Medewerker Controlling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Controlling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Controlling? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Controlling wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Controlling, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Controlling
- Wat doet een Medewerker Controlling
- Salaris Medewerker Controlling
- Vacatures Medewerker Controlling
- Doorgroeien als Medewerker Controlling
- Opleidingen Medewerker Controlling
- Omscholen tot Medewerker Controlling
- Hoe word je Medewerker Controlling
- Competenties Medewerker Controlling
- Persoonstypen Medewerker Controlling
Vacatures Medewerker Controlling
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Controlling?
De Medewerker Controlling houdt zich bezig met het aanleveren van informatie over de financiële staat van zijn organisatie. Deze informatie wordt verzameld en doorgegeven aan de controller of het bestuur, zodat er in geval van afwijkingen adequate maatregelingen getroffen kunnen worden.
Afhankelijk van de functie kan het zijn dat de Medewerker Controlling enkel gevraagd wordt om de gegevens te verzamelen en financiële rapportages op te stellen. Het kan ook zo zijn dat de Medewerker Controlling de gegevens om moet zetten in bruikbaar financieel beleid, om daarmee de interne bedrijfsvoering te optimaliseren.
De Medewerker Controlling analyseert de interne bedrijfsvoering en processen en legt risico's bloot, om duidelijkheid te creëren en verbeteringen voor te kunn stellen. De controles worden voortdurend herhaald om de werking van het beleid continu aan de kaak te kunnen stellen. De Medewerker Controlling blijft zo bezig.
Naast een goede kennis van de bedrijfshuishouding en de financiën die daarbij komen kijken, zal de Medewerker Controlling ook andere mensen moeten kunnen overtuigen om veranderingen te kunnen invoeren.
De kerntaken van de Medewerker Controlling bestaan zo uit het constant verzamelen, analyseren, controleren, rapporteren en verbeteren van financiële informatie, waarbij men zowel met cijfers als met mensen omgaat.
Past het beroep Medewerker Controlling bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Medewerker Controlling per niveau
Vacatures Medewerker Controlling per stad
Vacatures Medewerker Controlling Alkmaar
Vacatures Medewerker Controlling Almelo
Vacatures Medewerker Controlling Almere
Vacatures Medewerker Controlling Alphen aan den Rijn
Vacatures Medewerker Controlling Amersfoort
Vacatures Medewerker Controlling Amstelveen
Vacatures Medewerker Controlling Amsterdam
Vacatures Medewerker Controlling Apeldoorn
Vacatures Medewerker Controlling Arnhem
Vacatures Medewerker Controlling Assen
Vacatures Medewerker Controlling Bergen op Zoom
Vacatures Medewerker Controlling Breda
Vacatures Medewerker Controlling Capelle aan den IJssel
Vacatures Medewerker Controlling Delft
Vacatures Medewerker Controlling Den Bosch
Vacatures Medewerker Controlling Den Haag
Vacatures Medewerker Controlling Den Helder
Vacatures Medewerker Controlling Deventer
Vacatures Medewerker Controlling Doetinchem
Vacatures Medewerker Controlling Dordrecht
Vacatures Medewerker Controlling Ede
Vacatures Medewerker Controlling Eindhoven
Vacatures Medewerker Controlling Emmen
Vacatures Medewerker Controlling Enschede
Vacatures Medewerker Controlling Gouda
Vacatures Medewerker Controlling Groningen
Vacatures Medewerker Controlling Haarlem
Vacatures Medewerker Controlling Haarlemmermeer
Vacatures Medewerker Controlling Heerlen
Vacatures Medewerker Controlling Helmond
Vacatures Medewerker Controlling Hengelo
Vacatures Medewerker Controlling Hilversum
Vacatures Medewerker Controlling Hoogeveen
Vacatures Medewerker Controlling Hoorn
Vacatures Medewerker Controlling Katwijk
Vacatures Medewerker Controlling Leeuwarden
Vacatures Medewerker Controlling Leiden
Vacatures Medewerker Controlling Lelystad
Vacatures Medewerker Controlling Maastricht
Vacatures Medewerker Controlling Middelburg
Vacatures Medewerker Controlling Nieuwegein
Vacatures Medewerker Controlling Nijmegen
Vacatures Medewerker Controlling Oss
Vacatures Medewerker Controlling Purmerend
Vacatures Medewerker Controlling Roermond
Vacatures Medewerker Controlling Roosendaal
Vacatures Medewerker Controlling Rotterdam
Vacatures Medewerker Controlling Schiedam
Vacatures Medewerker Controlling Spijkenisse
Vacatures Medewerker Controlling Terneuzen
Vacatures Medewerker Controlling Tilburg
Vacatures Medewerker Controlling Utrecht
Vacatures Medewerker Controlling Veenendaal
Vacatures Medewerker Controlling Venlo
Vacatures Medewerker Controlling Vlaardingen
Vacatures Medewerker Controlling Westland
Vacatures Medewerker Controlling Zaanstad
Vacatures Medewerker Controlling Zeist
Salarisschaal Medewerker Controlling
Wat verdient een Medewerker Controlling?
