Pedagogisch Adviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Pedagogisch Adviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Pedagogisch Adviseur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Pedagogisch Adviseur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Pedagogisch Adviseur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Pedagogisch Adviseur
- Wat doet een Pedagogisch Adviseur
- Salaris Pedagogisch Adviseur
- Vacatures Pedagogisch Adviseur
- Doorgroeien als Pedagogisch Adviseur
- Opleidingen Pedagogisch Adviseur
- Omscholen tot Pedagogisch Adviseur
- Hoe word je Pedagogisch Adviseur
- Competenties Pedagogisch Adviseur
- Persoonstypen Pedagogisch Adviseur
Vacatures Pedagogisch Adviseur
Vacatures laden...
Wat is een Pedagogisch Adviseur?
De Pedagogisch Adviseur geeft advies over opvoedkundige kwesties. Ouders die opvoedkundige problemen ondervinden, kunnen voor advies terecht bij de Pedagogisch Adviseur. De Pedagogisch Adviseur stelt hun hulpvraag centraal en gaat op zoek naar een passende oplossing. De Pedagogisch Adviseur geeft de ouders individuele, toegankelijke en kortdurende ondersteuning.
Hulpvraag ouders centraal
De Pedagogisch Adviseur gaat er vanuit dat de ouder deskundig is op het gebied van de opvoeding van zijn of haar kinderen. De Pedagogisch Adviseur beschikt over de juist kennis, vaardigheden en houding om de ouders te ondersteunen en samen naar een passende oplossing te zoeken. De Pedagogisch Adviseur stelt de hulpvraag van de ouders centraal. Ook moet de Pedagogisch Adviseur het gevoel van het kunnen opvoeden van de ouders versterken. De Pedagogisch Adviseur merkt de punten op die de ouders goed doen in hun opvoeding. Hierdoor worden de ouders zelfverzekerder. Samenwerking is belangrijk. De Pedagogisch Adviseur en ouders stellen samen een plan op en zorgen samen voor de gewenste uitvoering hiervan.
Doel hulp Pedagogisch Adviseur
Het doel van de Pedagogisch Adviseur is om de ouders vertrouwen in zichzelf als opvoeder te geven en hen antwoord te geven op hun opvoedingsvragen. De Pedagogisch Adviseur moet ervoor zorgen dat de ouders na de kortdurende begeleiding weer zelfstandig verder kunnen met de opvoeding.
Past het beroep Pedagogisch Adviseur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Pedagogisch Adviseur per niveau
Vacatures Pedagogisch Adviseur per stad
Vacatures Pedagogisch Adviseur Alkmaar
Vacatures Pedagogisch Adviseur Almelo
Vacatures Pedagogisch Adviseur Almere
Vacatures Pedagogisch Adviseur Alphen aan den Rijn
Vacatures Pedagogisch Adviseur Amersfoort
Vacatures Pedagogisch Adviseur Amstelveen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Amsterdam
Vacatures Pedagogisch Adviseur Apeldoorn
Vacatures Pedagogisch Adviseur Arnhem
Vacatures Pedagogisch Adviseur Assen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Bergen op Zoom
Vacatures Pedagogisch Adviseur Breda
Vacatures Pedagogisch Adviseur Capelle aan den IJssel
Vacatures Pedagogisch Adviseur Delft
Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Bosch
Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Haag
Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Helder
Vacatures Pedagogisch Adviseur Deventer
Vacatures Pedagogisch Adviseur Doetinchem
Vacatures Pedagogisch Adviseur Dordrecht
Vacatures Pedagogisch Adviseur Ede
Vacatures Pedagogisch Adviseur Eindhoven
Vacatures Pedagogisch Adviseur Emmen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Enschede
Vacatures Pedagogisch Adviseur Gouda
Vacatures Pedagogisch Adviseur Groningen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Haarlem
Vacatures Pedagogisch Adviseur Haarlemmermeer
Vacatures Pedagogisch Adviseur Heerlen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Helmond
Vacatures Pedagogisch Adviseur Hengelo
Vacatures Pedagogisch Adviseur Hilversum
Vacatures Pedagogisch Adviseur Hoogeveen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Hoorn
Vacatures Pedagogisch Adviseur Katwijk
Vacatures Pedagogisch Adviseur Leeuwarden
Vacatures Pedagogisch Adviseur Leiden
Vacatures Pedagogisch Adviseur Lelystad
Vacatures Pedagogisch Adviseur Maastricht
Vacatures Pedagogisch Adviseur Middelburg
Vacatures Pedagogisch Adviseur Nieuwegein
Vacatures Pedagogisch Adviseur Nijmegen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Oss
Vacatures Pedagogisch Adviseur Purmerend
Vacatures Pedagogisch Adviseur Roermond
Vacatures Pedagogisch Adviseur Roosendaal
Vacatures Pedagogisch Adviseur Rotterdam
Vacatures Pedagogisch Adviseur Schiedam
Vacatures Pedagogisch Adviseur Spijkenisse
Vacatures Pedagogisch Adviseur Terneuzen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Tilburg
Vacatures Pedagogisch Adviseur Utrecht
Vacatures Pedagogisch Adviseur Veenendaal
Vacatures Pedagogisch Adviseur Venlo
Vacatures Pedagogisch Adviseur Vlaardingen
Vacatures Pedagogisch Adviseur Westland
Vacatures Pedagogisch Adviseur Zaanstad
Vacatures Pedagogisch Adviseur Zeist
Salarisschaal Pedagogisch Adviseur
Wat verdient een Pedagogisch Adviseur?
Het gemiddelde salaris van de Pedagogisch Adviseur ligt tussen de €1790,- en €3000,-. Dit is wel sterk afhankelijk van het type organisatie waar de Pedagogisch Adviseur werkzaam is.
Meer weten over het salaris Pedagogisch Adviseur
Hoe word je een Pedagogisch Adviseur?
Om aan de slag te kunnen als Pedagogisch Adviseur is een opleiding op het gebied van pedagogiek noodzakelijk. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opleiding Pedagogische Wetenschappen (WO) of Pedagogiek (HBO). Naast deze opleidingen zijn er ook nog diverse andere opleiding die geschikt zijn om de juiste kennis te vergaren.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Pedagogisch Adviseur
Er zijn geen opleidingen Pedagogisch Adviseur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Pedagogisch Adviseur in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Pedagogisch Adviseur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Pedagogisch Adviseur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Pedagogisch Adviseur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Pedagogisch Adviseur
Als je Pedagogisch Adviseur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Pedagogisch Adviseur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Pedagogisch Adviseur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Pedagogisch Adviseur?
Competenties Pedagogisch Adviseur
Een Pedagogisch Adviseur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Pedagogisch Adviseur
- Analyseren
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Feedback geven
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Pedagogisch Adviseur nodig?
De Pedagogisch Adviseur moet situaties in kunnen schatten, problemen snel kunnen analyseren en de juiste oplossing voor handen hebben (Waarnemer). Daarnaast moet de Pedagogisch Adviseur de wensen en behoeften van de ouders in kunnen schatten en hen zo goed mogelijk willen helpen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Pedagogisch Adviseur
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Pedagogisch Adviseur?
Er is een gemiddelde vraag naar deskundige Pedagogisch Adviseur. De Pedagogisch Adviseur kan doorgroeien naar een zelfstandige onderneming of voor een grotere organisatie gaan werken.
De actuele kans op werk voor een Pedagogisch Adviseur
Het beroep Pedagogisch Adviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Pedagogen is in de huidige periode goed
Baankans Pedagogisch Adviseur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Pedagogisch Adviseur
Het beroep Pedagogisch Adviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen.
Verwante beroepen Pedagogisch Adviseur
Mogelijke specialisaties voor een Pedagogisch Adviseur
Doorgroei beroepen voor een Pedagogisch Adviseur
Wetenschappelijk onderzoeker psychologie
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
Arbeids- en organisatiepsycholoog
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
Waar werkt een Pedagogisch Adviseur?
De Pedagogisch Adviseur kan als zelfstandige werkzaam zijn, maar ook voor een pedagogisch adviesbureau werken of als onderdeel van een gezondheidscentrum. De Pedagogisch Adviseur is werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Pedagogisch Adviseur samen?
De Pedagogisch Adviseur heeft veel contact met ouders en hun kinderen. Daarnaast kan de Pedagogisch Adviseur ook contact hebben met leerkrachten, therapeuten, artsen en andere collega’s binnen het werkveld.
Alles over het beroep Pedagogisch Adviseur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1790 tot €3000