Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)


Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?

De Medewerker Centrale Toegang is de eerste persoon met wie contact opgenomen wordt wanneer een ouder, huisarts of andere hulpverlener/belanghebbende belt (of mailt) met Bureau Jeugdzorg. Degene die contact opneemt met Bureau Jeugdzorg kan een vraag hebben of een kind aanmelden voor hulp. De Medewerker Centrale Toegang bekijkt of Bureau Jeugdzorg hulp kan bieden en als dit mogelijk is, wordt degene die contact opnam hierover per brief geïnformeerd. Voor het werk van een Medewerker Centrale Toegang zijn twee verschillende functies binnen Bureau Jeugdzorg. De inhoud van beide functies kent voor een groot deel overlap, maar er zijn ook enkele verschillen.

Beide functies concentreren zich op de aanmelding, screening en anayse van de hulpvraag, evenals het bepalen van de geschikte hulp en het ondersteunen en adviseren van de jongere of volwassene over mogelijke hulp. De Medewerker Centrale Toegang bepaalt of de aanmelding geschikt is om door Bureau Jeugdzorg in behandeling genomen te worden. Als dit zo is, wordt de hulpvraag geanalyseerd en wordt er bepaald wat de ernst van de situatie is. Hierna wordt er, samen met deskundigen, gekeken welk indicatietraject (behandeling) nodig is.  Van al deze processen wordt een verslag gemaakt. Een Medewerker Centrale Toegang zorgt er ook voor dat ouders en jeugdigen op de hoogte zijn van mogelijkheden voor aanvullend onderzoek, een second opinion of het indienen van bezwaren.

Het verschil zit hem er in dat Medewerkers Centrale Toegang in de tweede functie mogen werken aan pedagogisch moeilijkere cases, als kindermishandeling. Voor beide functies geldt dat een Medewerker Centrale Toegang veel kennis heeft over gezinssystemen, risico en beschermende factoren voor de ontwikkeling van kinderen, diagnostiek en verschillende problematiek en behandelingen, met inachtneming van wettelijke regels.


Past het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) per stad

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Alkmaar

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Almelo

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Almere

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Alphen aan den Rijn

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amersfoort

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amstelveen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Amsterdam

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Apeldoorn

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Arnhem

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Assen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Bergen op Zoom

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Breda

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Capelle aan den IJssel

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Delft

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Bosch

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Haag

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Den Helder

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Deventer

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Doetinchem

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Dordrecht

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Ede

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Eindhoven

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Emmen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Enschede

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Gouda

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Groningen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Haarlem

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Haarlemmermeer

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Heerlen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Helmond

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hengelo

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hilversum

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hoogeveen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Hoorn

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Katwijk

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Leeuwarden

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Leiden

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Lelystad

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Maastricht

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Middelburg

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Nieuwegein

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Nijmegen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Oss

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Purmerend

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Roermond

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Roosendaal

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Rotterdam

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Schiedam

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Spijkenisse

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Terneuzen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Tilburg

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Utrecht

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Veenendaal

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Venlo

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Vlaardingen

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Westland

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zaanstad

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zeist

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zoetermeer

Vacatures Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?

Het startsalaris van een Medewerker Centrale Toegang in de eerste functie is €2241 bruto per maand, wat kan oplopen tot €3347 bruto per maand. Het start- en eindsalaris  van een Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie is hoger en ligt tussen de €2438 en €3664 bruto per maand.

Bovenop de genoemde bedragen komt nog 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.


Meer weten over het salaris Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Salaris aankomend Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Salaris junior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) Wat is het salaris van een medior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? Welk salaris krijgt een senior Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?


Hoe word je een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)? 

Voor beide functies van Medewerker Centrale Toegang wordt een afgeronde HBO opleiding verwacht, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Er zijn geen opleidingen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) in werkt

Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie


Omscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg). Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Als je Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) nodig? 

Een Medewerker Centrale Toegang beschikt over veel kennis en kan met diverse personen (jongeren, ouders, deskundigen) een positieve relatie onderhouden zodat de juiste hulp geboden kan worden. Hij heeft een begeleidende functie ten opzichte van de jongeren en ouders. Hij is iemand die vertrouwt op eigen kennis, is analytisch en betrouwbaar (Waarnemer).

