekenhuis en geeft ook de leiding hierin. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking en verricht onderzoek en adviseert sommige gevallen wanneer een arts dat aanvraagt.
De klinisch chemicus heeft veel verantwoordelijkheden en moet ook de uitslagen goed kunnen interpreteren en een duidelijk ziektebeeld halen uit de uitslagen van het lab. De combinatie van leidinggevende taken en het doen van onderzoek en dergelijken maakt dit een uitdagende baan. De klinisch chemicus heeft niet alleen een individuele taak, zoals het doen van onderzoek, maar valt direct in het plaatje van leidinggevend personeel. Zodoende maakt dit tot een energie vragende baan met veel onregelmatige werktijden.
Past het beroep Klinisch Chemicus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Klinisch Chemicus per niveau
Vacatures Klinisch Chemicus per stad
Vacatures Klinisch Chemicus Alkmaar
Vacatures Klinisch Chemicus Almelo
Vacatures Klinisch Chemicus Almere
Vacatures Klinisch Chemicus Alphen aan den Rijn
Vacatures Klinisch Chemicus Amersfoort
Vacatures Klinisch Chemicus Amstelveen
Vacatures Klinisch Chemicus Amsterdam
Vacatures Klinisch Chemicus Apeldoorn
Vacatures Klinisch Chemicus Arnhem
Vacatures Klinisch Chemicus Assen
Vacatures Klinisch Chemicus Bergen op Zoom
Vacatures Klinisch Chemicus Breda
Vacatures Klinisch Chemicus Capelle aan den IJssel
Vacatures Klinisch Chemicus Delft
Vacatures Klinisch Chemicus Den Bosch
Vacatures Klinisch Chemicus Den Haag
Vacatures Klinisch Chemicus Den Helder
Vacatures Klinisch Chemicus Deventer
Vacatures Klinisch Chemicus Doetinchem
Vacatures Klinisch Chemicus Dordrecht
Vacatures Klinisch Chemicus Ede
Vacatures Klinisch Chemicus Eindhoven
Vacatures Klinisch Chemicus Emmen
Vacatures Klinisch Chemicus Enschede
Vacatures Klinisch Chemicus Gouda
Vacatures Klinisch Chemicus Groningen
Vacatures Klinisch Chemicus Haarlem
Vacatures Klinisch Chemicus Haarlemmermeer
Vacatures Klinisch Chemicus Heerlen
Vacatures Klinisch Chemicus Helmond
Vacatures Klinisch Chemicus Hengelo
Vacatures Klinisch Chemicus Hilversum
Vacatures Klinisch Chemicus Hoogeveen
Vacatures Klinisch Chemicus Hoorn
Vacatures Klinisch Chemicus Katwijk
Vacatures Klinisch Chemicus Leeuwarden
Vacatures Klinisch Chemicus Leiden
Vacatures Klinisch Chemicus Lelystad
Vacatures Klinisch Chemicus Maastricht
Vacatures Klinisch Chemicus Middelburg
Vacatures Klinisch Chemicus Nieuwegein
Vacatures Klinisch Chemicus Nijmegen
Vacatures Klinisch Chemicus Oss
Vacatures Klinisch Chemicus Purmerend
Vacatures Klinisch Chemicus Roermond
Vacatures Klinisch Chemicus Roosendaal
Vacatures Klinisch Chemicus Rotterdam
Vacatures Klinisch Chemicus Schiedam
Vacatures Klinisch Chemicus Spijkenisse
Vacatures Klinisch Chemicus Terneuzen
Vacatures Klinisch Chemicus Tilburg
Vacatures Klinisch Chemicus Utrecht
Vacatures Klinisch Chemicus Veenendaal
Vacatures Klinisch Chemicus Venlo
Vacatures Klinisch Chemicus Vlaardingen
Vacatures Klinisch Chemicus Westland
Vacatures Klinisch Chemicus Zaanstad
Vacatures Klinisch Chemicus Zeist
Salarisschaal Klinisch Chemicus
Wat verdient een Klinisch Chemicus?
