Medewerker Bureau Buitenland: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Bureau Buitenland: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Bureau Buitenland? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Bureau Buitenland wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Bureau Buitenland, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Bureau Buitenland
- Wat doet een Medewerker Bureau Buitenland
- Salaris Medewerker Bureau Buitenland
- Vacatures Medewerker Bureau Buitenland
- Doorgroeien als Medewerker Bureau Buitenland
- Opleidingen Medewerker Bureau Buitenland
- Omscholen tot Medewerker Bureau Buitenland
- Hoe word je Medewerker Bureau Buitenland
- Competenties Medewerker Bureau Buitenland
- Persoonstypen Medewerker Bureau Buitenland
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Bureau Buitenland?
Een Medewerker Bureau Buitenland is verbonden aan een Universiteit. De werkzaamheden van een Medewerker Bureau Buitenland hebben internationalisering van het onderwijs en bevordering van de uitwisseling van studenten en docenten met buitenlandse Universiteiten als doel. Hiertoe ontwikkelt en beheert hij mobiliteitsprogramma's, beurzenprogramma's en samenwerkingsverbanden met andere Universiteiten in Nederland of in het buitenland, op het gebied van ontwikkelingssamenwerking, uitwisseling of beide. De Medewerker Bureau Buitenland is betroken bij alle aspecten van het buitenlandprogramma en heeft dus een breed, gevarieerd takenpakket.
Hij staat aan de wieg van nieuw beleid door internationale ontwikkelingen in de gaten te houden, beleidsvoorstellen te doen en beleid uit te voeren. Hij geeft vorm aan projecten door intensief overleg te voeren met (internationale) collega's, adviseert over de financiering van projecten en draagt bij aan fondsenwerving. Verder beheert hij lopende projecten. Naast een (beleids)inhoudelijke heeft zijn functie ook een belangrijke, brede communicatieve kant. Hij organiseert informatiebijeenkomsten voor medewerkers en studenten en verzorgt de samenstelling en verspreiding van informatiemateriaal, waarmee hij Bureau Buitenland profileert.
Verder adviseert hij faculteiten over de internationalisering van hun programma's. Tot slot onderhoudt de Medewerker Bureau Buitenland een omvangrijk netwerk van collega's van instellingen in binnen- en buitenland ter stimulering van internationale samenwerking en ontwikkelt en onderhoudt hij een internationaal alumninetwerk.
De functie wordt op twee niveaus ingevuld. De Medewerker Bureau bBuitenland 2 houdt zich bezig met aspecten van beleid en het beheer van programma's, terwijl de Medewerker Bureau Buitenland 1 een zwaardere functie heeft en werkt aan het totale beleid, niet alleen programma's beheert maar ook ontwikkelt en bovendien andere medewerkers van bureau buitenland aanstuurt.
(UFO)
Past het beroep Medewerker Bureau Buitenland bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland per niveau
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland per stad
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Alkmaar
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Almelo
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Almere
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Alphen aan den Rijn
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Amersfoort
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Amstelveen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Amsterdam
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Apeldoorn
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Arnhem
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Assen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Bergen op Zoom
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Breda
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Capelle aan den IJssel
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Delft
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Den Bosch
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Den Haag
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Den Helder
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Deventer
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Doetinchem
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Dordrecht
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Ede
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Eindhoven
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Emmen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Enschede
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Gouda
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Groningen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Haarlem
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Haarlemmermeer
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Heerlen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Helmond
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Hengelo
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Hilversum
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Hoogeveen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Hoorn
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Katwijk
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Leeuwarden
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Leiden
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Lelystad
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Maastricht
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Middelburg
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Nieuwegein
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Nijmegen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Oss
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Purmerend
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Roermond
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Roosendaal
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Rotterdam
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Schiedam
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Spijkenisse
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Terneuzen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Tilburg
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Utrecht
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Veenendaal
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Venlo
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Vlaardingen
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Westland
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Zaanstad
Vacatures Medewerker Bureau Buitenland Zeist
Salarisschaal Medewerker Bureau Buitenland
Wat verdient een Medewerker Bureau Buitenland?
De Medewerker Bureau Buitenland 2 zit in schaal 8 en verdient daarmee maandelijks bruto tussen de €2262 en €3031. Een Medewerker Bureau Buitenland 1 verdient in schaal 10 tussen de €2376 en €3766 bruto per maand. Daarnaast heeft hij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering. Ook zijn er regelingen omtrent een sabbatical of levensloopverlof en voorwaarden die per Universiteit variëren als auto's of telefoons van de zaak.
