Theaterrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Theaterrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Theaterrecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Theaterrecensent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Theaterrecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Theaterrecensent
Vacatures Theaterrecensent
Vacatures laden...
Wat is een Theaterrecensent?
Een theaterrecensent schrijft recensies over theatervoorstellingen.
De theaterrecensent schrijft recensies, artikelen, columns en interviews met betrekking tot of over theatervoorstellingen. De theaterrecensent werkt freelance of in vaste dienst voor een krant, tijdschrift of website. De theaterrecensent heeft verstand van de verschillende vormen en genres van theater, heeft veel voorstellingen gezien en heeft een objectieve en kritische kijk op de voorstellingen.
De theaterrecensent gaat naar een theatervoorstelling en beoordeelt deze vervolgens op een aantal punten en factoren. Deze punten en factoren kunnen per genre verschillen. Waar de theaterrecensent bij een cabaretvoorstelling naar de originaliteit, de uitvoering en de kwaliteit van de teksten, liedjes, gedichten en grappen kijkt richt hij zich bij het kijken van een dansvoorstelling meer op de vormgeving, de manier waarop licht en geluid in de voorstelling geïntegreerd is en de choreografie van de dansers.
De theaterrecensent kijkt over het algemeen (ongeacht de genre van de voorstelling) sowieso naar de kwaliteit van de voorstelling, de originaliteit van de voorstelling, het script van de voorstelling en of de voorstelling wat toevoegt of bijdraagt in de huidige theaterwereld.
Naast het schrijven van recensies kan de theaterrecensent ook interviews afnemen met scriptschrijvers, acteurs, dansers of cabaretiers en kan hij ook columns en artikelen over theatervoorstellingen schrijven. De theaterrecensent schrijft objectieve en kritische maar ook tekstueel kwalitatieve en (afhankelijk van de doelgroep) leuk en interessant leesbare artikelen.
Past het beroep Theaterrecensent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Theaterrecensent per niveau
Vacatures Theaterrecensent per stad
Vacatures Theaterrecensent Alkmaar
Vacatures Theaterrecensent Almelo
Vacatures Theaterrecensent Almere
Vacatures Theaterrecensent Alphen aan den Rijn
Vacatures Theaterrecensent Amersfoort
Vacatures Theaterrecensent Amstelveen
Vacatures Theaterrecensent Amsterdam
Vacatures Theaterrecensent Apeldoorn
Vacatures Theaterrecensent Arnhem
Vacatures Theaterrecensent Assen
Vacatures Theaterrecensent Bergen op Zoom
Vacatures Theaterrecensent Breda
Vacatures Theaterrecensent Capelle aan den IJssel
Vacatures Theaterrecensent Delft
Vacatures Theaterrecensent Den Bosch
Vacatures Theaterrecensent Den Haag
Vacatures Theaterrecensent Den Helder
Vacatures Theaterrecensent Deventer
Vacatures Theaterrecensent Doetinchem
Vacatures Theaterrecensent Dordrecht
Vacatures Theaterrecensent Ede
Vacatures Theaterrecensent Eindhoven
Vacatures Theaterrecensent Emmen
Vacatures Theaterrecensent Enschede
Vacatures Theaterrecensent Gouda
Vacatures Theaterrecensent Groningen
Vacatures Theaterrecensent Haarlem
Vacatures Theaterrecensent Haarlemmermeer
Vacatures Theaterrecensent Heerlen
Vacatures Theaterrecensent Helmond
Vacatures Theaterrecensent Hengelo
Vacatures Theaterrecensent Hilversum
Vacatures Theaterrecensent Hoogeveen
Vacatures Theaterrecensent Hoorn
Vacatures Theaterrecensent Katwijk
Vacatures Theaterrecensent Leeuwarden
Vacatures Theaterrecensent Leiden
Vacatures Theaterrecensent Lelystad
Vacatures Theaterrecensent Maastricht
Vacatures Theaterrecensent Middelburg
Vacatures Theaterrecensent Nieuwegein
Vacatures Theaterrecensent Nijmegen
Vacatures Theaterrecensent Oss
Vacatures Theaterrecensent Purmerend
Vacatures Theaterrecensent Roermond
Vacatures Theaterrecensent Roosendaal
Vacatures Theaterrecensent Rotterdam
Vacatures Theaterrecensent Schiedam
Vacatures Theaterrecensent Spijkenisse
Vacatures Theaterrecensent Terneuzen
Vacatures Theaterrecensent Tilburg
Vacatures Theaterrecensent Utrecht
Vacatures Theaterrecensent Veenendaal
Vacatures Theaterrecensent Venlo
Vacatures Theaterrecensent Vlaardingen
Vacatures Theaterrecensent Westland
Vacatures Theaterrecensent Zaanstad
Vacatures Theaterrecensent Zeist
Salarisschaal Theaterrecensent
Wat verdient een Theaterrecensent?
