Adjunct-faculteitsdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Adjunct-faculteitsdirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Adjunct-faculteitsdirecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Adjunct-faculteitsdirecteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Adjunct-faculteitsdirecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Adjunct-faculteitsdirecteur
- Wat doet een Adjunct-faculteitsdirecteur
- Salaris Adjunct-faculteitsdirecteur
- Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur
- Doorgroeien als Adjunct-faculteitsdirecteur
- Opleidingen Adjunct-faculteitsdirecteur
- Omscholen tot Adjunct-faculteitsdirecteur
- Hoe word je Adjunct-faculteitsdirecteur
- Competenties Adjunct-faculteitsdirecteur
- Persoonstypen Adjunct-faculteitsdirecteur
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur
Vacatures laden...
Wat is een Adjunct-faculteitsdirecteur?
Een Adjunct-faculteitsdirecteur maakt, eventueel met een of meerdere andere Adjunct-directeuren en een voorzitter deel uit van de faculteitsdirectie van een Hogeschool. Hij draagt bij aan de uitvoering van de taken van de faculteitsdirectie - bedrijfsvoering en koersbepaling van de faculteit - waarvoor de voorzitter de eindverantwoordelijkheid draagt. Dit is o.a. de ontwikkeling en uitvoering van het personeels-, studenten-, en informatiebeleid en het financieel beleid van de faculteit. De Adjunct-faculteitsdirecteur heeft dus een breed takenpakket dat hem met uiteenlopende onderwerpen in aanraking brengt. Van personeelszorg en begroting tot p.r. en onderwijskwaliteit.
Hiernaast heeft hij een aantal eigen aandachtsgebieden toegewezen gekregen. De invulling hiervan varieert per hogeschool en faculteit. Mogelijk is de zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van onderwijs, onderzoek en dienstverlening onder de Faculteitsdirectieleden verdeeld. De Adjunct-faculteitsdirecteur zou dan een bepaalde onderwijssector kunnen vertegenwoordigen en hiervoor externe samenwerking organiseren, relevante netwerken opbouwen, studentenzorg waarborgen, onderwijs- en onderzoeksprocessen vormgeven en aansturen en curricula ontwikkelen.
De Adjunct-faculteitsdirecteur draagt dus bij aan het faculteitsbeleid en bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor een afgebakend deelgebied dat een specifieke onderwijssector zou kunnen zijn.
Past het beroep Adjunct-faculteitsdirecteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur per niveau
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur per stad
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Alkmaar
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Almelo
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Almere
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Amersfoort
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Amstelveen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Amsterdam
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Apeldoorn
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Arnhem
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Assen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Bergen op Zoom
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Breda
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Delft
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Den Bosch
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Den Haag
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Den Helder
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Deventer
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Doetinchem
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Dordrecht
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Ede
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Eindhoven
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Emmen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Enschede
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Gouda
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Groningen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Haarlem
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Haarlemmermeer
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Heerlen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Helmond
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Hengelo
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Hilversum
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Hoogeveen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Hoorn
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Katwijk
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Leeuwarden
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Leiden
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Lelystad
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Maastricht
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Middelburg
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Nieuwegein
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Nijmegen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Oss
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Purmerend
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Roermond
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Roosendaal
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Rotterdam
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Schiedam
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Spijkenisse
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Terneuzen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Tilburg
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Utrecht
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Veenendaal
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Venlo
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Vlaardingen
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Westland
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Zaanstad
Vacatures Adjunct-faculteitsdirecteur Zeist
Salarisschaal Adjunct-faculteitsdirecteur
Wat verdient een Adjunct-faculteitsdirecteur?
De Adjunct-faculteitsdirecteur zit in schaal 14 (CAO HBO). Zijn bruto maandinkomen ligt hiermee tussen de €4623 en €5893. De doorloopsnelheid naar het maximum van de schaal is afhankelijk van fuctioneren. Een dertiende maand en vakantietoeslag maden deel uit van het voorwaardenpakket en er is een gunstige levensloopregeling. Hogescholen mogen een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf invullen.
