Trainer Welzijn: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Trainer Welzijn: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Trainer Welzijn? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Trainer Welzijn wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Trainer Welzijn, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Trainer Welzijn
Vacatures Trainer Welzijn
Vacatures laden...
Wat is een Trainer Welzijn?
Een Trainer Welzijn is een coach op het gebied van zorg en welzijn. Hij coördineert of leidt cursussen waarin mensen worden opgeleid of worden bijgeschoold in bepaalde aspecten die nodig zijn binnen de zorg. Zo kan het zijn dat er een training nodig is over het omgaan met agressie binnen de verslavingszorg of een training communicatie voor mensen die veel in contact staan met vrienden en familie van bejaarden die opgenomen worden in een bejaardentehuis. Trainers Welzijn leveren zo een bijdrage aan de professionalisering van zorgpersoneel.
Een Trainer Welzijn is vaak werkzaam als zelfstandige en biedt (eventueel i.s.m. andere trainers) een uitgebreid pakket aan trainingsmogelijkheden die eventueel aangepast kunnen worden aan de wensen van een zorginstelling. Een zelfstandig Trainer Welzijn is vaak ook verantwoordelijk voor de inhoud en opzet van de training, die eveneens aangepast kan worden aan de wensen van de opdrachtgever. Het aantal deelnemers, de cursusduur en het niveau zijn verschillend. Vooraf maken Trainer en opdrachtgever duidelijke afspraken over kosten en verwachtingen.
De naam Trainer Welzijn wordt ook gebruikt voor mensen die vrijwilligers in de zorg begeleiden bij hun werkzaamheden, bijvoorbeeld het voeren van individuele gesprekken met patiënten in een kliniek.
Past het beroep Trainer Welzijn bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Trainer Welzijn per niveau
Vacatures Trainer Welzijn per stad
Vacatures Trainer Welzijn Alkmaar
Vacatures Trainer Welzijn Almelo
Vacatures Trainer Welzijn Almere
Vacatures Trainer Welzijn Alphen aan den Rijn
Vacatures Trainer Welzijn Amersfoort
Vacatures Trainer Welzijn Amstelveen
Vacatures Trainer Welzijn Amsterdam
Vacatures Trainer Welzijn Apeldoorn
Vacatures Trainer Welzijn Arnhem
Vacatures Trainer Welzijn Assen
Vacatures Trainer Welzijn Bergen op Zoom
Vacatures Trainer Welzijn Breda
Vacatures Trainer Welzijn Capelle aan den IJssel
Vacatures Trainer Welzijn Delft
Vacatures Trainer Welzijn Den Bosch
Vacatures Trainer Welzijn Den Haag
Vacatures Trainer Welzijn Den Helder
Vacatures Trainer Welzijn Deventer
Vacatures Trainer Welzijn Doetinchem
Vacatures Trainer Welzijn Dordrecht
Vacatures Trainer Welzijn Eindhoven
Vacatures Trainer Welzijn Emmen
Vacatures Trainer Welzijn Enschede
Vacatures Trainer Welzijn Gouda
Vacatures Trainer Welzijn Groningen
Vacatures Trainer Welzijn Haarlem
Vacatures Trainer Welzijn Haarlemmermeer
Vacatures Trainer Welzijn Heerlen
Vacatures Trainer Welzijn Helmond
Vacatures Trainer Welzijn Hengelo
Vacatures Trainer Welzijn Hilversum
Vacatures Trainer Welzijn Hoogeveen
Vacatures Trainer Welzijn Hoorn
Vacatures Trainer Welzijn Katwijk
Vacatures Trainer Welzijn Leeuwarden
Vacatures Trainer Welzijn Leiden
Vacatures Trainer Welzijn Lelystad
Vacatures Trainer Welzijn Maastricht
Vacatures Trainer Welzijn Middelburg
Vacatures Trainer Welzijn Nieuwegein
Vacatures Trainer Welzijn Nijmegen
Vacatures Trainer Welzijn Purmerend
Vacatures Trainer Welzijn Roermond
Vacatures Trainer Welzijn Roosendaal
Vacatures Trainer Welzijn Rotterdam
Vacatures Trainer Welzijn Schiedam
Vacatures Trainer Welzijn Spijkenisse
Vacatures Trainer Welzijn Terneuzen
Vacatures Trainer Welzijn Tilburg
Vacatures Trainer Welzijn Utrecht
Vacatures Trainer Welzijn Veenendaal
Vacatures Trainer Welzijn Venlo
Vacatures Trainer Welzijn Vlaardingen
Vacatures Trainer Welzijn Westland
Vacatures Trainer Welzijn Zaanstad
Vacatures Trainer Welzijn Zeist
Salarisschaal Trainer Welzijn
Wat verdient een Trainer Welzijn?
