Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Wat doet een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Salaris Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Doorgroeien als Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Opleidingen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Omscholen tot Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Hoe word je Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Competenties Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Persoonstypen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Vacatures laden...
Wat is een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Als Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad ondersteun je de Procureur-Generaal bij de Hoge Raad. Je helpt mee met het schrijven van zijn onafhankelijke adviezen die betrekking hebben op zaken die bij de Hoge Raad aanhangig zijn gemaakt. Deze adviezen worden in de wet conclusies genoemd. Dit kunnen civiele, strafrechtelijke of belastingzaken zijn. Ook kan je als Advocaat-Generaal de Procureur-Generaal assisteren bij de vervolging van ambtsmisdrijven en ambtsovertredingen.
In deze ondersteunende functie ben je dus bezig met zaken in cassatie. Dit zijn vaak lastige zaken en er moet dan ook serieus naar worden gekeken omdat de uitspraak van belang kan zijn voor de rechtsvorming en rechtseenheid. Je bent dus vooral bezig met het uitzoeken van de dossiers. Aan de hand daarvan kijk je naar de wet- en regelgeving die betrekking heeft op de zaak en probeer je hiermee en met de overige feiten en omstandigheden te komen tot een eindadvies. Dit doe je samen met de Procureur-Generaal die de uiteindelijke leiding heeft over dit advies. Je bent dus niet helemaal zelfstandig bezig maar je werkt continue samen met de Procureur-Generaal om tot het beste advies te kunnen komen.
Het is belangrijk dat de adviezen van kwalitatief hoog niveau zijn omdat ze vaak als belangrijke richtlijn dienen voor het uiteindelijke vonnis van de Hoge Raad.
Past het beroep Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad per niveau
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad per stad
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Alkmaar
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Almelo
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Almere
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Alphen aan den Rijn
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Amersfoort
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Amstelveen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Amsterdam
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Apeldoorn
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Arnhem
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Assen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Bergen op Zoom
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Breda
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Capelle aan den IJssel
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Delft
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Den Bosch
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Den Haag
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Den Helder
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Deventer
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Doetinchem
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Dordrecht
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Ede
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Eindhoven
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Emmen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Enschede
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Gouda
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Groningen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Haarlem
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Haarlemmermeer
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Heerlen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Helmond
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Hengelo
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Hilversum
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Hoogeveen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Hoorn
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Katwijk
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Leeuwarden
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Leiden
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Lelystad
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Maastricht
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Middelburg
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Nieuwegein
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Nijmegen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Oss
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Purmerend
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Roermond
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Roosendaal
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Rotterdam
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Schiedam
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Spijkenisse
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Terneuzen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Tilburg
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Utrecht
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Veenendaal
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Venlo
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Vlaardingen
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Westland
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Zaanstad
Vacatures Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad Zeist
Salarisschaal Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Wat verdient een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Als Advocaat-Generaal verdien je rond de €9072 bruto per maand. Dit is een vastgesteld salaris en zal dus niet veel uitschieters kennen. Over de secundaire arbeidsvoorwaarden is weinig bekend, vaak zullen deze samenvallen met de secundaire arbeidsvoorwaarden van andere medewerkers van het parket van de Hoge Raad.
Meer weten over het salaris Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Hoe word je een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Voordat je Advocaat-Generaal wordt ben je vaak eerst werkzaam geweest als rechter of een ander juridisch beroep. Om rechter te worden heb je een studie Rechtsgeleerdheid (WO) gevolgd en de opleiding tot rechter, de RAIO, voldoende afgelegd. Advocaat-generaal word je niet zomaar, vaak moet je zeer veel ervaring hebben opgedaan en een gedegen kennis van het juridische vak hebben.
Opleidingen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Omscholen tot Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Als je Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Competenties Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad nodig?
Als Advocaat-Generaal heb je een groot analytisch vermogen, je moet goed de belangrijkste feiten uit veel informatie kunnen halen en deze met elkaar in verband kunnen brengen (Waarnemer). Je moet objectief zijn om te zorgen dat je de feiten van de zaak goed in verband met elkaar kunt brengen. Ook moet je onafhankelijk zijn om te zorgen dat je een advies kunt geven dat voor beide partijen rechtvaardig is (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Voor Advocaat-Generaal bestaat er niet zo’n heel goed arbeidsmarktperspectief. Dit komt omdat het een functie is die maar door een bepaald aantal mensen in Nederland wordt uitgevoerd. Ook is het geen functie waarvoor je zomaar in aanmerking komt, veelal gaat er een strenge selectieprocedure aan vooraf. De doorgroeimogelijkheden voor een Advocaat-Generaal zijn ook erg beperkt, want hij hoort in principe al tot de top van de rechterlijke macht. Hij zou eventueel door kunnen groeien naar Procureur-Generaal bij de Hoge Raad.
Doorgroei mogelijkheden Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Het beroep Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad is onderdeel van de beroepsfamilie Officieren van justitie en procureurs-generaal.
Verwante beroepen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Mogelijke specialisaties voor een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
Doorgroei beroepen voor een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad
advocaat-fiscaal hoog militair gerechtshof
verdediger (juridisch) raadsman
Advocaat Medewerker Insolventierecht
Waar werkt een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad?
Als Advocaat-Generaal ben je werkzaam bij het parket van de Hoge Raad. Aan het hoofd van dit parket staat de Procureur-Generaal waarmee je de onafhankelijke adviezen formuleert voor de rechters van de Hoge Raad. Deze organisatie behoort tot de rechterlijke macht die weer een onderdeel is van de overheid. De Advocaat-Generaal werkt dan ook in de non-profit sector.
Met wie werkt een Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad samen?
Een Advocaat-Generaal komt veel in aanraking met de Procureur-Generaal van de Hoge Raad. Ook werkt hij samen met andere juridische medewerkers bijde Hoge Raad, zoals rechters en bijvoorbeeld griffiers.
- Procureur-Generaal
- Rechter
- Griffier
Verwante beroepen Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Procureur-Generaal
- Rechter
- Griffier
Salarisindicatie:
- Van €9072 tot €9072