Meer weten over het salaris Adjunct-faculteitsdirecteur
Hoe word je een Adjunct-faculteitsdirecteur?
Een Adjunct-faculteitsdirecteurheeft een (HBO of) WO opleiding gedaan, bij voorkeur in een richting die past bij de faculteit. Managementervaring en/of onderwijservaring en/of praktijkervaring in het vakgebied wordt vrijwel altijd gevraagd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Adjunct-faculteitsdirecteur
Er zijn geen opleidingen Adjunct-faculteitsdirecteur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Adjunct-faculteitsdirecteur in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Adjunct-faculteitsdirecteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Adjunct-faculteitsdirecteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Adjunct-faculteitsdirecteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Adjunct-faculteitsdirecteur
Als je Adjunct-faculteitsdirecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Adjunct-faculteitsdirecteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Adjunct-faculteitsdirecteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Adjunct-faculteitsdirecteur?
Competenties Adjunct-faculteitsdirecteur
Een Adjunct-faculteitsdirecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Adjunct-faculteitsdirecteur
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Adjunct-faculteitsdirecteur nodig?
De Adjunct-faculteitsdirecteur is een echte manager. Hij is zelfverzekerd, gemotiveerd en gedreven en weet bovendien anderen te motiveren. Hij is assertief, toont iniatief, kent weinig twijfel en weet mensen makkelijk aan zich te binden (Baas). Verder heeft hij heeft een duidelijk doel voor ogen en werkt daar op efficiënte wijze naartoe. Hij drukt zich makkelijk uit en kan anderen eenvoudig overtuigen (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Adjunct-faculteitsdirecteur
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Adjunct-faculteitsdirecteur?
Door stijgende studentenaantallen en toenemende vergrijzing neemt de wervingsbehoefte van Hogescholen toe. Dit is voornamelijk van toepassing voor lesgevend en ondersteunend personeel. Er zijn weinig vacatures voor directiepersoneel. De Adjunct-faculteitsdirecteur zit bijna aan de top van de managementladder. Hij zou kunnen doorgroeien naar de functie van faculteitsdirecteur of voorzitter faculteitsdirectie.
De actuele kans op werk voor een Adjunct-faculteitsdirecteur
Het beroep Adjunct-faculteitsdirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek is in de huidige periode goed
Baankans Adjunct-faculteitsdirecteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Adjunct-faculteitsdirecteur
Het beroep Adjunct-faculteitsdirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek.
Verwante beroepen Adjunct-faculteitsdirecteur
Mogelijke specialisaties voor een Adjunct-faculteitsdirecteur
Doorgroei beroepen voor een Adjunct-faculteitsdirecteur
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Algemeen directeur / bovenschoolsmanager
bovenschoolsmanager basisonderwijs
bovenschoolsmanager speciaal onderwijs
adjunct-directeur basisonderwijs, buitengewoon onderwijs (lesgevend)
adjunct-directeur basisonderwijs (niet lesgevend)
Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
directeur speciaal basisonderwijs
directeur speciaal voortgezet onderwijs
adjunct-directeur buitengewoon onderwijs (niet lesgevend)
Waar werkt een Adjunct-faculteitsdirecteur?
De adjunct-faculteitsdirecteur is werkzaam bij een hogeschool. Onderwijsinstellingen maken deel uit van de publieke en dus non-profit sector.
Met wie werkt een Adjunct-faculteitsdirecteur samen?
Een Adjunct-faculteitsdirecteur krijgt in zijn rol als leidinggevende te maken met docenten en ondersteunend personeel. Hij heeft eigenlijk contact met iedereen die bij de faculteit betrokken is, dus ook studenten en onderzoekers. Verder werkt hij nauw samen met de faculteitsdirecteur en heeft hij een omvangrijk netwerk van externe contacten.
- Faculteitsdirecteur
- Docent
Verwante beroepen Adjunct-faculteitsdirecteur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Adjunct-faculteitsdirecteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Faculteitsdirecteur
- Docent
Salarisindicatie:
- Van €4623 tot €5893