Transportplanner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Transportplanner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Transportplanner? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Transportplanner wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Transportplanner, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Transportplanner
Vacatures Transportplanner
Vacatures laden...
Wat is een Transportplanner?
De Transportplanner regelt het transport van goederen voor een onderneming of binnen een transportbedrijf. Deze goederen worden verplaatst over weg of water, wat betekent dat de Transportplanner zeer goede kennis van de (inter)nationale infrastructuur moet hebben. De Transportplanner zet een (economisch) zo gunstig mogelijke route uit voor de chauffeurs en verschepers en past deze indien nodig aan tijdens het transport. Dit kan een stressvolle bezigheid zijn aangezien van te voren niet duidelijk is hoe het transport zal verlopen en hoe de plaatselijke omstandigheden zullen zijn. Hoewel de Transportplanner soms aanwezig is bij het inladen van goederen, werkt hij voornamelijk vanuit kantoor om met behulp van een computer zijn taken uit te voeren.
Bij het inladen van goederen is de Transportplanner verantwoordelijk voor de indeling van de goederen in het vervoersmiddel. Hij zorgt dat dit zo efficiënt mogelijk gebeurt. De ruimte moet optimaal benut worden en de goederen dienen in de juiste volgorde worden ingeladen. De Transportplanner zorgt dat het loodspersoneel op de hoogte is van de gewenste indeling en de bestemming van de goederen, zodat deze op tijd op de juiste bestemming aankomen. De Transportplanner is een echte teamplayer en kan goed communiceren met personen in verschillende functies en situaties.
De Transportplanner is op de hoogte van alle regels en richtlijnen die verbonden zijn aan verschillende soorten goederen. Koeltransport van goederen of transport van gevaarlijke stoffen en bijzondere voorwerpen worden door de Transportplanner op de juiste manier georganiseerd. Hiervoor is hij in contact met juridische instanties om de juiste papieren te verkrijgen of zelfs met de politie om begeleiding van transport te regelen. Tijdens en na het transport houdt de Transportplanner contact met het hogere verantwoordelijken van de planning en met de opdrachtgevers. Ook houdt hij de documentatie van het transport bij. Op deze manier is hij de logistieke tussenpersoon tussen transport en eindbestemming.
Taken Transportplanner:
-Afspraken maken met opdrachtgever
-Plannen van ritten
-Interne communicatie over ritplanning
-Begeleiding tijdens de rit
-Afhandeling documentatie na rit.
Past het beroep Transportplanner bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Transportplanner per niveau
Vacatures Transportplanner per stad
Vacatures Transportplanner Alkmaar
Vacatures Transportplanner Almelo
Vacatures Transportplanner Almere
Vacatures Transportplanner Alphen aan den Rijn
Vacatures Transportplanner Amersfoort
Vacatures Transportplanner Amstelveen
Vacatures Transportplanner Amsterdam
Vacatures Transportplanner Apeldoorn
Vacatures Transportplanner Arnhem
Vacatures Transportplanner Assen
Vacatures Transportplanner Bergen op Zoom
Vacatures Transportplanner Breda
Vacatures Transportplanner Capelle aan den IJssel
Vacatures Transportplanner Delft
Vacatures Transportplanner Den Bosch
Vacatures Transportplanner Den Haag
Vacatures Transportplanner Den Helder
Vacatures Transportplanner Deventer
Vacatures Transportplanner Doetinchem
Vacatures Transportplanner Dordrecht
Vacatures Transportplanner Ede
Vacatures Transportplanner Eindhoven
Vacatures Transportplanner Emmen
Vacatures Transportplanner Enschede
Vacatures Transportplanner Gouda
Vacatures Transportplanner Groningen
Vacatures Transportplanner Haarlem
Vacatures Transportplanner Haarlemmermeer
Vacatures Transportplanner Heerlen
Vacatures Transportplanner Helmond
Vacatures Transportplanner Hengelo
Vacatures Transportplanner Hilversum
Vacatures Transportplanner Hoogeveen
Vacatures Transportplanner Hoorn
Vacatures Transportplanner Katwijk
Vacatures Transportplanner Leeuwarden
Vacatures Transportplanner Leiden
Vacatures Transportplanner Lelystad
Vacatures Transportplanner Maastricht
Vacatures Transportplanner Middelburg
Vacatures Transportplanner Nieuwegein
Vacatures Transportplanner Nijmegen
Vacatures Transportplanner Oss
Vacatures Transportplanner Purmerend
Vacatures Transportplanner Roermond
Vacatures Transportplanner Roosendaal
Vacatures Transportplanner Rotterdam
Vacatures Transportplanner Schiedam
Vacatures Transportplanner Spijkenisse
Vacatures Transportplanner Terneuzen
Vacatures Transportplanner Tilburg
Vacatures Transportplanner Utrecht
Vacatures Transportplanner Veenendaal
Vacatures Transportplanner Venlo
Vacatures Transportplanner Vlaardingen
Vacatures Transportplanner Westland
Vacatures Transportplanner Zaanstad
Vacatures Transportplanner Zeist
Salarisschaal Transportplanner
Wat verdient een Transportplanner?
Het salaris van de Transportplanner begint bij ongeveer €1800 bruto per maand, maar kan wel oplopen tot een bedrag van €3500 bruto per maand. Dit is afhankelijk van de vooropleiding, ervaring en het eigen enthousiasme en aanpassingsvermogen. Transportplanners met veel ervaring en kennis van de sector, die bovendien op internationaal niveau werken, zullen het maximum van de salarisschaal kunnen bereiken.