Het salaris van de theaterrecensent ligt tussen de €2200,- en €3000,- bruto per maand en is afhankelijk van het aantal artikelen dat hij schrijft en of hij in vaste dienst of als freelancer werkzaam is. Wanneer de theaterrecensent minder artikelen schrijft kan hij ook minder verdienen.
Meer weten over het salaris Theaterrecensent
Hoe word je een Theaterrecensent?
Voor het beroep van theaterrecensent is geen specifieke opleiding. Wel kan de theaterrecensent een journalistieke opleiding hebben gevolgd. Dit is zowel op MBO als HBO niveau (4 jarig) mogelijk. Daarnaast kan de theaterrecensent een opleiding hebben gevolgd aan een schrijversvakschool.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Theaterrecensent
Er zijn geen opleidingen Theaterrecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Theaterrecensent in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Theaterrecensent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Theaterrecensent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Theaterrecensent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Theaterrecensent
Als je Theaterrecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Theaterrecensent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Theaterrecensent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Theaterrecensent?
Competenties Theaterrecensent
Een Theaterrecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Theaterrecensent
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Theaterrecensent nodig?
De theaterrecensent is een echte waarnemer. Hij observeert de theatervoorstelling, kijkt objectief en kritisch naar de voorstellingen en heeft verstand van de verschillende onderdelen binnen de theatervoorstelling.
Daarnaast is de theaterrecensent ook een levensgenieter. Hij verdient zijn geld met zijn hobby; het kijken naar theatervoorstellingen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Theaterrecensent
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Theaterrecensent?
Het arbeidsmarktperspectief voor de theaterrecensent is gemiddeld. Hij kan altijd wel voor websites aan de slag maar het is lastiger om voor kranten of tijdschriften te gaan werken omdat er veel theaterrecensenten werkzaam zijn en deze vaak liever met bekendere en betrouwbare recensenten werken. Daarom is het voor de theaterrecensent belangrijk om zoveel mogelijk artikelen te schrijven, zo objectief en kritisch mogelijk naar voorstellingen te kijken en een unieke en kwalitatief goede schrijfstijl te ontwikkelen om zo binnen het aanbod van de theaterrecensenten op te vallen en zo meer opdrachten te krijgen.
De actuele kans op werk voor een Theaterrecensent
Het beroep Theaterrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed
Baankans Theaterrecensent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Theaterrecensent
Het beroep Theaterrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.
Verwante beroepen Theaterrecensent
Mogelijke specialisaties voor een Theaterrecensent
Waar werkt een Theaterrecensent?
De theaterrecensent werkt op zowel profit als non-profit basis voor websites, kranten, tijdschriften of televisieprogramma's.
Met wie werkt een Theaterrecensent samen?
Het netwerk van de theaterrecensent bestaat uit theaterorganisaties, verschillende opdrachtgevers (en eindredacteuren), collega's en theatermakers.
- Theaterorganisaties
- Opdrachtgevers
- Eindredacteur
- Collega's
- Theatermakers
Verwante beroepen Theaterrecensent:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Theaterrecensent in één oogopslag
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Theaterorganisaties
- Opdrachtgevers
- Eindredacteur
- Collega's
- Theatermakers
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3000