Orthopedagoog Generalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Orthopedagoog Generalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Orthopedagoog Generalist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Orthopedagoog Generalist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Orthopedagoog Generalist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Orthopedagoog Generalist
- Wat doet een Orthopedagoog Generalist
- Salaris Orthopedagoog Generalist
- Vacatures Orthopedagoog Generalist
- Doorgroeien als Orthopedagoog Generalist
- Opleidingen Orthopedagoog Generalist
- Omscholen tot Orthopedagoog Generalist
- Hoe word je Orthopedagoog Generalist
- Competenties Orthopedagoog Generalist
- Persoonstypen Orthopedagoog Generalist
Vacatures Orthopedagoog Generalist
Vacatures laden...
Wat is een Orthopedagoog Generalist?
Een Orthopedagoog Generalist is iemand die op een zelfstandige manier een kind, jeugdige of volwassene kan helpen bij problemen in opvoeding, ontwikkeling of het leren. Bij dit beroep is het belangrijk om de geleerde theorie te koppelen aan de praktijk. Een Orthopedagoog Generalist heeft kennis van meerdere theoretische invalhoeken die betrekking hebben op de verklaring en behandeling van (probleem)gedrag. In de praktijk ontvangt een Orthopedagoog Generalist kinderen en opvoeders, waarmee een pedagogische relatie onderhouden wordt. De Orthopedagoog Generalist voert een intakegesprek om te bekijken of de juiste zorg geboden kan worden. Om het kind en de ouders goed te begeleiden wordt ook de gezinssituatie bekeken.
Een Orthopedagoog Generalist werkt zelfstandig en kan op wetenschappelijk verantwoorde wijze het beroep uitoefenen. Deze zelfstandigheid wordt ontwikkeld met behulp van supervisie.
Een Orthopedagoog Generalist moet in staat zijn om goed contact met het kind en de ouders te hebben. Daarnaast is kennis van wetenschappelijke theorieën en inzichten belangrijk. Van elk gesprek met een cliënt wordt een verslag gemaakt, waarin duidelijk staat wat het probleem(gedrag) is, hoe dat is ontstaan en welke behandeling nodig is. Ook eventuele testresultaten zijn onderdeel van het verslag. Hiernaast is het belangrijk om de situatie van een cliënt te bespreken met collega's, zodat een juiste diagnose gesteld en optimale behandeling gerealiseerd kan worden.
Past het beroep Orthopedagoog Generalist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Orthopedagoog Generalist per niveau
Vacatures Orthopedagoog Generalist per stad
Vacatures Orthopedagoog Generalist Alkmaar
Vacatures Orthopedagoog Generalist Almelo
Vacatures Orthopedagoog Generalist Almere
Vacatures Orthopedagoog Generalist Alphen aan den Rijn
Vacatures Orthopedagoog Generalist Amersfoort
Vacatures Orthopedagoog Generalist Amstelveen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Amsterdam
Vacatures Orthopedagoog Generalist Apeldoorn
Vacatures Orthopedagoog Generalist Arnhem
Vacatures Orthopedagoog Generalist Assen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Bergen op Zoom
Vacatures Orthopedagoog Generalist Breda
Vacatures Orthopedagoog Generalist Capelle aan den IJssel
Vacatures Orthopedagoog Generalist Delft
Vacatures Orthopedagoog Generalist Den Bosch
Vacatures Orthopedagoog Generalist Den Haag
Vacatures Orthopedagoog Generalist Den Helder
Vacatures Orthopedagoog Generalist Deventer
Vacatures Orthopedagoog Generalist Doetinchem
Vacatures Orthopedagoog Generalist Dordrecht
Vacatures Orthopedagoog Generalist Ede
Vacatures Orthopedagoog Generalist Eindhoven
Vacatures Orthopedagoog Generalist Emmen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Enschede
Vacatures Orthopedagoog Generalist Gouda
Vacatures Orthopedagoog Generalist Groningen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Haarlem
Vacatures Orthopedagoog Generalist Haarlemmermeer
Vacatures Orthopedagoog Generalist Heerlen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Helmond
Vacatures Orthopedagoog Generalist Hengelo
Vacatures Orthopedagoog Generalist Hilversum
Vacatures Orthopedagoog Generalist Hoogeveen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Hoorn
Vacatures Orthopedagoog Generalist Katwijk
Vacatures Orthopedagoog Generalist Leeuwarden
Vacatures Orthopedagoog Generalist Leiden
Vacatures Orthopedagoog Generalist Lelystad
Vacatures Orthopedagoog Generalist Maastricht
Vacatures Orthopedagoog Generalist Middelburg
Vacatures Orthopedagoog Generalist Nieuwegein
Vacatures Orthopedagoog Generalist Nijmegen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Oss
Vacatures Orthopedagoog Generalist Purmerend
Vacatures Orthopedagoog Generalist Roermond
Vacatures Orthopedagoog Generalist Roosendaal
Vacatures Orthopedagoog Generalist Rotterdam
Vacatures Orthopedagoog Generalist Schiedam
Vacatures Orthopedagoog Generalist Spijkenisse
Vacatures Orthopedagoog Generalist Terneuzen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Tilburg
Vacatures Orthopedagoog Generalist Utrecht
Vacatures Orthopedagoog Generalist Veenendaal
Vacatures Orthopedagoog Generalist Venlo
Vacatures Orthopedagoog Generalist Vlaardingen
Vacatures Orthopedagoog Generalist Westland
Vacatures Orthopedagoog Generalist Zaanstad
Vacatures Orthopedagoog Generalist Zeist
Salarisschaal Orthopedagoog Generalist
Wat verdient een Orthopedagoog Generalist?
