Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Wat doet een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Salaris Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Doorgroeien als Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Opleidingen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Omscholen tot Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Hoe word je Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Competenties Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Persoonstypen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Vacatures laden...
Wat is een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) is iemand die benaderd kan worden wanneer jeugdigen, ouders of anderen klachten of vragen hebben over hun rechtspositie binnen Jeugdzorg. Een Vertrouwenspersoon handelt klachten of knelpunten af die ervaren worden binnen Jeugdzorg en voert hiervoor gesprekken met ouders, jeugdigen, hulpverleners of andere betrokkenen. Het doel van een Vertrouwenspersoon is het bevorderen van het hulpverleningsproces door klachten zo goed en snel mogelijk af te handelen.
Een Vertrouwenspersoon werkt met de klachten waarmee ouders of jeugdigen of anderen komen en ondersteunt hen in het formuleren en indienen van de klacht. De indiener van de klacht wordt vervolgens ondersteund bij zijn gang naar de klachtencommissie. Er wordt bovendien gekeken naar de oplossingen voor het probleem achter de klacht, zoals het voeren van gesprekken met de betrokken partijen, het zoeken naar compromissen en indien nodig het bieden van juridische oplossingen.
Een Vertrouwenspersoon is onafhankelijk en neemt pas besluiten na overleg met ouders of jeugdigen. Alle klachten die ingediend worden, worden in dossiers vastgelegd. Een Vertrouwenspersoon kan melding doen van knelpunten binnen een organisatie, zodat de organisatie hier goed op in kan springen.
Naast deze werkzaamheden geeft een Vertrouwenspersoon ook voorlichting over de eigen positie en zijn werk en wordt er informatie gegeven over de rechtspositie van ouders, jeugdigen en hulpverleners. De functie van Vertrouwenspersoon is bij de wet erkend en een Vertrouwenspersoon heeft een eigen professionele verantwoordelijkheid.
Past het beroep Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) per niveau
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) per stad
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Alkmaar
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Almelo
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Almere
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Alphen aan den Rijn
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Amersfoort
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Amstelveen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Amsterdam
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Apeldoorn
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Arnhem
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Assen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Bergen op Zoom
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Breda
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Capelle aan den IJssel
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Delft
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Den Bosch
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Den Haag
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Den Helder
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Deventer
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Doetinchem
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Dordrecht
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Ede
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Eindhoven
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Emmen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Enschede
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Gouda
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Groningen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Haarlem
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Haarlemmermeer
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Heerlen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Helmond
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Hengelo
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Hilversum
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Hoogeveen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Hoorn
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Katwijk
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Leeuwarden
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Leiden
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Lelystad
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Maastricht
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Middelburg
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Nieuwegein
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Nijmegen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Oss
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Purmerend
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Roermond
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Roosendaal
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Rotterdam
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Schiedam
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Spijkenisse
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Terneuzen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Tilburg
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Utrecht
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Veenendaal
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Venlo
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Vlaardingen
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Westland
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Zaanstad
Vacatures Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) Zeist
Salarisschaal Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Wat verdient een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Een Vertrouwenspersoon verdient tussen de €2241 en €3347 bruto per maand. Hier komt nog 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
Meer weten over het salaris Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Hoe word je een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Om Vertrouwenspersoon te kunnen worden is een afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Hulpverlening nodig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Er zijn geen opleidingen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Als je Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Competenties Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) nodig?
Een Vertrouwensperson bemiddelt tussen meerdere partijen en is steeds op zoek naar de beste oplossing. Conflicten nemen een groot deel van het werk in. Hij is vriendelijk, geduldig, diplomatiek en empathisch. Met deze houding kunnen conflicten of klachten snel mogelijk opgelost worden (Bemiddelaar).
Ook heeft een Vertrouwenspersoon eigenschappen als verantwoordelijkheid, betrouwbaarheid en medeleven. Deze eigenschappen heeft een vertrouwenspersoon nodig in het omgaan met vertrouwelijke informatie en de bereidheid om de indiener van een klacht het vertrouwen en zekerheid te geven dat de klacht op een goede manier behandeld wordt (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Binnen Bureau Jeugdzorg wordt er de ruimte geboden om door te groeien naar andere functies. Je kan wel gevraagd worden om een extra opleiding te volgen. Er is op dit moment niet al te veel vraag naar Vertrouwenspersonen.
De actuele kans op werk voor een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Het beroep Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators is in de huidige periode goed
Baankans Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Het beroep Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators.
Verwante beroepen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Mogelijke specialisaties voor een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Doorgroei beroepen voor een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
Coördinator telefonische hulpdiensten
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
Medisch maatschappelijk werker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Waar werkt een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)?
Een Vertrouwenspersoon kan werkzaam zijn binnen verschillende jeugdzorginstellingen, zoals Bureau Jeugdzorg.
Met wie werkt een Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) samen?
Een Vertrouwenspersoon werkt hiërarchisch gezien onder een leidinggevende van de afdeling. Een leidinggevende kan een Vertrouwenspersoon supervisie geven, maar de Vertrouwenspersoon heeft een eigen professionele verantwoordelijkheid.
Ouders en jeugdigen worden geholpen met het indienen van de klacht en samen met de betrokken partijen wordt er gezocht naar een oplossing. Hulpverleners kunnen een van deze partijen zijn als de klacht bijvoorbeeld te maken heeft met de communicatie tussen de hulpverlener en het gezin, kind of ouder.
- Leidinggevende
- Ouders
- Jeugdigen
- Hulpverleners
Verwante beroepen Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg):
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leidinggevende
- Ouders
- Jeugdigen
- Hulpverleners
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2241 tot €3347