Het gemiddeld salaris van voor de klas staand vakdocenten in het (V)MBO ligt tussen de €2961,- en €4429,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Trainer Welzijn
Hoe word je een Trainer Welzijn?
Om Trainer Welzijn te worden kun je het best een HBO opleiding Pedagogiek, Sociaal Pedagogisch Medewerker of Maatschapperlijk Werk en Dienstverlening of Culturele Maatschappelijke Vorming. Deze studies duren vier jaar en geven je de theorie en praktijkervaring die nodig is om in het welzijnswerk terecht te komen. Het is ook mogelijk een driejarige MBO opleiding te doen (SPW), maar daarna is het raadzaam om passende bijscholing te zoeken in bepaalde richting van de zorg.
Opleidingen Trainer Welzijn
Omscholen tot Trainer Welzijn
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Trainer Welzijn. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Trainer Welzijn
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Trainer Welzijn
Als je Trainer Welzijn wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Trainer Welzijn zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Trainer Welzijn
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Trainer Welzijn
Een Trainer Welzijn heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Trainer Welzijn
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
Wat voor persoonlijkheid heeft een Trainer Welzijn nodig?
De Trainer Welzijn heeft leidinggevende kwaliteiten. Hij moet het overzicht bewaren tijdens de trainingen en moet in staat zijn de cursisten te motiveren en iets te leren, zodat niet allen hij tevreden kan zijn, maar ook zijn opdrachtgever (Baas).
De Trainer moet goed met diverse mensen overweg kunnen. Hij is erg sociaal vaardig, heeft empatisch vermogen en een goed gevoel voor de behoeftes van anderen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Trainer Welzijn
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Trainer Welzijn?
Tot op het heden is er nogal een tekort aan banen in de zorg, wat gevolgen heeft voor de Trainer Welzijn.
Wanneer een Trainer Welzijn zou willen doorgroeien wordt het al snel een eigen praktijk opzetten en leiding geven aan andere Trainers.
De actuele kans op werk voor een Trainer Welzijn
Het beroep Trainer Welzijn is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn. De kans op werk voor de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn is in de huidige periode goed
Baankans Trainer Welzijn
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Trainer Welzijn
Het beroep Trainer Welzijn is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn.