Meer weten over het salaris Medewerker Bureau Buitenland
Hoe word je een Medewerker Bureau Buitenland?
Afhankelijk van het functieniveau dient de Medewerker Bureau Buitenland een HBO of WO opleiding gedaan te hebben.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Bureau Buitenland
Er zijn geen opleidingen Medewerker Bureau Buitenland aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Bureau Buitenland in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Medewerker Bureau Buitenland
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Bureau Buitenland. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Bureau Buitenland
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Bureau Buitenland
Als je Medewerker Bureau Buitenland wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Bureau Buitenland zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Medewerker Bureau Buitenland
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Bureau Buitenland?
Competenties Medewerker Bureau Buitenland
Een Medewerker Bureau Buitenland heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Medewerker Bureau Buitenland
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Bureau Buitenland nodig?
De Medewerker Bureau Buitenland is sociaal vaardig, weet eenvoudig met verschillende mensen contact te leggen en samen te werken. Hij is een teamspeler die graag ruimte krijgt voor eigen initiatief. Hij is een betrouwbare collega met hart voor de zaak, die zich verbonden voelt met de instelling waarvoor hij werkt (Loyalist). De veelheid aan taken die hij heeft vereist kennis, analytisch vermogen en het kunnen omzetten van gegevens naar beleidsvoorstellen. Ook in interpretatie van gegevens is hij sterk, zo bepaalt hij inhoud van programma's of constateert hij lacunes in het programma-aanbod (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Medewerker Bureau Buitenland
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Bureau Buitenland?
Het aantal ondersteunende vacatures binnen wetenschappelijk onderwijs neemt af en het aantal plaatsen voor Medewerkers Bureau Buitenland is beperkt. Doorgroeimogelijkheden zijn moeilijk te bepalen, aangezien de Medewerker zo'n specifieke functie heeft. Binnen internationalisering kan hij niet verder groeien.
De actuele kans op werk voor een Medewerker Bureau Buitenland
Het beroep Medewerker Bureau Buitenland is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs is in de huidige periode goed
Baankans Medewerker Bureau Buitenland
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Medewerker Bureau Buitenland
Het beroep Medewerker Bureau Buitenland is onderdeel van de beroepsfamilie Onderwijsbegeleiders en -adviseurs.
Mogelijke specialisaties voor een Medewerker Bureau Buitenland
leider vormingswerk bedrijfsjeugd
Doorgroei beroepen voor een Medewerker Bureau Buitenland
Coördinator onderwijsinstelling
inhoudelijk medewerker provinciale instelling volwassenen educatie
afdelingscoördinator instelling volwasseneducatie
inhoudelijk medewerker regionale onderwijsinstelling
leidinggevend afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
leidinggevend coördinator onderwijsinstelling
propedeuseleider wetenschappelijk onderwijs
coördinator post-hbo bedrijfsopleidingen
leidinggevend cursuscoördinator
sectie-coördinator beroepseducatie voor volwassenen
Coördinator schoolbegeleidingsdienst
leidinggevend coördinator innovatieprojecten onderwijs
leidinggevend coördinator schoolbegeleidingsdienst
coördinator innovatieprojecten onderwijs
coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
leidinggevend coördinator onderwijs
leidinggevend coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
inhoudelijk coördinator basiseducatie
Coördinator Inburgeringstraining
Waar werkt een Medewerker Bureau Buitenland?
De Medewerker Bureau Buitenland werkt bij een Universiteit. Dat is een instelling in de non-profit sector.
Met wie werkt een Medewerker Bureau Buitenland samen?
De Medewerker Bureau Buitenland heeft intensief contact met collegae van andere (buitenlandse) Universiteiten. Verder heeft hij als voorlichter direct te maken met studenten en docenten, evenzo wanneer zij aan een uitwisselingsprogramma mee willen doen. Daarnaast is het bijhouden van het alumninetwerk een onderdeel van zijn takenpakket.
- Medewerker Bureau Buitenland
- Student
- Docent
- Alumnus
Verwante beroepen Medewerker Bureau Buitenland:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Bureau Buitenland in één oogopslag
Beroepsgroep:
Netwerk:
- Medewerker Bureau Buitenland
- Student
- Docent
- Alumnus
Salarisindicatie:
- Van €2262 tot €3766