Een Orthopedagoog Generalist die bij de NVO ingeschreven staat als basis-orthopedagoog ontvangt salaris o.b.v. FWG 65 van de CAO GGZ.
Een Orthopedagoog Generalist verdient als starter €4381,- bruto per maand, wat kan oplopen tot €5734,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van registraties, opleiding en ervaring.
Meer weten over het salaris Orthopedagoog Generalist
Hoe word je een Orthopedagoog Generalist?
Een Orthopedagoog Generalist kan zich aansluiten bij de NVO, de Nederlandse Vereniging van (Ortho) Pedagogen en Onderwijskundigen. Hiervoor is eerst wel een registratie van basis-orthopedagoog binnen de NVO nodig. Aan het begin van de opleiding tot Orthopedagoog Gneralist moet een studieplan door de NVO positief bedoordeeld zijn. Binnen de opleiding wordt er aandacht besteed aan literatuur, werkervaring en het krijgen van supervisie en casuïstiek.
Opleidingen Orthopedagoog Generalist
Omscholen tot Orthopedagoog Generalist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Orthopedagoog Generalist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Orthopedagoog Generalist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Orthopedagoog Generalist
Als je Orthopedagoog Generalist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Orthopedagoog Generalist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Orthopedagoog Generalist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Orthopedagoog Generalist?
Competenties Orthopedagoog Generalist
Een Orthopedagoog Generalist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Orthopedagoog Generalist
- Inlevingsvermogen
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Orthopedagoog Generalist nodig?
Een Othopedagoog Generalist werkt nauwkeurig volgens een bepaald model en wil de pedagogische relatie tussen ouders en kind verbeteren. Dit zijn eigenschappen die passen bij een perfectionist. Een perfectionist is iemand die consciëntieus is en de wereld graag wil verbeteren. Een perfectionist is ook eerlijk en betrouwbaar en realistsich, wat goede eigenschappen zijn voor een Orthopedagoog Generalist (Perfectionist).
Een Orthopedagoog heeft veel inzet nodig om het kind en ouders op een juiste manier te begeleiden in de diagnostiek en behandeling van het probleemgedrag. Succesvolle werkers hebben sterk de behoefte om productief te zijn en handelen graag in overeenstemming met maatschappelijk bepaalde normen. Deze eigenschappen van een succesvolle werker komen een Orthopedagoog goed van pas bij de uitoefening van het beroep (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Orthopedagoog Generalist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Orthopedagoog Generalist?
Een geregristreerde Orthopedagoog Generalist kan doorgroeien naar orthopedagoog specialist, al is deze opleiding nog in ontwikkeling. Ook is het mogelijk om werk als Orthopedagoog Generalist te combineren met GZ-psycholoog.
De actuele kans op werk voor een Orthopedagoog Generalist
Het beroep Orthopedagoog Generalist is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Pedagogen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Orthopedagoog Generalist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Orthopedagoog Generalist
Het beroep Orthopedagoog Generalist is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen.
Verwante beroepen Orthopedagoog Generalist
Mogelijke specialisaties voor een Orthopedagoog Generalist
Doorgroei beroepen voor een Orthopedagoog Generalist
Wetenschappelijk onderzoeker psychologie
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
Arbeids- en organisatiepsycholoog
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
Waar werkt een Orthopedagoog Generalist?
Een Orthopedagoog Generalist kan in een GGZ-instelling werken, in de jeugdhulpverlening, justitiele hulpverlening, het (speciaal) onderwijs of de gehandicaptenzorg.
Met wie werkt een Orthopedagoog Generalist samen?
Ouders komen vaak mee naar een intakegesprek, zeker wanneer het kind jonger dan 12 jaar is. De ouders kunnen voor diagnostiek en behandeling vragenlijsten invullen zodat de ontwikkeling van het kind in kaart gebracht wordt.
Kinderen en jeugdigen kunnen aangemeld worden door een school of ouders als er mogelijk sprake is van een afwijkende of verstoorde ontwikkeling. Binnen de diagnosiek en behandeling worden door hen ook vragenlijsten ingevuld om zicht te krijgen op probleemgedrag of ontwikkeling.
Met collega's wordt de situatie van een cliënt besproken, zodat de best mogelijke hulp geboden kan worden aan het kind en gezin.
- Ouders
- Kinderen
- Jeugdigen
- Collega's
Verwante beroepen Orthopedagoog Generalist:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Orthopedagoog Generalist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Ouders
- Kinderen
- Jeugdigen
- Collega's
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €4381 tot €5734