Specialist Ouderengeneeskunde: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Specialist Ouderengeneeskunde: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Specialist Ouderengeneeskunde? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Specialist Ouderengeneeskunde wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Specialist Ouderengeneeskunde, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Specialist Ouderengeneeskunde
- Wat doet een Specialist Ouderengeneeskunde
- Salaris Specialist Ouderengeneeskunde
- Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde
- Doorgroeien als Specialist Ouderengeneeskunde
- Opleidingen Specialist Ouderengeneeskunde
- Omscholen tot Specialist Ouderengeneeskunde
- Hoe word je Specialist Ouderengeneeskunde
- Competenties Specialist Ouderengeneeskunde
- Persoonstypen Specialist Ouderengeneeskunde
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde
Vacatures laden...
Wat is een Specialist Ouderengeneeskunde?
Als specialist ouderengeneeskunde richt je je op het verbeteren of behouden van de medische staat van ouderen. Een specialist ouderengeneeskunde is een arts met als specialisatie de zorg voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken met diverse gezondheidsproblemen. Specifieke kennis en ervaring is nodig om een goede behandeling en begeleiding van ouderen en chronisch zieken te waarborgen.
Specialisten ouderengeneeskunde zijn vaak werkzaam in een verzorgingshuis, ziekenhuis of als eerste lijnshulp. De doelgroep is voornamelijk ouderen die door fysieke of mentale klachten niet meer voor zichzelf kunnen zorgen.
De meeste energie wordt gestoken in medisch onderzoek naar behoefte aan paramedische zorg en het inschakelen van medisch specialisten om je bij te staan bij het onderzoek of behandelingen. Het inschakelen van specialisten gaat alleen via goedkeuring van de patiënt. Naast het onderzoek doen en de behandelingen sta je ook dichtbij de familie en/of partners van de betrokkenen. Deze moeten op de hoogte gehouden worden van de recente ontwikkelingen en ook van de status waarin de patiënt zich verkeerd.
Aangezien er vaak een lang en intensief contact is met de patiënt wordt vaak ook de specialist ouderengeneeskunde ingezet bij het begeleiden naar het sterfbed of eventueel euthanasie. Niet alleen begeleidt de specialist ouderengeneeskunde de patiënt dan op dat moment, maar ook met de naasten wordt alles doorbesproken en wordt er intensief contact gehouden. Zodoende creëert de specialist ouderengeneeskunde een veilige haven voor de familieleden en hopelijk ook een stukje rust.
Specialisten ouderengeneeskunde zijn officieel geregistreerd.
Past het beroep Specialist Ouderengeneeskunde bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde per niveau
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde per stad
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Alkmaar
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Almelo
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Almere
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Alphen aan den Rijn
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Amersfoort
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Amstelveen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Amsterdam
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Apeldoorn
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Arnhem
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Assen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Bergen op Zoom
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Breda
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Capelle aan den IJssel
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Delft
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Den Bosch
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Den Haag
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Den Helder
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Deventer
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Doetinchem
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Dordrecht
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Ede
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Eindhoven
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Emmen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Enschede
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Gouda
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Groningen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Haarlem
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Haarlemmermeer
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Heerlen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Helmond
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Hengelo
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Hilversum
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Hoogeveen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Hoorn
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Katwijk
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Leeuwarden
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Leiden
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Lelystad
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Maastricht
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Middelburg
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Nieuwegein
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Oss
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Purmerend
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Roermond
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Roosendaal
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Rotterdam
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Schiedam
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Spijkenisse
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Terneuzen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Tilburg
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Utrecht
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Veenendaal
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Venlo
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Vlaardingen
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Westland
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Zaanstad
Vacatures Specialist Ouderengeneeskunde Zeist
Salarisschaal Specialist Ouderengeneeskunde
Wat verdient een Specialist Ouderengeneeskunde?
