Recherchekundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Recherchekundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Recherchekundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Recherchekundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Recherchekundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Recherchekundige
Vacatures Recherchekundige
Vacatures laden...
Wat is een Recherchekundige?
Een Recherchekundige tracht zware misdrijfzaken op te lossen die nog een open einde hebben. Je pakt dus criminaliteit aan door een reconstructie van de gebeurtenissen te maken en zo te achterhalen wat er is gebeurd, wie de dader van het misdrijf is, wat zijn motief, enz. Vaak is de Recherchekundige actief in grote zaken (los nog van moordzaken, verkrachting) zoals kinderporno en drugshandel. Je maakt deel uit van een onderzoeksteam en geeft dus geen leiding aan een team.
Als er een doorzoeking of aanhouding is gedaan, ga je mee op pad.
Toch zit de Recherchekundige vooral achter zijn bureau. Je kunt een zaak vanuit vele dimensies bekijken. Dat maakt het vak van Recherchekundige zo uitdagend.
Past het beroep Recherchekundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Recherchekundige per niveau
Vacatures Recherchekundige per stad
Vacatures Recherchekundige Alkmaar
Vacatures Recherchekundige Almelo
Vacatures Recherchekundige Almere
Vacatures Recherchekundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Recherchekundige Amersfoort
Vacatures Recherchekundige Amstelveen
Vacatures Recherchekundige Amsterdam
Vacatures Recherchekundige Apeldoorn
Vacatures Recherchekundige Arnhem
Vacatures Recherchekundige Assen
Vacatures Recherchekundige Bergen op Zoom
Vacatures Recherchekundige Breda
Vacatures Recherchekundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Recherchekundige Delft
Vacatures Recherchekundige Den Bosch
Vacatures Recherchekundige Den Haag
Vacatures Recherchekundige Den Helder
Vacatures Recherchekundige Deventer
Vacatures Recherchekundige Doetinchem
Vacatures Recherchekundige Dordrecht
Vacatures Recherchekundige Ede
Vacatures Recherchekundige Eindhoven
Vacatures Recherchekundige Emmen
Vacatures Recherchekundige Enschede
Vacatures Recherchekundige Gouda
Vacatures Recherchekundige Groningen
Vacatures Recherchekundige Haarlem
Vacatures Recherchekundige Haarlemmermeer
Vacatures Recherchekundige Heerlen
Vacatures Recherchekundige Helmond
Vacatures Recherchekundige Hengelo
Vacatures Recherchekundige Hilversum
Vacatures Recherchekundige Hoogeveen
Vacatures Recherchekundige Hoorn
Vacatures Recherchekundige Katwijk
Vacatures Recherchekundige Leeuwarden
Vacatures Recherchekundige Leiden
Vacatures Recherchekundige Lelystad
Vacatures Recherchekundige Maastricht
Vacatures Recherchekundige Middelburg
Vacatures Recherchekundige Nieuwegein
Vacatures Recherchekundige Nijmegen
Vacatures Recherchekundige Oss
Vacatures Recherchekundige Purmerend
Vacatures Recherchekundige Roermond
Vacatures Recherchekundige Roosendaal
Vacatures Recherchekundige Rotterdam
Vacatures Recherchekundige Schiedam
Vacatures Recherchekundige Spijkenisse
Vacatures Recherchekundige Terneuzen
Vacatures Recherchekundige Tilburg
Vacatures Recherchekundige Utrecht
Vacatures Recherchekundige Veenendaal
Vacatures Recherchekundige Venlo
Vacatures Recherchekundige Vlaardingen
Vacatures Recherchekundige Westland
Vacatures Recherchekundige Zaanstad
Vacatures Recherchekundige Zeist
Salarisschaal Recherchekundige
Wat verdient een Recherchekundige?
Vanaf het begin van de opleiding krijg je betaald. Dit loon hangt af van bij welk Korps je werkzaam wordt. De streeflonen liggen rond de € 2287 bij het begin van de opleiding. Na twee jaar ligt dit op maximaal €3347 en na vijf jaar op €3879.
