Advocaat Arbeidsrecht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Advocaat Arbeidsrecht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Advocaat Arbeidsrecht? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Advocaat Arbeidsrecht wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Advocaat Arbeidsrecht, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Advocaat Arbeidsrecht
- Wat doet een Advocaat Arbeidsrecht
- Salaris Advocaat Arbeidsrecht
- Vacatures Advocaat Arbeidsrecht
- Doorgroeien als Advocaat Arbeidsrecht
- Opleidingen Advocaat Arbeidsrecht
- Omscholen tot Advocaat Arbeidsrecht
- Hoe word je Advocaat Arbeidsrecht
- Competenties Advocaat Arbeidsrecht
- Persoonstypen Advocaat Arbeidsrecht
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht
Vacatures laden...
Wat is een Advocaat Arbeidsrecht?
De Arbeidsrecht Advocaat is een specialist op het gebied van ontslag, arbeidsvoorwaarden, CAO's, sociale zekerheid, etc. In deze moeilijke economische tijden, is Arbeidsrecht binnen de advocatuur één van de snelst groeiende specialisaties. Arbeidsrecht Advocaten worden zowel door de werkgever ingezet, bijvoorbeeld om een Collectieve ArbeidsOvereenkomst uit te onderhandelen of concept contracten te maken, als door de werknemer, die bijvoorbeeld op staande voet is ontslagen.
De basis van het arbeidsrecht ligt in het Burgerlijk Wetboek deel 7. Buiten het Burgerlijk Wetboek, kent Nederland wetten als Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet melding collectief ontslag en de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst. Op Europees niveau kent men het EG-verdrag inzake recht van toepassing op verbintenissen uit overeenkomst. De Advocaat Arbeidsrecht is uiteraard op de hoogte van en vaardig met al deze wetten, en met deze kennis is hij dus van waarde voor zijn cliënten.
Bij de wat grotere advocatenkantoren werken Arbeidsrecht Advocaten vaak samen met andere advocaten. Willen twee bedrijven bijvoorbeeld fuseren, dan is het mogelijk dat de arbeidspositie van deze werknemers verandert. Arbeidsrecht Advocaten zijn in dat geval een schakel in het volledige proces.
Wanneer de partijen (werkgever en werknemer) er onderling niet uitkomen, moet de Arbeidsrecht Advocaat naar de rechtbank, om zijn gelijk bij de rechter te halen. De arbeidsrecht praktijk kan dus zowel een advies- als een procespraktijk zijn.
Past het beroep Advocaat Arbeidsrecht bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht per niveau
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht per stad
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Alkmaar
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Almelo
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Almere
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Alphen aan den Rijn
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amersfoort
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amstelveen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amsterdam
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Apeldoorn
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Arnhem
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Assen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Bergen op Zoom
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Breda
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Capelle aan den IJssel
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Delft
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Bosch
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Haag
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Helder
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Deventer
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Doetinchem
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Dordrecht
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Ede
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Eindhoven
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Emmen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Enschede
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Gouda
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Groningen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Haarlem
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Haarlemmermeer
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Heerlen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Helmond
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hengelo
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hilversum
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hoogeveen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hoorn
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Katwijk
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Leeuwarden
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Leiden
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Lelystad
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Maastricht
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Middelburg
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Nieuwegein
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Nijmegen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Oss
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Purmerend
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Roermond
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Roosendaal
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Rotterdam
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Schiedam
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Spijkenisse
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Terneuzen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Tilburg
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Utrecht
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Veenendaal
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Venlo
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Vlaardingen
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Westland
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zaanstad
Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zeist
Salarisschaal Advocaat Arbeidsrecht
Wat verdient een Advocaat Arbeidsrecht?
Wat je als Advocaat verdient is afhankelijk van het advocatenkantoor waar je aan de slag gaat. Een Advocaat-stagiare ontvant €3327 bruto per maand. Voor een Advocaat lopen de bedragen uiteen van €3890 bruto per maand tot een maximum van ongeveer €8208 bruto per maand.