Een beginnend Medewerker Controlling kan rekenen op een salaris dat rond de €2225 per maand ligt. Met voldoende ervaring kan men, afhankelijk van de functie, een salaris van maximaal €4800 per maand tegemoetzien. Naast dit salaris kan men rekenen op een redelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Meer weten over het salaris Medewerker Controlling
Hoe word je een Medewerker Controlling?
Om Medewerker Controlling te worden is het raadzaam een HBO opleiding in Economie te volgen, al kan men incidenteel met een MBO opleiding ook werk krijgen.
Mogelijke opleidingen (HBO) zijn:
- Bedrijfseconomie
- Commerciële Economie
- Bedrijfskunde en Management
Opleidingen Medewerker Controlling
Omscholen tot Medewerker Controlling
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Controlling. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Controlling
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Controlling
Als je Medewerker Controlling wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Controlling zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Medewerker Controlling
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Controlling?
Competenties Medewerker Controlling
Een Medewerker Controlling heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Medewerker Controlling
- Zorgvuldigheid
- Gestructureerd werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Accuratesse
- Plannen
- Prioriteiten stellen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Controlling nodig?
De Medewerker Controlling blijft steeds weer onderzoeken of de bedrijfsvoering op een goede manier verloopt en zal altijd naar een beter resultaat blijven streven. Als dit perfectionisme op de goede manier wordt ingezet, helpt het om overtuigend over te komen en zo het bedrijf de goede kant op te laten ontwikkelen (Perfectionist). Verder is het om de de goede conclusies te kunnen formuleren belangrijk veel kennis te hebben en inzicht in alle informatie, en steeds nauwkeurig alles na te willen gaan. Zo kan de Medewerker Controlling onafhankelijk en accuraat zijn rapportages samenstellen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Medewerker Controlling
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Controlling?
Er is voldoende werk te vinden voor een Medewerker Controlling, of in ieder geval in soortgelijke functies. Daarnaast kan men bij het juiste bedrijf doorgroeien tot assistent controller, en zo mogelijk uiteindelijk zelf controller worden.
De actuele kans op werk voor een Medewerker Controlling
Het beroep Medewerker Controlling is onderdeel van de beroepsfamilie Boekhouders en financieel administrateurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Boekhouders en financieel administrateurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Medewerker Controlling
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Medewerker Controlling
Het beroep Medewerker Controlling is onderdeel van de beroepsfamilie Boekhouders en financieel administrateurs.
Verwante beroepen Medewerker Controlling
Mogelijke specialisaties voor een Medewerker Controlling
Doorgroei beroepen voor een Medewerker Controlling
Waar werkt een Medewerker Controlling?
Om een Medewerker Controlling nodig te hebben, zal een organisatie erg groot moeten zijn om een complexe financiële huishouding te hebben, omdat de dataverzameling anders door een administratief medewerker gedaan kan worden. Hierdoor komt de Medewerker Controlling doorgaans op een grote administratieve afdeling terecht van zo'n bedrijf en met vele medewerkers te maken krijgen.
Met wie werkt een Medewerker Controlling samen?
De Medewerker Controlling legt verantwoording af aan de controller of het bestuur van de organisatie, waarmee hij ook kan vergaderen over mogelijke veranderingen. Om de gegevens te kunnen verzamelen zal de Medewerker Controlling verder goed samen moeten werken met de andere medewerkers op zijn afdeling en mogelijk ook medewerkers buiten de eigen afdeling als die relevante informatie hebben.
- Controller
- Medewerkers
Verwante beroepen Medewerker Controlling:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Controlling in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Controller
- Medewerkers
Salarisindicatie:
- Van €2225 tot €4800