Een specialist ouderengeneeskunde verdient tussen de 5800 euro bruto per maand en de 8200 euro bruto per maand, op basis van de CAO VVT schaal 75.
Dit is exclusief vakantietoeslag en onregelmatigheidtoeslag. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de werkgever en welke CAO er gebruikt wordt.
Meer weten over het salaris Specialist Ouderengeneeskunde
Hoe word je een Specialist Ouderengeneeskunde?
In totaal doet de specialist ouderengeneeskunde er 9 jaar over om tot die functie te komen. 6 jaar geneeskunde (3 jaar bachelor, 3 jaar master) waarna een vervolgopleiding naar specialist ouderengeneeskunde er nog eens 3 jaar bij optelt. Het is een lange en vaak ook stressvolle weg, waardoor iemand sterk in zijn of haar schoenen moet staan om tot dit beroep te komen. Een voordeel is dat na deze studie er een redelijke voldoening is door het salaris en de voldoening om mensen te helpen.
Opleidingen Specialist Ouderengeneeskunde
Omscholen tot Specialist Ouderengeneeskunde
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Specialist Ouderengeneeskunde. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Specialist Ouderengeneeskunde
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Specialist Ouderengeneeskunde
Als je Specialist Ouderengeneeskunde wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Specialist Ouderengeneeskunde zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Specialist Ouderengeneeskunde
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Specialist Ouderengeneeskunde?
Competenties Specialist Ouderengeneeskunde
Een Specialist Ouderengeneeskunde heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Specialist Ouderengeneeskunde
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Inlevingsvermogen
- Feedback geven
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Specialist Ouderengeneeskunde nodig?
De specialist ouderengeneeskunde moet een gever zijn omdat hij veel omgaat met mensen in een fragiele periode. Hij/zij moet warm overkomen, geduldig zijn en goed kunnen luisteren. Tevens moet de specialist ouderengeneeskunde de patiënt kunnen overtuigen van bepaalde beweegredenen en keuzes. (Gever)
De specialist ouderengeneeskunde moet een succesvolle werker zijn omdat hij met delicate gegevens omgaat waar vaak een leven vanaf hangt. Het is een baan met een hoop verantwoordelijkheid naar de patiënt en de naasten toe. Dit alles geeft aan dat de specialist optimistisch en doelgericht te werk moet gaan. (Succesvolle Werker)
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Specialist Ouderengeneeskunde
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Specialist Ouderengeneeskunde?
Door de vergrijzing ontstaan er steeds meer plekken voor specialisten ouderengeneeskunde. De arbeidsmarkt ziet er positief uit op het moment.
Doorgroeimogelijkheden zijn er weinig aangezien je al op je top van je carriere zit.
De actuele kans op werk voor een Specialist Ouderengeneeskunde
Het beroep Specialist Ouderengeneeskunde is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend). De kans op werk voor de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Specialist Ouderengeneeskunde
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Specialist Ouderengeneeskunde
Het beroep Specialist Ouderengeneeskunde is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch specialisten (behandelend).
