Voeger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Voeger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Voeger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Voeger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Voeger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Voeger
Vacatures Voeger
Vacatures laden...
Wat is een Voeger?
De Voeger of Gevelbehandelaar zorgt voor een nette afwerking van de voegen in muren. Hij doet dit door mortel in de voegen te stoppen, en die mortel met een voegspijker netjes af te werken. Het voegen van muren maakt die muren niet alleen mooier, maar zorgt er tevens voor dat er geen water in het metselwerk kan lopen.
Dit beroep wordt ook vaak Gevelspecialist, Gevelbehandelaar of Voerwerker genoemd. Er zijn ook gespecialiseerde voegers zoals een Restauratievoeger.
Past het beroep Voeger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Voeger?
Het werk van de Voeger gaat pas van start nadat de metselaar de muren gemetseld heeft en de voegen heeft uitgekrabd. Indien de Voeger renovatiewerkzaamheden uitvoert, moet hij zelf de oude voegen verwijderen.
De Voeger begint bovenaan een muur en maakt de muren schoon met verdunt zoutzuur en water. Nadat de muur opnieuw droog is, brengt de Voeger zijn zelfgemengde mortel aan. Dit doet hij met een voegspijker. Er zijn twee soorten voegen die door Voegers moeten worden zetten: de lintvoeg en de stootvoeg. De lintvoegen zijn de horizontale voegen, de stootvoegen zijn de verticale voegen. Gewoonlijk zet de eerste Voeger de lintvoegen, en komt een collega van hem erachteraan om de stootvoegen aan te brengen en het geheel af te werken.
De Voeger werkt voornamelijk aan de muren waarvan de stenen in het zicht blijven, en moet daarom secuur en netjes werken. Ook bij het mengen van zijn eigen mortel moet de Voeger nauwkeurig te werk gaan. De Voeger moet goed op zijn veiligheid letten. Hij werkt regelmatig op grote hoogte en zijn gereedschap moet van goede kwaliteit zijn.
Voorbeeldwerkzaamheden Voeger:
- voegspecie aanmaken
- oud voegwerk uithakken
- voegen vullen
- muren schoonborstelen
- voegwerk van oude gebouwen restaureren
- kleine herstelwerkzaamheden aan muren uitvoeren
- de juiste voegmethode bij de verwerkte steensoort en het bouwwerk kiezen of voorstellen aan de opdrachtgever
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Voeger per niveau
Vacatures Voeger per stad
Salarisschaal Voeger
Wat verdient een Voeger?
Beginnende Voegers met de juiste basisvaardigheden verdienen ongeveer €2300,- bruto per maand, al kan het salaris van een leerling voeger kan nog wat lager liggen.
Afhankelijk van de ervaring, eventuele specialisatie en het aantal jaren in vast dienstverband werken kan het salaris van de Voeger oplopen tot € 3500 bruto per maand.
De Voeger krijgt een reiskosten- en ziektekostenvergoeding. Een dertiende maand behoort tot de mogelijkheden.
Meer weten over het salaris Voeger
Hoe word je een Voeger?
Voordat men aan de opleiding tot Voeger kan beginnen moet men in ieder geval een VMBO diploma in zijn bezit hebben. Tijdens de opleiding zelf begint men met de theorie van het metselen en voegen. Daarna ligt er een grote nadruk op in de praktijk leren voegen. Tijdens die praktijkervaringen zal de Voeger in opleiding ook leren omgaan met steigers en het belang van de veiligheid. Een rijbewijs is een vereiste.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Voeger
Er zijn geen opleidingen Voeger aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Voeger in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Voeger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Voeger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Voeger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Voeger
Als je Voeger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Voeger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Voeger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Voeger
Een Voeger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Voeger
- Zorgvuldigheid
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Consequent handelen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
Wat voor persoonlijkheid heeft een Voeger nodig?
De Voeger weet wat hij moet doen en gaat doelgericht en efficiënt te werk. Hij krijgt een opdracht en stelt zichzelf tot doel die opdracht zo secuur en goed mogelijk te volbrengen (Succesvolle werker). Daarnaast zorgt de Gevelbehandelaar ervoor dat de muren die hij behandelt er netjes uitzien. Hij zorgt ervoor dat de muren na zijn behandeling visitekaartjes voor het gebouw zijn. Hiervoor stelt de Voeger hoge eisen aan zichzelf (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Voeger
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Voeger?
Als men is opgeleid tot Voeger komt men snel in deze functie terecht. Echte doorgroeimogelijkheden binnen het Voegersvak zelf zijn er niet. Men kan zich wel gemakkelijk om laten scholen tot metselaar en stucadoor.
De actuele kans op werk voor een Voeger
Het beroep Voeger is onderdeel van de beroepsfamilie Metselaars. De kans op werk voor de beroepsfamilie Metselaars is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Voeger
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Voeger
Het beroep Voeger is onderdeel van de beroepsfamilie Metselaars.
Mogelijke specialisaties voor een Voeger
Doorgroei beroepen voor een Voeger
Waar werkt een Voeger?
De meeste Voegers komen na hun opleiding in de bouwsector, specifieker bij een voegbedrijf, terecht. Veel Voegers werken als onderaannemer, die tegen een bepaalde prijs per vierkante meter opdrachten aannemen van een hoofdaannemer. Er zijn Voegers die gespecialiseerd zijn in restauratiewerkzaamheden. Deze treden voornamelijk in dienst van bedrijven die gesprecialiseerd zijn in het restaureren van (oude) panden.
Met wie werkt een Voeger samen?
De Voeger gaat aan de slag nadat de metselaar zijn werk gedaan heeft. Overleg tussen de metselaar en de Voeger is soms nodig om op elkaar af te stemmen op welke manier er gevoegd moet worden. Daarnaast kan de Voeger in contact komen met de gevelreiniger. Als de gevelreiniger erachter komt dat een muur opnieuw gevoegd moet worden, kan hij dit doorgeven aan zijn klanten en een Voeger aanbevelen.
- Klant
- Metselaar
- Gevelreiniger
Verwante beroepen Voeger:
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Voeger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Metselaar
- Gevelreiniger
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €3500