Bovenop je salaris krijg je toeslagen voor onregelmatige diensten (nacht-, weekend- of bereikbaarheidsdiensten). Daarnaast worden je opleiding, uniform en sportkleding vergoed. Tevens krijg je 8% vakantieduitkering, een 13de maand, een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, betaald ouderschapsverlof en een mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering bij CZ.
Na de opleiding is er een mogelijkheid om in deeltijd te gaan werken.
Meer weten over het salaris Recherchekundige
Hoe word je een Recherchekundige?
De Recherchekundige dient in het bezit te zijn van een HBO Bachelor. De opleiding zelf betreft een HBO 'Master of Criminal Investigation'. De opleiding bestaat uit theorie- en praktijkblokken die elkaar afwisselen.
Het eerste jaar van de opleiding bestaat uit een pre-Master, waarin je kennis maakt met de politie en vooral met de opsporingskant daarvan. Dit gedeelte duurt negen maanden, waarin je zo'n 20 contacturen hebt en waarin je de andere 20 uur voor groepsopdrachten en zelfstudie dient te gebruiken. Je krijgt drie stages in het eerste jaar, waarbij je de laatste drie maanden van dit jaar meeloopt bij de Recherche. Na dit jaar begin je aan de Master, die twee of drie jaar duurt.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Recherchekundige
Er zijn geen opleidingen Recherchekundige aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Recherchekundige in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Recherchekundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Recherchekundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Recherchekundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Recherchekundige
Als je Recherchekundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Recherchekundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Recherchekundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Recherchekundige?
Competenties Recherchekundige
Een Recherchekundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Recherchekundige
- Analyseren
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Recherchekundige nodig?
De Recherchekundige heeft bij het oplossen van misdaden een natuurlijk wantrouwen nodig, waarmee nagegaan kan worden of bepaalde zaken wel kloppen. Daarnaast is hij op veiligheid gericht, verantwoordelijk en toegewijd (Loyalist). Bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden moet er ook een zekere autoriteit worden uitgestraald en de Recherchekundige is dan ook krachtig, dominerend, zelfverzekerd en confronterend. Tevens is hij innovatief, zelfbeheerst en rationeel (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Recherchekundige
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Recherchekundige?
De Politie heeft de komende jaren jaarlijks 1600 politieagenten nodig. Daarnaast gaan er binnen vier jaar veel agenten met pensioen.
Binnen de Recherche kan een Recherchekundige op den duur doorgroeien naar een hogere functie met meer verantwoordelijkheden. De mogelijkheden hangen af van het korps waarbij je gaat werken. Grote korpsen hebben immers meer opties dan de kleine.
Buiten de Recherche helpt een HBO Master en werkervaring bij de Recherche ook bij het krijgen van een baan. Particuliere bedrijven zouden bijvoorbeeld een leidinggevende functie te bieden kunnen hebben.
Doorgroei mogelijkheden Recherchekundige
Het beroep Recherchekundige is onderdeel van de beroepsfamilie Politie-inspecteurs en rechercheurs.
Verwante beroepen Recherchekundige
Mogelijke specialisaties voor een Recherchekundige
Waar werkt een Recherchekundige?
Je komt te werken bij een van de 26 Politiekorpsen in Nederland of bij de Nationale Recherche.
Met wie werkt een Recherchekundige samen?
Afhankelijk van de zaak waaraan de Recherchekundige werkt, wordt hij ingedeeld in een team of als individuele kracht. Verantwoording dien je af te leggen aan je leidinggevende. Samenwerking met reguliere politie-eenheden komt voor, maar je hoeft deze niet als teamleider aan te sturen.
In je werkzaamheden kom je verdachten, burgers en slachtoffers tegen. Het meeste werk wordt op kantoor verricht, maar de contacten die worden gemaakt met mensen uit de samenleving zijn erg divers.
- Recherchekundige
- Burger
- (Zware) Criminelen
- Reguliere Politie-eenheden
Verwante beroepen Recherchekundige:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Recherchekundige in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Recherchekundige
- Burger
- (Zware) Criminelen
- Reguliere Politie-eenheden
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2289 tot €3879