De secundaire arbeidsvoorwaarden behelzen toeslagen voor overuren of onregelmatige werktijden of vakantiedagen. Ook worden doorgroeimogelijkheden zoals aanvullende cursussen vaak aangeboden door de werkgever, wat de Transportplanner de mogelijkheid biedt door te groeien in zijn functie.
Meer weten over het salaris Transportplanner
Hoe word je een Transportplanner?
Om Transportplanner te kunnen worden is het vereist een MBO opleiding in de richting transport/logistiek te volgen. Een voorbeeld hiervan is de driejarige opleiding tot Planner Wegtransport. Ook kan als aanvulling op een VMBO opleiding of een andere MBO opleiding een intensieve cursus tot Transportplanner gevolgd worden. Deze intensive cursussen bieden in enkele dagen of weken een opleiding tot Transportplanner op MBO niveau aan. Voor bepaalde functies als Transportplanner wordt een HBO achtergrond logistiek gevraagd. Deze functies hebben een zwaarder eisenpakket en een grotere verantwoordelijkheid dan de beroepen op MBO niveau.
Voor de functie Transportplanner dient men voldoende kennis van computers te hebben, in ieder geval van programma's als Word en Excel. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is vereist, aangezien het in stand houden van internationale contacten erg belangrijk is in deze functie.
Opleidingen Transportplanner
Omscholen tot Transportplanner
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Transportplanner. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Transportplanner
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Transportplanner
Als je Transportplanner wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Transportplanner zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Transportplanner
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Transportplanner?
Competenties Transportplanner
Een Transportplanner heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Transportplanner
- Prioriteiten stellen
- Inlevingsvermogen
- Gestructureerd werken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Voorbereiden
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Transportplanner nodig?
De Transportplanner is flexibel van aard en heeft geen moeite zich aan te passen aan onvoorziene gebeurtenissen. Hij speelt hier makkelijk op in en ziet er een uitdaging in een veranderde situatie tot een succes te brengen (Succesvolle werker). Hij blijft positief en oplossingsgericht in crisissituaties en communiceert zijn bevindingen naar de belanghebbenden en verantwoordelijken. Ook houdt hij goed contact met het uitvoerend personeel om zo zijn opdrachten op een duidelijke en positieve manier af te ronden. Communicatie en efficiëntie zijn zeer belangrijke eigenschappen van de Transportplanner. Hij zorgt ervoor dat de goederen op de meest gunstige manier ingeladen en vervoerd worden. Om dit te bereiken dient de Transportplanner ordelijk te zijn en gedisciplineerd te werken (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Transportplanner
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Transportplanner?
Met de continue groeiende internationale handel en globalisering, is er steeds meer vraag naar internationale Transportplanners. Binnen het beroep zijn de doorgroeimogelijkheden groot; dit door de vele cursussen en mogelijkheden tot bijscholing. Ervaring is in dit beroep erg belangrijk en opent deuren naar nieuwe kansen. Nu ook de internationale markt zich steeds meer opent, is er een gouden kans voor Transportplanners zich internationaal te ontwikkelen en zo een afwisselende baan uit te oefenen en zelfs een hoger salaris te ontvangen. Ook het verschil tussen Transportplanners op MBO en HBO niveau laat zien dat er veel verschillende gradaties zijn binnen het beroep en er dus veel mogelijkheden zijn om door te groeien. Bovendien kan een Tansportplanner met grote verantwoordelijkheid uiteindelijk terecht komen in een zwaardere leidinggevende functie.
De actuele kans op werk voor een Transportplanner
Het beroep Transportplanner is onderdeel van de beroepsfamilie Transportplanners. De kans op werk voor de beroepsfamilie Transportplanners is in de huidige periode zeer goed
Baankans Transportplanner
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Transportplanner
Het beroep Transportplanner is onderdeel van de beroepsfamilie Transportplanners.
Mogelijke specialisaties voor een Transportplanner
Doorgroei beroepen voor een Transportplanner
Waar werkt een Transportplanner?
Met wie werkt een Transportplanner samen?
De Transportplanner is een echte teamplayer en is continue aan het samenwerken met verschillende soorten personen en beroepsgroepen. In eerste instantie heeft hij veel contact met de opdrachtgever. Hij houdt deze op de hoogte van de voortgang van het transport en oefent zo de rol van betrouwbare factor in het vervoesproces uit. In het contact met chauffeurs, verschepers en loodspersoneel heeft de Transportplanner daarentegen een leidinggevende en controlerende rol. Hij dient duidelijk aan hen over te brengen wat zijn plannen zijn. De Transportplanner staat ook met administratie en directie in contact. Nu speelt hij de rol van tussenpersoon tussen het praktische vervoer en de wensen van de opdrachtgever. Hij weet dit terug te koppelen naar administratie en directie, zodat deze de opdrachten van het bedrijf bij kunnen houden.
- Directie Transportbedrijf
- Administratief Medewerker
- Vervoerder
- Chauffeur
- Opdrachtgever
- Verlader
Alles over het beroep Transportplanner in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Directie Transportbedrijf
- Administratief Medewerker
- Vervoerder
- Chauffeur
- Opdrachtgever
- Verlader
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3500