Private Banker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Private Banker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Private Banker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Private Banker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Private Banker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Private Banker
Vacatures Private Banker
Vacatures laden...
Wat is een Private Banker?
Met ‘Private Banker’, ook wel ‘Personal Banker’ wordt een medewerker van een bank bedoeld die diensten verleent aan welgestelde particulieren. Welgesteld gaat over minimaal ongeveer een miljoen euro te besteden, hoewel sommige banken deze grens hebben verlegd naar bijvoorbeeld 500.000 euro (ING). Bij Private Banking hoort over het algemeen een veel persoonlijkere benadering dan bij de behandeling van reguliere klanten (retail banking), soms in de vorm van telefoongesprekken maar soms ook een persoonlijke ontmoeting. De werkzaamheden van een private banker kunnen ver uiteenlopen. ABN Amro bijvoorbeeld biedt bijvoorbeeld onder andere als diensten aan: het vermogen van de klant structureren, het vermogen van de klant overdragen, het voorbereiden van de kinderen van de klant op de verantwoordelijkheid van het vermogen, het afdekken van risico’s en extra financiële ruimte. Ook advies op het gebied van lenen, sparen en beleggen kan hierbij horen. Het hoofdkenmerk van Private Banking is dat de bank een persoonlijke relatie met de klant heeft, en dat er dus ook een hoop mogelijk is. Meestal focust een Private Banker zich wel op een bepaald aspect, bijvoorbeeld het verlenen van diensten aan bestaande klanten of juist het leggen van nieuwe contacten. Steeds meer banken splitsen deze functies zelfs op. Welk deel van het werk je uiteindelijk ook uitvoert, de verantwoordelijkheden zijn groot. Omdat het werk soms gepaard gaat met grote risico’s kun je je soms op het randje begeven van wat je belooft om het vertrouwen van je klant te behouden, en wat je kunt waarmaken. Je bent een vertrouwenspersoon en hebt in handen wat er gebeurt met bedragen die vaak tot in de miljoenen lopen.
Past het beroep Private Banker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Private Banker per niveau
Vacatures Private Banker per stad
Vacatures Private Banker Alkmaar
Vacatures Private Banker Almelo
Vacatures Private Banker Almere
Vacatures Private Banker Alphen aan den Rijn
Vacatures Private Banker Amersfoort
Vacatures Private Banker Amstelveen
Vacatures Private Banker Amsterdam
Vacatures Private Banker Apeldoorn
Vacatures Private Banker Arnhem
Vacatures Private Banker Assen
Vacatures Private Banker Bergen op Zoom
Vacatures Private Banker Breda
Vacatures Private Banker Capelle aan den IJssel
Vacatures Private Banker Delft
Vacatures Private Banker Den Bosch
Vacatures Private Banker Den Haag
Vacatures Private Banker Den Helder
Vacatures Private Banker Deventer
Vacatures Private Banker Doetinchem
Vacatures Private Banker Dordrecht
Vacatures Private Banker Eindhoven
Vacatures Private Banker Emmen
Vacatures Private Banker Enschede
Vacatures Private Banker Gouda
Vacatures Private Banker Groningen
Vacatures Private Banker Haarlem
Vacatures Private Banker Haarlemmermeer
Vacatures Private Banker Heerlen
Vacatures Private Banker Helmond
Vacatures Private Banker Hengelo
Vacatures Private Banker Hilversum
Vacatures Private Banker Hoogeveen
Vacatures Private Banker Hoorn
Vacatures Private Banker Katwijk
Vacatures Private Banker Leeuwarden
Vacatures Private Banker Leiden
Vacatures Private Banker Lelystad
Vacatures Private Banker Maastricht
Vacatures Private Banker Middelburg
Vacatures Private Banker Nieuwegein
Vacatures Private Banker Nijmegen
Vacatures Private Banker Purmerend
Vacatures Private Banker Roermond
Vacatures Private Banker Roosendaal
Vacatures Private Banker Rotterdam
Vacatures Private Banker Schiedam
Vacatures Private Banker Spijkenisse
Vacatures Private Banker Terneuzen
Vacatures Private Banker Tilburg
Vacatures Private Banker Utrecht
Vacatures Private Banker Veenendaal
Vacatures Private Banker Venlo
Vacatures Private Banker Vlaardingen
Vacatures Private Banker Westland
Vacatures Private Banker Zaanstad
Vacatures Private Banker Zeist
Salarisschaal Private Banker
Wat verdient een Private Banker?
Een trainee in Private Banking krijgt een prima salaris van op zijn minst €2500 per maand doorbetaald, aanzienlijk minder dan een full-time, ervaren Private Banker, dat loopt op tot ongeveer €6800,- per maand.
Meer weten over het salaris Private Banker
Hoe word je een Private Banker?
Private banker wordt je vanwege goed inzicht in de werking van de financiële wereld. Ook goede sociale vaardigheden zijn vanwege de persoonlijke aard van het contact belangrijk. Je wordt dan ook geen Private Banker zonder voldoende ervaring, vaak gaat dit over minstens vijf tot tien jaar. Je opleiding speelt dan ook geen hoofdrol in de sollicitatie: een goede sollicitant met een HBO-diploma heeft mogelijk meer kans dan een iets minder goede sollicitant met een WO-diploma. Omdat voor het werk veel economische kennis vereist is, is een opleiding (bedrijfs)economie vaak wel vereist. Sommige banken bieden ook eigen cursussen aan voor Private Banking.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Private Banker
Er zijn geen opleidingen Private Banker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Private Banker in werkt
Bekijk alle opleidingen BankenOmscholen tot Private Banker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Private Banker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Private Banker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Private Banker
Als je Private Banker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Private Banker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Private Banker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Private Banker
Een Private Banker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Private Banker
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Private Banker nodig?
Als Private Banker heb je veel contact met klanten, die steeds op een goede manier geholpen dienen te worden. Het is dan ook aan de Private Banker om goed te luisteren en begrip te tonen voor de wensen van de klant. Mensenkennis en inzicht, alsmede communicatieve vaardigheden, zijn daarmee een must (Gever). Het uiteindelijke doel is om de klant zo goed mogelijk te assisteren en om daarbij de kennis die de Private Banker bezit zo effectief mogelijk toe te passen. Zo is de klant snel geholpen (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Private Banker
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Private Banker?
Een Private Banker heeft het meeste contact met andere Private Bankers. Sommige banken hebben de taken die bij Private Banking komen kijken opgesplitst. Er zijn dan mensen voor het leggen van nieuwe contacten, mensen voor het contact met bestaande klanten, en mensen voor interne zaken zoals HRM en accounting. Het netwerk bestaat daarnaast uit bijvoorbeeld financieel adviseurs, zowel voor bedrijven als voor particulieren, accountmanagers, marktanalisten en dergelijke.
De actuele kans op werk voor een Private Banker
Het beroep Private Banker is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel en beleggingsadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Financieel en beleggingsadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Private Banker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Private Banker
Het beroep Private Banker is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel en beleggingsadviseurs.
Verwante beroepen Private Banker
Mogelijke specialisaties voor een Private Banker
bankmedewerker woninghypotheek
adviseur particulieren bankbedrijf
commercieel medewerker bankbedrijf
accountmanager financieringen particulieren
financieel adviseur particulieren
verkoop en service adviseur (bank)
bedrijvenadviseur bankbedrijf binnenland
bedrijvenadviseur bankbedrijf buitenland
international accountmanager bedrijven (bankbedrijf)
key accountmanager bedrijven (bankbedrijf)
national accountmanager bedrijven (bankbedrijf)
accountmanager bedrijven bankbedrijf
bedrijvenadviseur agrarisch bankbedrijf
bedrijvenadviseur groot zakelijk (bankbedrijf)
bedrijvenadviseur klein zakelijk (bankbedrijf)
bedrijvenadviseur midden zakelijk (bankbedrijf)
Waar werkt een Private Banker?
Een Personal Banker werkt bij een bank. Aangezien een bank ofwel particulier eigendom of eigendom van de staat kan zijn, beslaat de bankensector de profit en de non-profit. Deze onderscheiding zal niet veel invloed hebben op de bedrijfscultuur.
Met wie werkt een Private Banker samen?
Een Private Banker heeft het meeste contact met andere Private Bankers. Sommige banken hebben de taken die bij Private Banking komen kijken opgesplitst. Er zijn dan mensen voor het leggen van nieuwe contacten, mensen voor het contact met bestaande klanten, en mensen voor interne zaken zoals HRM en accounting. Het netwerk bestaat daarnaast uit bijvoorbeeld financieel adviseurs, zowel voor bedrijven als voor particulieren, accountmanagers, marktanalisten en dergelijke.
- Beleggingsadviseur
- Accountmanager
- Marktanalist
- Human Resource Manager
Verwante beroepen Private Banker:
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Private Banker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Beleggingsadviseur
- Accountmanager
- Marktanalist
- Human Resource Manager
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3100 tot €6800