Een Medewerker Centrale Toegang is ook vriendelijk en bemiddelt bij conflicten. Deze eigenschappen kunnen bijvoorbeeld tot uiting gebracht worden wanneer een ouder of jeugdige het niet eens is met de uitslag van een onderzoek (Bemiddelaar).


Eigenschappen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?

Een Medewerker Centrale Toegang zou door kunnen groeien naar andere functies binnen Bureau Jeugdzorg, waarvoor het volgen van bepaalde cursussen nodig kan zijn. Er is van tijd tot tijd vraag naar Medewerkers Centrale Toegang.

De actuele kans op werk voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.

Mogelijke specialisaties voor een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

manager telefonische hulpdiensten

manager sos-telefonische hulpdienst

teamleider telefonische hulpdiensten

zorgmanager telefonische hulpdiensten

Coördinator Kindertelefoon

hoofd diensten maatschappelijk werk

teamleider asielzoekerscentrum

teamleider bureau slachtofferhulp

teamleider fiom bureau

teamleider opvang thuislozen

hoofd diensten asielzoekerscentrum

hoofd wonen asielzoekerscentrum

teamleider antidiscriminatie-bureau

kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten

psychiatrisch-maatschappelijk werker

zorgconsulent verstandelijk gehandicapten

maatschappelijk werker psychiatrische kliniek

maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden

maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten

psychiatrisch-sociaal werker

jeugdbeschermer

schoolmaatschappelijk werker

begeleider pleegzorg

jeugdvoogd

gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener

pleegzorgwerker

ambulant jeugdhulpverlener

maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening

maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen

maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst

maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening

maatschappelijk werker kinderpolitie

maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming

maatschappelijk werker voogdijvereniging

orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker

maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren

maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen

maatschappelijk werker kinderbescherming

maatschappelijk werker kindertehuis

casemanager jeugdzorg

Gezinsvoogd

Bemiddelaar Pleegzorg

Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Medewerker Bureau Halt

Opvoedondersteuner

Gezinsbegeleider

Gezinsmanager

maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders

woningmaatschappelijk werker

maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)

algemeen maatschappelijk werker

gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling

maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders

maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden

maatschappelijk werker opbouwwerk

maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders

maatschappelijk werker opvanghuis

maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk

agogisch-maatschappelijk werker

bedrijfsmaatschappelijk werker

gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk

maatschappelijk werker begeleiding allochtonen

maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis

maatschappelijk werker gezinnen

maatschappelijk werker woonwagenwerk

supervisor maatschappelijk werk

mantelzorgmakelaar

lifecoach

Motivatiecoach

Counselor

Diversiteitstrainer

ambtenaar individuele tbs-zaken

jeugdreclasseerder

jeugdreclasseringswerker

jeugdreclasseringsmedewerker

coördinator alternatieve straffen reclassering

maatschappelijk werker gevangenis

coördinator dienstverlening reclassering

penitentiair reclasseringswerker

medisch maatschappelijk werker ziekenhuis

medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum

medisch maatschappelijk werker sanatorium

maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden

medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst

hoarding-organizer

verhuis-organizer

huishoudcoach

opruimcoach


Waar werkt een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)?

Een Medewerker Centrale Toegang werkt bij Bureau Jeugdzorg.


Met wie werkt een Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) samen? 

Een Medewerker Centrale Toegang heeft contact met deskundigen over de uit te voeren diagnostiek en behandeling. Hij ondersteunt jongeren en ouders bij het hulpverleningstraject dat zij doorlopen. Hiërarchisch gezien werkt een Medewerker Centrale Toegang onder een leidinggevende van de afdeling.

De Medewerker Centrale Toegang in de tweede functie heeft contact met medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling (AMK). Hij neemt meldingen van en adviezen over kindermishandeling aan van een medewerker AMK.


  • Deskundige
  • Jongere
  • Ouders
  • Leidinggevende
  • Medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Verwante beroepen Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg):

Gedragskundige
Salaris: €2535 tot €5950
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg) in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Deskundige
  • Jongere
  • Ouders
  • Leidinggevende
  • Medewerkers Advies & Meldpunt Kindermishandeling

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2241 tot €3347

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar