Muziekrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Muziekrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Muziekrecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Muziekrecensent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Muziekrecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Muziekrecensent
Vacatures Muziekrecensent
Vacatures laden...
Wat is een Muziekrecensent?
De muziekrecensent schrijft recensies over muziek.
De muziekrecensent werkt freelance of in vaste dienst bij een tijdschrift, krant, televisieprogramma of internetsite. De muziekrecensent schrijft recensies over cd's, lp's, muziekdvd's en live concerten. Daarnaast kan de muziekrecensent ook nieuwsberichten, columns, interviews of artikelen schrijven op het gebied van muziek.
De muziekrecensent schrijft vaak recensies over de muziek die hij mooi vindt en waar hij verstand van heeft (dit omdat iemand die niet van heavy metal houdt bijvoorbeeld niet objectief en goed naar een heavy metal cd kan luisteren omdat het zijn smaak niet is). De muziekrecensent krijgt de nieuwste muziekcd's, lp's en dvd's toegestuurd, beluistert of bekijkt deze objectief en schrijft er vervolgens een recensie over. De muziekrecensent is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de muziek, weet wat er speelt en wat muzikaal in orde is. Hij beoordeelt de muziek op de klank, de originaliteit en eventueel op de songteksten. Daarnaast kan hij ook live concerten bezoeken en een recensie schrijven over de performance en het geluid op het concert.
De muziekrecensent schrijft leuke, vlotte en interessante teksten waarin hij de lezer een zo goed mogelijk beeld geeft van de cd, dvd, lp of het concert in kwestie. De muziekrecensent is objectief maar geeft wel zijn eerlijke en kritische mening en steekt deze niet onder stoelen of banken. Hij is er verantwoordelijk voor dat de lezers van zijn recensies geen miskopen doen en moet ze waarschuwen als een cd, lp of dvd echt te slecht is om te kopen. Daarnaast geeft hij ze goed advies over welke producten ze wel het beste kunnen kopen en welke ze leuk gaan vinden.
Past het beroep Muziekrecensent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Muziekrecensent per niveau
Vacatures Muziekrecensent per stad
Vacatures Muziekrecensent Alkmaar
Vacatures Muziekrecensent Almelo
Vacatures Muziekrecensent Almere
Vacatures Muziekrecensent Alphen aan den Rijn
Vacatures Muziekrecensent Amersfoort
Vacatures Muziekrecensent Amstelveen
Vacatures Muziekrecensent Amsterdam
Vacatures Muziekrecensent Apeldoorn
Vacatures Muziekrecensent Arnhem
Vacatures Muziekrecensent Assen
Vacatures Muziekrecensent Bergen op Zoom
Vacatures Muziekrecensent Breda
Vacatures Muziekrecensent Capelle aan den IJssel
Vacatures Muziekrecensent Delft
Vacatures Muziekrecensent Den Bosch
Vacatures Muziekrecensent Den Haag
Vacatures Muziekrecensent Den Helder
Vacatures Muziekrecensent Deventer
Vacatures Muziekrecensent Doetinchem
Vacatures Muziekrecensent Dordrecht
Vacatures Muziekrecensent Eindhoven
Vacatures Muziekrecensent Emmen
Vacatures Muziekrecensent Enschede
Vacatures Muziekrecensent Gouda
Vacatures Muziekrecensent Groningen
Vacatures Muziekrecensent Haarlem
Vacatures Muziekrecensent Haarlemmermeer
Vacatures Muziekrecensent Heerlen
Vacatures Muziekrecensent Helmond
Vacatures Muziekrecensent Hengelo
Vacatures Muziekrecensent Hilversum
Vacatures Muziekrecensent Hoogeveen
Vacatures Muziekrecensent Hoorn
Vacatures Muziekrecensent Katwijk
Vacatures Muziekrecensent Leeuwarden
Vacatures Muziekrecensent Leiden
Vacatures Muziekrecensent Lelystad
Vacatures Muziekrecensent Maastricht
Vacatures Muziekrecensent Middelburg
Vacatures Muziekrecensent Nieuwegein
Vacatures Muziekrecensent Nijmegen
Vacatures Muziekrecensent Purmerend
Vacatures Muziekrecensent Roermond
Vacatures Muziekrecensent Roosendaal
Vacatures Muziekrecensent Rotterdam
Vacatures Muziekrecensent Schiedam
Vacatures Muziekrecensent Spijkenisse
Vacatures Muziekrecensent Terneuzen
Vacatures Muziekrecensent Tilburg
Vacatures Muziekrecensent Utrecht
Vacatures Muziekrecensent Veenendaal
Vacatures Muziekrecensent Venlo
Vacatures Muziekrecensent Vlaardingen
Vacatures Muziekrecensent Westland
Vacatures Muziekrecensent Zaanstad
Vacatures Muziekrecensent Zeist
Salarisschaal Muziekrecensent
Wat verdient een Muziekrecensent?
De muziekrecensent verdient tussen de €2200,- en €3000,- bruto per maand, afhankelijk van de media waarvoor hij schrijft, het aantal media waarvoor hij schrijft en het aantal artikelen dat hij per maand schrijft. Daarnaast kan de freelance muziekrecensent die minder artikelen schrijft wel minder dan €1500,- verdienen.
Meer weten over het salaris Muziekrecensent
Hoe word je een Muziekrecensent?
Voor het beroep van muziekrecensent is geen specifieke opleiding. Wel kan de muziekrecensent een journalistieke opleiding hebben gevolgd. Deze zijn over het algemeen HBO en vierjarig. Ook kan de muziekrecensent een culturele opleiding hebben gevolgd en hierdoor veel weten over muziek.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Muziekrecensent
Er zijn geen opleidingen Muziekrecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Muziekrecensent in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Muziekrecensent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Muziekrecensent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Muziekrecensent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Muziekrecensent
Als je Muziekrecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Muziekrecensent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Muziekrecensent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Muziekrecensent
Een Muziekrecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Vaardigheden Muziekrecensent
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Muziekrecensent nodig?
De muziekrecensent is een levensgenieter. Hij verdient zijn geld met het luisteren naar en schrijven over muziek en heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt. Daarnaast is de muziekrecensent een waarnemer. Hij kijkt en luistert goed om vervolgens een zo objectief en kritisch mogelijke recensie over datgene waar hij naar gekeken of geluisterd heeft te schrijven en zijn lezers goed te informeren.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Muziekrecensent
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Muziekrecensent?
Het arbeidsmarktperspectief en de werkgelegenheid voor de muziekrecensent is gemiddeld. Er is voldoende werk en er zijn voldoende media waar de muziekrecensent recensies voor kan schrijven maar niet alles is betaald. Om betaalde recensies te gaan schrijven moet de muziekrecensent een goede reputatie opbouwen en zichzelf in de kijker spelen bij muziektijdschriften, muziekprogramma's op de televisie of bij één van de kranten om daar zo een baan te kunnen krijgen.
De actuele kans op werk voor een Muziekrecensent
Het beroep Muziekrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed
Baankans Muziekrecensent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Muziekrecensent
Het beroep Muziekrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.
Verwante beroepen Muziekrecensent
Mogelijke specialisaties voor een Muziekrecensent
Waar werkt een Muziekrecensent?
De muziekrecensent werkt freelance voor een tijdschrift, televisieprogramma, krant of internetsite.
Met wie werkt een Muziekrecensent samen?
Het netwerk van de muziekrecensent bestaat uit zijn collega's, muzikanten en impresariaten en boekingskantoren (die hem de laatste producten toesturen om te recenseren).
- Collega's
- Muzikanten
- Impresariaten/boekingskantoren
Verwante beroepen Muziekrecensent:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Muziekrecensent in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega's
- Muzikanten
- Impresariaten/boekingskantoren
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3000