Mogelijke specialisaties voor een Trainer Welzijn
docent opvoedkunde (2e graads)
docent verpleging a (2e graads)
docent verpleging b (2e graads)
docent wijkverpleging (2e graads)
docent verpleging z (2e graads)
docent ziekenverpleging (2e graads)
docent kinderverzorging en opvoeding en handenarbeid, akte n 20
adjunct-leidster-docente kraamcentrum
docent gezondheidsleer (2e graads)
docent gezondheidskunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid (2e graads)
docent huishoudkunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid, de woning , de voeding en de kleding, akte n 12
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de voeding, akte n 18
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de woning en textiel, akte n 17
docent landbouwhuishouden, akte n 19
docent zorg voor de voeding (2e graads)
leraar verzorging/huishoudkunde (2e graads)
Doorgroei beroepen voor een Trainer Welzijn
Docent paardenhouderij (2e graads)
Docent tuinbouw / akkerbouw (2e graads)
docent tuinbouwkunde (2e graads)
docent land- en tuinbouwkunde, akte n 21
Docent bosbouwkunde (2e graads)
docent bosexploitatie (2e graads)
docent cultuurtechniek (2e graads)
Docent agrotechniek (2e graads)
docent agrarische techniek (2e graads)
Docent agromanagement (2e graads)
docent agrarische economie (2e graads)
docent landbouweconomie (2e graads)
Docent plant en educatie (2e graads)
docent plantenteelt (2e graads)
docent plantenveredeling (2e graads)
Docent dier en educatie (2e graads)
docent dierhouderij (2e graads)
docent dierverzorging (2e graads)
docent water-, bodem- en luchtmanagement
Docent tuin en landschap (2e graads)
docent landschapskunde (2e graads)
docent groene ruimte (2e graads)
docent landschapontwerpen (2e graads)
Docent veehouderij (2e graads)
Docent levensmiddelentechnologie (2e graads)
Docent consumptieve techniek (2e graads)
docent koken en serveren (2e graads)
docent warenkennis (horeca) (2e graads)
docent zuivelbereiding (2e graads)
docent bakken, akte n 22/akte n 23
docent bakkerijtechnieken (2e graads)
docent brood- en banketbakken (2e graads)
docent hbr (horeca, bakkerij en recreatie)
Docent elektronica (2e graads)
docent elektronicatechniek (2e graads)
docent digitale techniek (2e graads)
docent digitale en analoge media (2e graads)
Docent technische informatica (2e graads)
docent automatiseringselektronica (2e graads)
docent computertechniek (2e graads)
docent telecommunicatietechniek (2e graads)
docent automatiseringsenergietechniek (2e graads)
Docent besturingstechniek (2e graads)
docent aandrijf- en besturingstechniek (2e graads)
docent meet- en regeltechniek (2e graads)
Docent textieltechniek (2e graads)
Docent fijnmechanische techniek (2e graads)
docent fijnmetaalbewerken (2e graads)
docent fijnmechanische techniek en elektrotechnisch instrumentmaken, akte nk
docent uurwerktechniek (2e graads)
docent (metaal)graveren (2e graads)
Docent scheepsbouwkunde (2e graads)
docent scheepsbeschieten (2e graads)
Docent (elektrische) energietechniek (2e graads)
docent elektrotechnische montage, akte nu
docent elektriciteitstechniek (2e graads)
Docent motorvoertuigentechniek (2e graads)
docent motorrijtuigen- en rijwielherstellen, akte nw
docent carrosseriebouw (2e graads)
docent bromfietsherstellen (2e graads)
docent autotechniek (2e graads)
Docent installatietechniek (2e graads)
docent fitten, koper-, lood- en zinkbewerken, akte nz
docent gas-, waterfitten, loodgieten (2e graads)
docent elektrische installatietechniek (2e graads
Docent mechanische techniek (2e graads)
docent instrumentmaken (2e graads)
docent vuur-, plaat- en grofbankwerken, akte nh
docent metaalbewerken (2e graads)
docent metaalbewerken, akte nj
docent plaatwerken (2e graads)
docent verspanende bewerking (draaien en frezen) (2e graads)
docent metaalconstructietechniek (2e graads)
docent smeden, vuurwerken (2e graads)
docent technische mechanica (2e graads)
docent mechanische technologie (2e graads)
Docent elektrotechniek (2e graads)
docent lastechniek (2e graads)
docent lastechnologie (2e graads)
Docent schoenmaken (2e graads)
Docent vliegtuigbouwkunde (2e graads)
docent vliegmechanica (2e graads)
Docent werktuigbouwkunde (2e graads)
docent metaalkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig tekenen, akte n 4
docent werktuigkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig ontwerpen (2e graads)
