Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Wat doet een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Salaris Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Doorgroeien als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Opleidingen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Omscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Hoe word je Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Competenties Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Persoonstypen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
De Medewerker Centrale Toegang is de eerste persoon met wie contact opgenomen wordt wanneer een ouder, huisarts of andere hulpverlener/belanghebbende belt (of mailt) met Bureau Jeugdzorg. Degene die contact opneemt met Bureau Jeugdzorg kan een vraag hebben of een kind aanmelden voor hulp. De Medewerker Centrale Toegang bekijkt of Bureau Jeugdzorg hulp kan bieden en als dit mogelijk is, wordt degene die contact opnam hierover per brief geïnformeerd. Voor het werk van een Medewerker Centrale Toegang zijn twee verschillende functies binnen Bureau Jeugdzorg. De inhoud van beide functies kent voor een groot deel overlap, maar er zijn ook enkele verschillen.
Beide functies concentreren zich op de aanmelding, screening en anayse van de hulpvraag, evenals het bepalen van de geschikte hulp en het ondersteunen en adviseren van de jongere of volwassene over mogelijke hulp. De Medewerker Centrale Toegang bepaalt of de aanmelding geschikt is om door Bureau Jeugdzorg in behandeling genomen te worden. Als dit zo is, wordt de hulpvraag geanalyseerd en wordt er bepaald wat de ernst van de situatie is. Hierna wordt er, samen met deskundigen, gekeken welk indicatietraject (behandeling) nodig is. Van al deze processen wordt een verslag gemaakt. Een Medewerker Centrale Toegang zorgt er ook voor dat ouders en jeugdigen op de hoogte zijn van mogelijkheden voor aanvullend onderzoek, een second opinion of het indienen van bezwaren.
Het verschil zit hem er in dat Medewerkers Centrale Toegang in de tweede functie mogen werken aan pedagogisch moeilijkere cases, als kindermishandeling. Voor beide functies geldt dat een Medewerker Centrale Toegang veel kennis heeft over gezinssystemen, risico en beschermende factoren voor de ontwikkeling van kinderen, diagnostiek en verschillende problematiek en behandelingen, met inachtneming van wettelijke regels.
Past het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) per niveau
Vacatures omscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Junior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) vacatures
Medior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) vacatures
Senior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) vacatures
Leerling Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) vacatures
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) per stad
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Alkmaar
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Almelo
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Almere
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Alphen aan den Rijn
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amersfoort
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amstelveen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amsterdam
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Apeldoorn
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Arnhem
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Assen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Bergen op Zoom
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Breda
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Capelle aan den IJssel
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Delft
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Bosch
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Haag
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Helder
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Deventer
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Doetinchem
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Dordrecht
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Ede
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Eindhoven
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Emmen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Enschede
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Gouda
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Groningen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Haarlem
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Haarlemmermeer
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Heerlen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Helmond
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hengelo
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hilversum
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hoogeveen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hoorn
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Katwijk
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Leeuwarden
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Leiden
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Lelystad
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Maastricht
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Middelburg
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Nieuwegein
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Nijmegen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Oss
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Purmerend
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Roermond
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Roosendaal
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Rotterdam
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Schiedam
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Spijkenisse
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Terneuzen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Tilburg
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Utrecht
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Veenendaal
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Venlo
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Vlaardingen
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Westland
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zaanstad
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zeist
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zoetermeer
Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zwolle
Salarisschaal Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Wat verdient een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
Het startsalaris van een Medewerker Centrale Toegang in de eerste functie is €2241 bruto per maand, wat kan oplopen tot €3347 bruto per maand. Het start- en eindsalaris van een Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie is hoger en ligt tussen de €2438 en €3664 bruto per maand.
Bovenop de genoemde bedragen komt nog 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Hoe word je een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
Voor beide functies van Medewerker Centrale Toegang wordt een afgeronde HBO opleiding verwacht, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Er zijn geen opleidingen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Als je Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
Competenties Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) nodig?
Een Medewerker Centrale Toegang beschikt over veel kennis en kan met diverse personen (jongeren, ouders, deskundigen) een positieve relatie onderhouden zodat de juiste hulp geboden kan worden. Hij heeft een begeleidende functie ten opzichte van de jongeren en ouders. Hij is iemand die vertrouwt op eigen kennis, is analytisch en betrouwbaar (Waarnemer).
Een Medewerker Centrale Toegang is ook vriendelijk en bemiddelt bij conflicten. Deze eigenschappen kunnen bijvoorbeeld tot uiting gebracht worden wanneer een ouder of jeugdige het niet eens is met de uitslag van een onderzoek (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
Een Medewerker Centrale Toegang zou door kunnen groeien naar andere functies binnen Bureau Jeugdzorg, waarvoor het volgen van bepaalde cursussen nodig kan zijn. Er is van tijd tot tijd vraag naar Medewerkers Centrale Toegang.
De actuele kans op werk voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Verwante beroepen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Coördinator telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
Mogelijke specialisaties voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
Doorgroei beroepen voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Coördinator sociaal-cultureel werk
Klachtenondersteuner jeugdzorg
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
cliëntvertrouwenspersoon advies- en klachtenbureau jeugdzorg
cliëntvertrouwenspersoon jeugdhulpverleningsorganisatie
Waar werkt een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?
Een Medewerker Centrale Toegang werkt bij Bureau Jeugdzorg.
Met wie werkt een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) samen?
Een Medewerker Centrale Toegang heeft contact met deskundigen over de uit te voeren diagnostiek en behandeling. Hij ondersteunt jongeren en ouders bij het hulpverleningstraject dat zij doorlopen. Hiërarchisch gezien werkt een Medewerker Centrale Toegang onder een leidinggevende van de afdeling.
De Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie heeft contact met medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling (AMK). Hij neemt meldingen van en adviezen over kindermishandeling aan van een medewerker AMK.
- Deskundige
- Jongere
- Ouders
- Leidinggevende
- Medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling
Verwante beroepen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg):
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Deskundige
- Jongere
- Ouders
- Leidinggevende
- Medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2241 tot €3347