Naarmate de kantoren waarvoor de advocaat werkt wat groter en prestigieuzer worden, gaan de salarissen omhoog. Er is bij kantoren ook de mogelijkheid om partner te worden. Dit echter pas na een flink aantal jaren te hebben gewerkt als advocaat, en pas nadat je hebt bewezen daadwerkelijk iets toe te kunnen voegen aan de maatschap.
Meer weten over het salaris Advocaat Arbeidsrecht
Hoe word je een Advocaat Arbeidsrecht?
Opleidingen Advocaat Arbeidsrecht
Omscholen tot Advocaat Arbeidsrecht
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Advocaat Arbeidsrecht. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Advocaat Arbeidsrecht
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Advocaat Arbeidsrecht
Als je Advocaat Arbeidsrecht wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Advocaat Arbeidsrecht zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Advocaat Arbeidsrecht
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Advocaat Arbeidsrecht?
Competenties Advocaat Arbeidsrecht
Een Advocaat Arbeidsrecht heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Advocaat Arbeidsrecht
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Advocaat Arbeidsrecht nodig?
Een advocaat heeft een verantwoordelijke baan. Er staan immers vaak grote financiële belangen op het spel. Hij is altijd goed georganiseerd, en weet zijn tijd goed te verdelen over de (vaak meerdere) zaken die hij heeft lopen. Hij is resultaatgericht, want hij stelt alles in het werk om een voor zijn cliënt zo gunstig mogelijke uitkomst te bewerkstelligen. Naast het organisatorische, zijn ook de inhoudelijke vaardigheden belangrijk. Juridische vraagstukken kunnen vaak complex zijn, daarom moet een advocaat analytisch sterk zijn.
De Arbeidsrecht Advocaat kan te maken krijgen met schrijnende gevallen, bijvoorbeeld gedwongen ontslagen. Het is in zo een geval belangrijk dat hij de emotionele van de juridische argumenten weet te scheiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Advocaat Arbeidsrecht
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Advocaat Arbeidsrecht?
Zeker in deze lastige economische tijden zijn er flink wat Advocaten Arbeidsrecht nodig. Toch kan het lastig zijn om binnen te komen bij een kantoor, omdat er vaak wordt geschoven met advocaten die minder te doen hebben op hun vakgebied. Advocatenkantoren kijken vaak naar je studieresultaten en nevenactiviteiten, bij het sollicitatieproces.
Als Advocaat Arbeidsrecht kun je er naar streven om partner te worden bij jouw advocatenkantoor. Je bent dan mede-eigenaar van het bedrijf en deelt dus mee in de eventuele winst.
De actuele kans op werk voor een Advocaat Arbeidsrecht
Het beroep Advocaat Arbeidsrecht is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Advocaten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Advocaat Arbeidsrecht
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Advocaat Arbeidsrecht
Het beroep Advocaat Arbeidsrecht is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten.
Verwante beroepen Advocaat Arbeidsrecht
Mogelijke specialisaties voor een Advocaat Arbeidsrecht
Doorgroei beroepen voor een Advocaat Arbeidsrecht
Waar werkt een Advocaat Arbeidsrecht?
Advocatenkantoren zijn gericht op winst maken. Vaak werken advocaten dan ook met timers, hoelang ze voor bepaalde cliënten bezig zijn. Sommige Advocaten Arbeidsrecht werken bij instellingen zoals het juridisch loket, die deels door de overheid worden gesubsidieerd. Hier hoeft geen winst te worden gemaakt.
Met wie werkt een Advocaat Arbeidsrecht samen?
Op een normale werkdag, zal de Advocaat Arbeidsrecht vooral veel contact hebben met mede advocaten en cliënten. Hij zal niet elke dag naar de rechtbank gaan, maar wanneer hij dat wel doet, heeft hij natuurlijk contact met rechters, griffiers en andere ambtenaren van de rechtbank.
- Advocaten
- Rechters
- Cliënten
Verwante beroepen Advocaat Arbeidsrecht:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Advocaat Arbeidsrecht in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Advocaten
- Rechters
- Cliënten
Salarisindicatie:
- Van €3227 tot €8208