Stuntman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Stuntman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Stuntman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Stuntman wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Stuntman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Stuntman
Vacatures Stuntman
Vacatures laden...
Wat is een Stuntman?
Een stuntman is iemand die gevaarlijke stunts uithaalt op het podium of voor films of televisieprogramma's.
De stuntman wordt meestal ingehuurd door filmmakers die een stunt double zoeken voor de gevaarlijke stunts of acties die zijn in hun film geschreven hebben, maar die de acteurs die ze gecast hebben niet kunnen, mogen, of durven te doen. De stuntman is gespecialiseerd in het maken en uitvoeren van gevaarlijke stunts en acties en kan deze op zowel een veilige als overtuigende manier weten te brengen. Daarnaast kan de stuntman werkzaam zijn als stunt coördinator (waar hij stunts in televisieprogramma's, theatervoorstellingen, performances, muziekvideo's en films coördineert).
De stuntman kan ook zelfstandig werkzaam zijn door in eigen theatershows of televisieprogramma's baanbrekende, gevaarlijke stunts uit te halen. Hij maakt een eigen voorstelling en performance, waarin hij meerdere stunts achter elkaar plaatst, en gaat deze stunts vervolgens op straat of op het toneel performen. Het bekendste voorbeeld hiervan is de Amerikaanse Steve-O, die met bizarre, gevaarlijke en smerige stunts door de hele wereld toerde om zijn show voor mensen op te voeren.
Het beroep van stuntman is zeer gevaarlijk. De stuntman heeft jarenlang getraind om verschillende stunts en acts zo veilig mogelijk op te voeren. Voor het worden van stuntman is daarom een ijzersterkte conditie en lef vereist en het beroep is zeker niet voor iedereen weggelegd.
Past het beroep Stuntman bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Stuntman per niveau
Vacatures Stuntman per stad
Salarisschaal Stuntman
Wat verdient een Stuntman?
Het precieze salaris van een stuntman verschilt per persoon en wat voor werkzaamheden hij verricht. Zo kan een stuntman die met een eigen theatershow toert meer verdienen dan een stuntman die alleen voor films of televisieprogramma's werkt. De inkomsten hangen voor laatsgenoemde ook volledig af van de werkgelegenheid. Daarom valt er in principe geen precieze indicatie voor dit beroep te geven, alhoewel vele Amerikaanse experts zeggen dat de salarissen in Amerika tussen de €5000,- en €70000,- liggen.
Meer weten over het salaris Stuntman
Hoe word je een Stuntman?
De meeste opleidingen tot stuntman zijn eigenlijk alleen in Amerika te volgen (en zijn daar over het algemeen HBO). In Nederland zijn er wel cursussen en workshops, die meestal door erkende stuntmannen worden gegeven.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Stuntman
Er zijn geen opleidingen Stuntman aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Stuntman in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Stuntman
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Stuntman. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Stuntman
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Stuntman
Als je Stuntman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Stuntman zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Stuntman
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Stuntman
Een Stuntman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Stuntman
- Positiviteit
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Stuntman nodig?
De stuntman moet goed kunnen waarnemen welke stunts hij op welke manier kan uitvoeren. Hij moet oog hebben voor de kleinste details omdat de kleinste verkeerde inschatting al voor de grootste fouten en blessures kan zorgen. Veel stunts zijn levensgevaarlijk en daarom mogen er geen fouten worden gemaakt. De stuntman moet daarom ten alle tijden niet alleen voorzichtig en accuraat maar ook succesvol en perfectionistisch te werk gaan omdat elke fout het einde van zijn carrière (of in sommige gevallen zelfs zijn leven) kan betekenen. (waarnemer, perfectionist en succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Stuntman
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Stuntman?
Het arbeidsmarktperspectief en de doorgroeimogelijkheden hangen in principe af van de desbetreffende stuntman zelf. Zo zal de stuntman die zich alleen op het werk als stuntman voor televisieprogramma's of films richt minder werk krijgen dan de stuntman die ook met een eigen show rondtourt, workshops geeft of als stunt coördinator werkzaam is.
Daarnaast wordt de werkgelegenheid in films en televisieseries voor de stuntman steeds kleiner omdat er steeds meer met computer technische beelden wordt gewerkt.
Doorgroei mogelijkheden Stuntman
Het beroep Stuntman is onderdeel van de beroepsfamilie Acteursondersteuners.
Verwante beroepen Stuntman
Doorgroei beroepen voor een Stuntman
Regie assistent televisie en film
belichtingstechnicus theater/toneel
belichtingstechnicus televisie
hoofd technische dienst balletgezelschap
hoofd technische dienst dansgezelschap
hoofd technische dienst jeugdtheatergezelschap
hoofd technische dienst muziektheatergezelschap
hoofd technische dienst operagezelschap
Waar werkt een Stuntman?
De stuntman is over het algemeen een eigen ondernemer en kan ingehuurd worden door filmmakers of de makers van een televisieprogramma. Daarnaast kan hij bij laatstgenoemden ook in dienst zijn als stunt coördinator of kan hij met een eigen show langs theaters en podia gaan.
Met wie werkt een Stuntman samen?
Het netwerk van de stuntman bestaat uit filmmakers of televisieprogrammamakers (die hem als stunt double kunnen inhuren of voor wie hij de stunts kan coördineren), beginnende stuntmannen die hij cursussen kan geven of uit publiek (als hij zelfstandig met een eigen show langs theaters of podia gaat om deze voor hen op te voeren).
- Filmmakers
- Programmamakers
- Stuntmannen
- Publiek
Alles over het beroep Stuntman in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Filmmakers
- Programmamakers
- Stuntmannen
- Publiek
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5000 tot €12000