Transportgeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Transportgeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Transportgeleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Transportgeleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Transportgeleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Transportgeleider
Vacatures Transportgeleider
Vacatures laden...
Wat is een Transportgeleider?
Een Transportgeleider is iemand die het vervoer van onder meer gedetineerden, arrestanten, tbs’ers en vreemdelingen leidt.
De Transportgeleider is in dienst van de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) van Justitie. Vanuit diverse locaties in het hele land vervoert de Transportgeleider samen met een collega en een Beveiliger arrestanten, vreemdelingen enzovoort. De Transportgeleider zorgt ervoor dat de te vervoeren persoon niet in gevaar komt, maar ook dat de buitenwereld niet in gevaar is.
Transportgeleiders vervoeren bijvoorbeeld gedetineerden die overgeplaatst worden, naar de rechtbank moeten of een bijzonder bezoek mogen afleggen zoals een bruiloft of een begrafenis. Er kan soms sprake zijn van vuurwapengevaarlijkheid of liquidatiegevaar, dus moet de Transportgeleider goed op zijn hoede zijn. De Transportgeleider doet het vervoer daarom ook nooit alleen. De Transportgeleider blijft de hele tijd bij de persoon in kwestie. De Transportgeleider gaat dus mee naar de bruiloft, rechtbank etcetera om hem in de gaten te houden, samen met een collega en een Beveiliger. De Transportgeleider kleedt zich overigens meestal niet opvallend, zodat er niet teveel aandacht op hem gevestigd wordt.
Past het beroep Transportgeleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Transportgeleider per niveau
Vacatures Transportgeleider per stad
Vacatures Transportgeleider Alkmaar
Vacatures Transportgeleider Almelo
Vacatures Transportgeleider Almere
Vacatures Transportgeleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Transportgeleider Amersfoort
Vacatures Transportgeleider Amstelveen
Vacatures Transportgeleider Amsterdam
Vacatures Transportgeleider Apeldoorn
Vacatures Transportgeleider Arnhem
Vacatures Transportgeleider Assen
Vacatures Transportgeleider Bergen op Zoom
Vacatures Transportgeleider Breda
Vacatures Transportgeleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Transportgeleider Delft
Vacatures Transportgeleider Den Bosch
Vacatures Transportgeleider Den Haag
Vacatures Transportgeleider Den Helder
Vacatures Transportgeleider Deventer
Vacatures Transportgeleider Doetinchem
Vacatures Transportgeleider Dordrecht
Vacatures Transportgeleider Ede
Vacatures Transportgeleider Eindhoven
Vacatures Transportgeleider Emmen
Vacatures Transportgeleider Enschede
Vacatures Transportgeleider Gouda
Vacatures Transportgeleider Groningen
Vacatures Transportgeleider Haarlem
Vacatures Transportgeleider Haarlemmermeer
Vacatures Transportgeleider Heerlen
Vacatures Transportgeleider Helmond
Vacatures Transportgeleider Hengelo
Vacatures Transportgeleider Hilversum
Vacatures Transportgeleider Hoogeveen
Vacatures Transportgeleider Hoorn
Vacatures Transportgeleider Katwijk
Vacatures Transportgeleider Leeuwarden
Vacatures Transportgeleider Leiden
Vacatures Transportgeleider Lelystad
Vacatures Transportgeleider Maastricht
Vacatures Transportgeleider Middelburg
Vacatures Transportgeleider Nieuwegein
Vacatures Transportgeleider Nijmegen
Vacatures Transportgeleider Oss
Vacatures Transportgeleider Purmerend
Vacatures Transportgeleider Roermond
Vacatures Transportgeleider Roosendaal
Vacatures Transportgeleider Rotterdam
Vacatures Transportgeleider Schiedam
Vacatures Transportgeleider Spijkenisse
Vacatures Transportgeleider Terneuzen
Vacatures Transportgeleider Tilburg
Vacatures Transportgeleider Utrecht
Vacatures Transportgeleider Veenendaal
Vacatures Transportgeleider Venlo
Vacatures Transportgeleider Vlaardingen
Vacatures Transportgeleider Westland
Vacatures Transportgeleider Zaanstad
Vacatures Transportgeleider Zeist
Salarisschaal Transportgeleider
Wat verdient een Transportgeleider?
Een Transportgeleider kan rekenen op zo’n €1700,- tot €2600,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt onder meer af van de leeftijd en ervaring van de Transportgeleider.
De secundaire arbeidsvoorwaarden bij de Overheid zijn over het algemeen heel goed. Zo is het vaak mogelijk om een baan te combineren met de thuissituatie. Tevens is het mogelijk opleidingen te volgen.
Meer weten over het salaris Transportgeleider
Hoe word je een Transportgeleider?
Er bestaat geen specifieke opleiding tot Transportgeleider. Je volgt een aantal maanden cursussen bij de DV&O. Je begint altijd met transporten met weinig gevaar, later kun je solliciteren naar een baan als transportgeleider van vuurgevaarlijke mensen etc. Daar moet je ook weer cursussen voor doen. Tevens worden sport- en psychologische testen afgenomen. Ook word je elk jaar weer getest of je nog geschikt bent en moet je verplicht af en toe oefenen op de schietbaan.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Transportgeleider
Er zijn geen opleidingen Transportgeleider aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Transportgeleider in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Transportgeleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Transportgeleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Transportgeleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Transportgeleider
Als je Transportgeleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Transportgeleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Transportgeleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Transportgeleider?
Competenties Transportgeleider
Een Transportgeleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Vaardigheden Transportgeleider
- Analyseren
- Besluitvaardigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Bereid om risico's te nemen
- Positiviteit
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Delegeren
- Motiveren
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Transportgeleider nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een Transportgeleider zijn Baas en Waarnemer.
De Transportgeleider moet een natuurlijke overmacht hebben. Heeft hij dat niet, dan ontstaan gevaarlijke situaties. De Transportgeleider moet altijd controle hebben over de te vervoeren persoon. De Transportgeleider is dus zelfverzekerd, duidelijk en beschermend (Baas).
Bovendien moet de Transportgeleider de omgeving altijd goed in de gaten houden. Hij moet eventueel gevaar op tijd signaleren en correct reageren. De Transportgeleider is analytisch, onderzoekend en objectief (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Transportgeleider
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Transportgeleider?
Een baan als Transportgeleider ligt niet voor het oprapen. Er zijn ook niet veel mensen met deze baan. Tevens is de selectieprocedure zwaar.
Een Transportgeleider kan doorgroeien van Junior Transportgeleider naar Senior Transportgeleider. Hij krijgt dan meer verantwoordelijkheden. Hij moet meer beslissingen nemen en anderen aansturen. Een Transportgeleider begint altijd met transporten met weinig gevaar, later kan hij solliciteren naar een baan als transportgeleider van vuurgevaarlijke mensen etc. Hij moet dan wel extra cursussen volgen.
De actuele kans op werk voor een Transportgeleider
Het beroep Transportgeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting is in de huidige periode goed
Baankans Transportgeleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Transportgeleider
Het beroep Transportgeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting.
Verwante beroepen Transportgeleider
Vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
Medewerker visitatie / badmeester penitentiaire inrichting
Complexbeveiliger / ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
Complexbeveiliger justitiële inrichting
Complexbeveiliger penitentiaire inrichting
Medewerker beveiliging tbs-kliniek
Mogelijke specialisaties voor een Transportgeleider
medior vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
senior vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
medior medewerker visitatie/badmeester penitentiaire inrichting
senior medewerker visitatie/badmeester penitentiaire inrichting
medior complexbeveiliger/ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
senior complexbeveiliger/ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
medior complexbeveiliger justitiële inrichting
senior complexbeveiliger justitiële inrichting
medior complexbeveiliger dienst vervoer en ondersteuning
senior complexbeveiliger dienst vervoer en ondersteuning
medior transportgeleider justitiële inrichting
senior transportgeleider justitiële inrichting
medior transportgeleider dienst vervoer en ondersteuning
senior transportgeleider dienst vervoer en ondersteuning
parketwacht justitiële inrichting
senior complexbeveiliger penitentiaire inrichting
complexbeveiliger huis van bewaring
medior complexbeveiliger penitentiaire inrichting
medior medewerker beveiliging tbs-kliniek
senior medewerker beveiliging tbs-kliniek
afdelingshoofd gevangeniswezen
afdelingshoofd justitiële jeugdinrichting
teamleider dienst vervoer en ondersteuning
Doorgroei beroepen voor een Transportgeleider
Groepswerker penitentiaire inrichting
medior groepswerker penitentiaire inrichting
senior groepswerker penitentiaire inrichting
eerste groepsleider penitentiaire inrichting
Behandel / Zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
medior behandel/zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
senior behandel/zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
Penitentiair inrichtingswerker
medior penitentiair inrichtingswerker gevangenis
senior penitentiair inrichtingswerker gevangenis
Waar werkt een Transportgeleider?
Een Transportgeleider werkt voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), namelijk voor de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O). De DV&O bestaat uit 16 landelijke locaties van waaruit het vervoer van onder andere arrestanten en tbs’ers geregeld wordt. De Transportgeleider werkt dus in de non-profitsector.
Met wie werkt een Transportgeleider samen?
Een Transportgeleider komt vanzelfsprekend veel in contact met de te vervoeren personen, zoals arrestanten, gedetineerden, tbs’ers en vreemdelingen. Hij doet dit werkt altijd samen met collega’s, zoals andere Transportgeleiders en Beveiligers. De Transportgeleider zal ook contact hebben met de Vervoersplanner.
- Te vervoeren personen
- Collega’s
- Vervoersplanner
Alles over het beroep Transportgeleider in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Te vervoeren personen
- Collega’s
- Vervoersplanner
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1700 tot €2600