Verwante beroepen Specialist Ouderengeneeskunde
Mogelijke specialisaties voor een Specialist Ouderengeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) orthopedie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) orthopedie
arts-assistent plastische chirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) plastische chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) plastische chirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) klinische genetica
arts niet in opleiding tot specialist (anios) klinische genetica
arts niet in opleiding tot specialist (anios) nucleaire geneeskunde
arts-assistent nucleaire geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) nucleaire geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) radiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) radiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) radiotherapie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) radiotherapie
arts-assistent longziekten en tuberculose
arts in opleiding tot specialist (aios) longziekten en tuberculose
arts niet in opleiding tot specialist (anios) longziekten en tuberculose
arts-assistent anesthesiologie
arts-assistent kindergeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) kindergeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) kindergeneeskunde
arts-assistent klinische geriatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) klinische geriatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) klinische geriatrie
arts-assistent verloskunde en gynaecologie
arts in opleiding tot specialist (aios) verloskunde en gynaecologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) verloskunde en gynaecologie
medisch specialist allergologie
arts-assistent internist-allergoloog
arts in opleiding tot specialist (aios) allergologie
medisch specialist infectieziekten
arts-assistent inwendige geneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) inwendige geneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) inwendige geneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) allergologie
arts-assistent medische microbiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) medische microbiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) medische microbiologie
Onderzoeker medische microbiologie
arts-assistent keel-, neus- en oorheelkunde
arts in opleiding tot specialist (aios) keel-, neus- en oorheelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) keel-, neus- en oorheelkunde
arts-assistent spoedeisende eerste hulp (seh)
spoedeisende eerste hulparts (seh)
ziekenhuisarts spoedeisende hulp (seh)
arts in opleiding tot specialist (aios) spoedeisende eerste hulp (seh)
arts niet in opleiding tot specialist (anios) spoedeisende eerste hulp (seh)
arts in opleiding tot specialist (aios) reumatologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) reumatologie
arts in opleiding tot specialist (aios) neurochirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) neurochirurgie
arts-assistent revalidatiegeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) revalidatiegeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) revalidatiegeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) dermatologie en venerologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) dermatologie en venerologie
arts-assistent dermatologie en venerologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) neurologie
arts in opleiding tot specialist (aios) neurologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) voor verstandelijk gehandicapten
arts-assistent voor verstandelijk gehandicapten
arts in opleiding tot specialist (aios) voor verstandelijk gehandicapten
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sportgeneeskunde
sociaal-geneeskundige sportgeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) urologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) urologie
arts in opleiding tot specialist (aios) cardiologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) cardiologie
arts in opleiding tot specialist (aios) oogheelkunde
oogarts ocuplastische chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) oogheelkunde
arts in opleiding tot specialist (aios) cardiothoracale chirurgie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) cardiothoracale chirurgie
arts-assistent cardiothoracale chirurgie
Arts Assistent Thoraxchirurgie
arts in opleiding tot specialist (aios) heelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) heelkunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) oncologie
arts in opleiding tot specialist (aios) verslavingsarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) verslavingsarts
verpleeghuisarts in opleiding (vaio)
arts-assistent ouderengeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) ouderengeneeskunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ouderengeneeskunde
arts in opleiding tot specialist (aios) intensive care
arts niet in opleiding tot specialist (anios) intensive care
arts-assistent gastro-enterologie
arts in opleiding tot specialist (aios) gastro-enterologie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) gastro-enterologie
Doorgroei beroepen voor een Specialist Ouderengeneeskunde
Wetenschappelijk onderzoeker geneeskunde specialist
assistent in opleiding (aio) geneeskunde specialist
onderzoeker in opleiding (oio) geneeskunde specialist
assistent geneeskundige in opleiding tot klinisch onderzoeker (agiko) geneeskunde specialist