Het salaris van een klinisch chemicus is aanzienlijk hoog vanwege de verantwoordelijkheden en de omstandigheden op de arbeidsplek. Natuurlijk ook de jaren studie tellen mee en de ervaring die de klinisch chemicus heeft. Het startsalaris ligt rond de 5833 euro bruto per maand, wat kan oplopen tot een verassende 10.833 euro bruto per maand. Deze aanzienlijke getallen geven aan dat er veel verantwoordelijkheden vallen op de schouders van een klinisch chemicus.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidtoeslagen en reiskostenvergoedingen.
Meer weten over het salaris Klinisch Chemicus
Hoe word je een Klinisch Chemicus?
Om klinisch chemicus te worden moet er een behoorlijke weg afgelegd worden. Eerst moet er een natuurwetenschappelijke doctoraalstudie gevolgd worden (WO), denk aan geneeskunde, farmacie, biochemische wetenschappen, chemie e.d.) waarna een 2-jarige post-doctoraal onderzoek wordt gevoerd. Na al deze jaren van studie volgt een opleiding onder een ervaren klinisch chemicus welke 4 jaar duurt, in een erkend opleidingsinstituut.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Klinisch Chemicus
Er zijn geen opleidingen Klinisch Chemicus aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Klinisch Chemicus in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderzoekOmscholen tot Klinisch Chemicus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Klinisch Chemicus. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Klinisch Chemicus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Klinisch Chemicus
Als je Klinisch Chemicus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Klinisch Chemicus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Klinisch Chemicus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Klinisch Chemicus?
Competenties Klinisch Chemicus
Een Klinisch Chemicus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Klinisch Chemicus
- Zorgvuldigheid
- Analytisch vermogen
- Gestructureerd werken
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Accuratesse
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
Wat voor persoonlijkheid heeft een Klinisch Chemicus nodig?
De klinisch chemicus is net als alle andere laboratorium medewerkers een echte perfectionist. Hij moet details kunnen spotten en hier ook adequaat op reageren. Zodoende zorgt de klinisch chemicus ervoor dat de resultaten compleet zijn en ook zeer goed geïnterpreteerd worden. Dit is ook belangrijk gezien de gegevens waar de klinisch chemicus mee omgaat. (Perfectionist)
De klinisch chemicus is ook, zoals eerder aangegeven, een leidinggevend persoon. Hiervoor moet hij de eigenschappen van een Baas hebben. Hij moet goed kunnen leiding geven en een helikopterkijk kunnen hebben over het gehele personeel werkzaam binnen het lab in het ziekenhuis. Zodoende zorgt de klinisch chemicus voor een prettige samenwerking en een goed resultaat van de onderzoeken. (Baas)
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Klinisch Chemicus
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Klinisch Chemicus?
De arbeidsmarktperspectieven zijn op het moment positief, er zijn evenveel aanbiedingen als afgestudeerden. De Nederlandse Vereniging voor Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde voorspelt een tekort aan klinsche chemici de aankomende jaren waardoor het aanbod stijgt.
De doorgroeimogelijkheden zijn er in de vorm van hoofd laboratorium. Dan krijg je meer verantwoordelijkheden.
Doorgroei mogelijkheden Klinisch Chemicus
Het beroep Klinisch Chemicus is onderdeel van de beroepsfamilie Klinisch-chemisch onderzoekers.
Mogelijke specialisaties voor een Klinisch Chemicus
Doorgroei beroepen voor een Klinisch Chemicus
Waar werkt een Klinisch Chemicus?
- Huisartsenlaboratorium
- Ziekenhuislaboratorium
- Onderzoekscentrum
- GZ/GGZ
- GD/GGD
Met wie werkt een Klinisch Chemicus samen?
De klinisch chemicus heeft veel contact met de oprachtgever zoals de huisarts of de arts in een ziekenhuis. Daarnaast heeft hij veel contact met de laboratorium medewerkers waar hij leiding over geeft en natuurlijk de afdelingshoofd waar hij verantwoordelijkheid aan moet verantwoorden.
- Laboratoriumspecialist
- Analist
- Huisarts
- Arts
- Biomedisch Analist
Verwante beroepen Klinisch Chemicus:
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Klinisch Chemicus in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Laboratoriumspecialist
- Analist
- Huisarts
- Arts
- Biomedisch Analist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5833 tot €10833