Docent civiele techniek (2e graads)
docent straatmaken (2e graads)
docent grond-, weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent bruggenbouw (2e graads)
Docent houtbewerkingstechnieken (2e graads)
docent parketvloerleggen (2e graads)
docent meubelmaken en fijne houtbewerking, akte nf
docent woninginrichting (2e graads)
docent meubeltekenen, akte n 10
docent meubelmaken (2e graads)
docent machinaal houtbewerken (2e graads)
docent meubelstofferen (2e graads)
docent rietmeubelmaken (2e graads)
docent interieurverzorging/vloerbedekking (2e graads)
Docent beschermings- en afwerkingstechnieken (2e graads)
docent autospuiten (2e graads)
docent schildertechnieken (2e graads)
docent bouwkundig tekenen, akte n 3
docent bouwplaatstechnieken (2e graads)
docent tegelzetten (2e graads)
docent utiliteitsbouw (2e graads)
docent staal- en betontechniek (2e graads)
docent videotechniek en animatie
Docent grafische techniek (2e graads)
docent reproductietekenen (2e graads)
docent kopieertechniek (2e graads)
docent boekdrukken (2e graads)
docent fototechniek (2e graads)
docent lithografie (2e graads)
docent druktechnieken (2e graads)
Docent procestechniek (2e graads)
docent productietechnologie (2e graads)
docent procestechnologie (2e graads)
docent proceskunde (2e graads)
docent productieautomatisering (2e graads)
Docent chemische procestechniek
docent inkoop en voorraadbeheer
Docent ondernemersvaardigheden
docent ondernemen in midden- en kleinbedrijf
Docent communicatieve management vaardigheden
Docent gedrag, management en organisatie
Docent reclame- en presentatietechnieken
Docent bedrijfseconomie (2e graads)
docent computerboekhouden (2e graads)
docent bedrijfsadministratie (2e graads)
docent handelskennis (2e graads)
docent strafvordering (politie)
docent opsporingsleer (politie)
docent praktisch politie-optreden
docent beveiliging en bewaking (politie)
Docent sociaal psychische problematiek
Docent maritieme technieken (2e graads)
docent zeemanschap (2e graads)
docent binnenvaartkunde, akte n 6
docent binnenvaartkunde (2e graads)
docent radiotechniek en radiovoorschriften, akte n 16a
docent zeevaartkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde, akte n 13
docent scheepvaart (2e graads)
docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Docent machinistenopleiding spoorwegen
Instructeur verkeersdienstsimulator
Instructeur tram- en metrobesturen
Instructeur grondverzet- en graafmachines
instructeur grondverzetmachines
Instructeur gevaarlijke stoffen
instructeur gevaarlijke stoffen adr
instructeur gevaarlijke stoffen adn
instructeur gevaarlijke stoffen rid
docent gevaarlijke stoffen adr
docent gevaarlijke stoffen adn
docent gevaarlijke stoffen rid
Praktijkopleider textielindustrie
bedrijfsleermeester textielindustrie
Praktijkopleider horeca, toerisme en voeding
praktijkopleider brood- en banketbakken
praktijkopleider horeca en keuken
praktijkopleider toerisme, recreatie en reizen
Praktijkopleider uiterlijke verzorging
praktijkopleider voetverzorging
praktijkopleider haarverzorging
praktijkopleider schoonheidsverzorging
Praktijkopleider gezondheidszorg en welzijn
Praktijkopleider schildersbedrijf
praktijkopleider detail- en ambulante handel
praktijkopleider groothandel en distributie
praktijkopleider opslag en magazijn
Praktijkopleider administratie
Praktijkopleider grafische industrie
bedrijfsleermeester grafisch bedrijf
Praktijkopleider metaalindustrie
Waar werkt een Trainer Welzijn?
Zorginstellingen
- GZ/GGZ
- Verslavingszorg
- Verzorgingstehuizen
- Ziekenhuizen
- TBS klinieken
- Eigen bedrijf
Met wie werkt een Trainer Welzijn samen?
De Trainer Welzijn komt eigenlijk in contact met vrijwel alle beroepen binnen de gezondheidszorg, maar voornamelijk vrijwilligers, gezien de hoeveelheid ervaring die zij vaak tekort komen. Hierdoor is het een behoorlijk afwisselend beroep. De Trainer moet vaak de resultaten terugkoppelen naar de leidinggevende of opdrachtgever.
- Maatschappelijk Werker
- Pedagogisch Hulpverlener
- Zorgmedewerker
- Kamerhulp
Verwante beroepen Trainer Welzijn:
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Trainer Welzijn in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Maatschappelijk Werker
- Pedagogisch Hulpverlener
- Zorgmedewerker
- Kamerhulp
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2961 tot €4429