Zadelpasser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Zadelpasser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Zadelpasser? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Zadelpasser wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Zadelpasser, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Zadelpasser
Vacatures Zadelpasser
Vacatures laden...
Wat is een Zadelpasser?
De Zadelpasser controleert of het zadel goed op een paard past en kan een paard een goedpassend zadel aanmeten. De Zadelpasser kan kleine aanpassingen aan het zadel doen om zo het zadel goed op het paard te laten passen. Deze aanpassingen zijn meestal het opvullen van de kussens waardoor de pasvorm van het zadel verbetert.
Het is belangrijk dat het zadel van het paard goed past. Als het zadel niet goed past kan het paard last van drukkingen en/of wondjes krijgen en op lange termijn zelfs beschadiging aan zijn rug oplopen. Het is daarom aan te raden om het zadel jaarlijks door een Zadelpasser na te laten kijken en waar nodig aan te passen.
Grotere aanpassingen aan het zadel, zoals het vervangen van de boom en het repareren van stiksels, worden gedaan door de Zadelmaker. Vaak worden deze beroepen gecombineerd is de Zadelpasser ook Zadelmaker en andersom. Een Zadelpasser die ook grotere reparaties aan zadels kan doen, kan de klant nog beter adviseren en begeleiden bij het vinden van een goedpassend zadel.
Past het beroep Zadelpasser bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Zadelpasser per niveau
Vacatures Zadelpasser per stad
Vacatures Zadelpasser Alphen aan den Rijn
Vacatures Zadelpasser Amersfoort
Vacatures Zadelpasser Amstelveen
Vacatures Zadelpasser Amsterdam
Vacatures Zadelpasser Apeldoorn
Vacatures Zadelpasser Bergen op Zoom
Vacatures Zadelpasser Capelle aan den IJssel
Vacatures Zadelpasser Den Bosch
Vacatures Zadelpasser Den Haag
Vacatures Zadelpasser Den Helder
Vacatures Zadelpasser Deventer
Vacatures Zadelpasser Doetinchem
Vacatures Zadelpasser Dordrecht
Vacatures Zadelpasser Eindhoven
Vacatures Zadelpasser Enschede
Vacatures Zadelpasser Groningen
Vacatures Zadelpasser Haarlemmermeer
Vacatures Zadelpasser Hilversum
Vacatures Zadelpasser Hoogeveen
Vacatures Zadelpasser Leeuwarden
Vacatures Zadelpasser Lelystad
Vacatures Zadelpasser Maastricht
Vacatures Zadelpasser Middelburg
Vacatures Zadelpasser Nieuwegein
Vacatures Zadelpasser Nijmegen
Vacatures Zadelpasser Purmerend
Vacatures Zadelpasser Roermond
Vacatures Zadelpasser Roosendaal
Vacatures Zadelpasser Rotterdam
Vacatures Zadelpasser Schiedam
Vacatures Zadelpasser Spijkenisse
Vacatures Zadelpasser Terneuzen
Vacatures Zadelpasser Veenendaal
Vacatures Zadelpasser Vlaardingen
Vacatures Zadelpasser Westland
Vacatures Zadelpasser Zaanstad
Salarisschaal Zadelpasser
Wat verdient een Zadelpasser?
De Zadelpasser werkt veelal zelfstandig of verbindt zich aan een ruitersportzaak. Het salaris is afhankelijk van de hoeveelheid opdrachten en de ervaring van de Zadelpasser. Overige arbeidsvoorwaarden zijn vaak niet aanwezig.
Meer weten over het salaris Zadelpasser
Hoe word je een Zadelpasser?
In Nederland bestaan diverse opleidingen om Zadelpasser te kunnen worden. Zo is er een zadelpasopleiding van Master Saddle Fitting Consultants (MSFC). Ook kan het vak van Zadelpasser vaak in de praktijk geleerd worden door mee te lopen met een zadelpasser.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Zadelpasser
Er zijn geen opleidingen Zadelpasser aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Zadelpasser in werkt
Bekijk alle opleidingen Dieren & VerzorgingOmscholen tot Zadelpasser
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Zadelpasser. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Zadelpasser
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Zadelpasser
Als je Zadelpasser wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Zadelpasser zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Zadelpasser
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Zadelpasser
Een Zadelpasser heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Vaardigheden Zadelpasser
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Zadelpasser nodig?
De Zadelpasser moet goed in kunnen schatten wat voor een zadel een paard nodig heeft en waar een zadel op aangepast moet worden. De wensen en behoeften van de klant moeten hierbij ook meegenomen worden. De Zadelpasser moet klantvriendelijk zijn en de klant goed adviseren en helpen bij het aanpassen van een zadel. Daarnaast werkt de Zadelpasser meestal zelfstandig en draagt veel verantwoordelijkheid.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Zadelpasser
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Zadelpasser?
Er is veel vraag naar goede Zadelpassers en Zadelmakers. Veel mensen rijden paarden en willen een goed passend zadel. Omdat de rug van een paard ook veranderd, moet het zadel jaarlijks nagekeken worden door de Zadelpasser. Er is daarom genoeg werk te vinden als Zadelpasser.
De Zadelpasser kan de werkzaamheden uitbreiden en bijvoorbeeld ook reparaties aan zadels gaan verrichten. De Zadelpasser kan daardoor doorgroeien tot Zadelmaker. Een combinatie van beide is dan goed mogelijk.
De actuele kans op werk voor een Zadelpasser
Het beroep Zadelpasser is onderdeel van de beroepsfamilie Schoenmakers en lederwarenmakers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Schoenmakers en lederwarenmakers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Zadelpasser
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Zadelpasser
Het beroep Zadelpasser is onderdeel van de beroepsfamilie Schoenmakers en lederwarenmakers.
Verwante beroepen Zadelpasser
Mogelijke specialisaties voor een Zadelpasser
Waar werkt een Zadelpasser?
De Zadelpasser werkt vaak zelfstandig. Sommige Zadelpassers werken voor een ruitersportzaak en krijgen via de winkel opdracht. Zadelpassers kunnen bij de winkel zadels passen of bij de klanten thuis komen om te passen. De Zadelpasser biedt diensten aan om winst te maken en is hierdoor werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Zadelpasser samen?
De Zadelpasser werkt voor een klant en kan verbonden zijn aan een ruitersportzaak. De Zadelpasser heeft hier te maken met de medewerkers en de eigenaar van de winkel. Een zelfstandige Zadelpasser heeft vooral te maken met de klant. Daarnaast kan contact met een Zadelmaker gezocht worden, als de Zadelpasser zelf niet ook Zadelmaker is.
- Zadelmaker
Verwante beroepen Zadelpasser:
Opleiding:
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Zadelpasser in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Zadelmaker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1000 tot €2000