embryoloog (onderzoeken/publiceren)
geneticus (onderzoeken/publiceren)
histoloog (onderzoeken/publiceren)
weefseldeskundige (onderzoeken/publiceren)
patholoog (onderzoeken/publiceren)
seroloog (onderzoeken/publiceren)
anesthesioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker oogmeetkunde
wetenschappelijk onderzoeker optometrie
wetenschappelijk onderzoeker orthoptica
wetenschappelijk onderzoeker osteopathie
wetenschappelijk onderzoeker plastische chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker psychiatrie
wetenschappelijk onderzoeker radiologie
wetenschappelijk onderzoeker radiotherapie
wetenschappelijk onderzoeker reumatologie
cardioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker cardio-vasculaire chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker chirurgie
wetenschappelijk onderzoeker dentomaxilliaire orthopedie
dermatoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker gerontologie, geriatrie
wetenschappelijk onderzoeker gynaecologie, verloskunde, obstetrie
wetenschappelijk onderzoeker huidziekten
wetenschappelijk onderzoeker inwendige geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker kaakchirurgie
wetenschappelijk onderzoeker keel-, neus- en oorheelkunde
wetenschappelijk onderzoeker kinderpsychiatrie
wetenschappelijk onderzoeker kindergeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker mondziekten
wetenschappelijk onderzoeker neurochirurgie
wetenschappelijk onderzoeker neurofysiologie
neuroloog (onderzoeken/publiceren)
oncoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker oogheelkunde
wetenschappelijk onderzoeker orthopedie
uroloog (onderzoeken/publiceren)
promovendus geneeskunde specialist
Onderzoeker Klinische Genetica
psychiater consultatieve dienst
arts-assistent kinder- en jeugd psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) kinder- en jeugdpsychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) kinder- en jeugd psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) psychiatrie
arts-assistent transmurale psychatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) transmurale psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) transmurale psychiatrie
arts-assistent sociale psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) sociale psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) sociale psychiatrie
arts-assistent ouderenpsychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) ouderenpsychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ouderenpsychiatrie
arts-assistent consultatieve psychiatrie
arts in opleiding tot specialist (aios) consultatieve psychiatrie
arts niet in opleiding tot specialist (anios) consultatieve psychiatrie
psychiater ambulante zorg volwassenen
psychiater volwassenen en ouderen
psychiater sociale psychiatrie
Wetenschappelijk onderzoeker geneeskunde
onderzoeker in opleiding (oio) geneeskunde
assistent geneeskundige in opleiding tot klinisch onderzoeker (agiko) geneeskunde
endocrinoloog (onderzoeken/publiceren)
fysioloog (onderzoeken/publiceren)
klinisch chemicus (onderzoeken/publiceren)
klinisch fysicus (onderzoeken/publiceren)
medisch specialist klinische genetica (onderzoeken/publiceren)
viroloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker anatomie
wetenschappelijk onderzoeker arbeidsgeneeskunde, bedrijfsgeneeskunde
audioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker audiometrie
epidemioloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker fysiologie
wetenschappelijk onderzoeker geslachtsziekten
wetenschappelijk onderzoeker hart- en vaatziekten
hematoloog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker immuniteitsleer
wetenschappelijk onderzoeker logopedie
wetenschappelijk onderzoeker longziekten
wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke gezondheidszorg
wetenschappelijk onderzoeker medische erfelijkheidsleer
wetenschappelijk onderzoeker nierziekten
wetenschappelijk onderzoeker nucleaire geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker parasitaire ziekten
wetenschappelijk onderzoeker protozoaire ziekten
wetenschappelijk onderzoeker röntgendiagnostiek
wetenschappelijk onderzoeker sociale verzekeringsgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker sportgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker tropische geneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker verkeersgeneeskunde
wetenschappelijk onderzoeker verpleegkunde
wetenschappelijk onderzoeker ziektekunde
arbeidsfysioloog (onderzoeken/publiceren)
Waar werkt een Specialist Ouderengeneeskunde?
- Huisarts
- Zorginstelling
- Verzorgingshuis
- Ziekenhuis
- Thuiszorg
- GZ/GGZ
- GGD
Met wie werkt een Specialist Ouderengeneeskunde samen?
De specialist ouderengeneeskunde staat voornamelijk in contact met de patiënten en de naasten van de patiënt. Daarnaast werkt hij samen met collega's in de instelling en zal hij zo nu en dan extra hulp inschakelen van andere specialisten. Verder moet hij zijn keuzes kunnen ondersteunen en zijn beweegredenen kunnen verklaren tegenover de zorgmanager.
- Huisarts
- Specialist
- Zorgmanager
- Patiënt
- Naasten van patiënt
Verwante beroepen Specialist Ouderengeneeskunde:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Specialist Ouderengeneeskunde in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Huisarts
- Specialist
- Zorgmanager
- Patiënt
- Naasten van patiënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5802 tot €8261