App Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
App Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als App Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je App Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als App Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als App Developer
Vacatures App Developer
Vacatures laden...
Wat is een App Developer?
Een App Developer is iemand die Apps bedenkt, maakt, test en onderhoudt. Apps zijn stukjes software voor op bijvoorbeeld een smartphone of tablet.
Eerst onderzoekt de App Developer de wensen van de klant. Wat is het doel van de applicatie?, wat moet de applicatie kunnen?, wat is de doelgroep?, enzovoort. De App Developer kan de klant adviseren over informatiesystemen of over behoeftes van gebruikers van smartphones of tablets. Daarna bedenkt de App Developer hoe hij deze wensen kan realiseren. De App Developer maakt een ontwerp en toont het aan de klant. Is hij tevreden, dan gaat de App Developer de App (samen met anderen) ontwikkelen. Daarna test de App Developer de App en leert hij de klant hoe hij ermee werken. Als de klant vragen of problemen heeft, kan hij bij de App Developer terecht.
Tevens houdt de App Developer in de gaten of bestaande applicaties goed blijven werken of moeten worden aangepast of uitgebreid.
Belangrijk is dat de App Developer goed samen kan werken, goed onder tijdsdruk kan functioneren en analytisch en nauwkeurig is.
Past het beroep App Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures App Developer per niveau
Vacatures App Developer per stad
Vacatures App Developer Alkmaar
Vacatures App Developer Almelo
Vacatures App Developer Almere
Vacatures App Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures App Developer Amersfoort
Vacatures App Developer Amstelveen
Vacatures App Developer Amsterdam
Vacatures App Developer Apeldoorn
Vacatures App Developer Arnhem
Vacatures App Developer Bergen op Zoom
Vacatures App Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures App Developer Den Bosch
Vacatures App Developer Den Haag
Vacatures App Developer Den Helder
Vacatures App Developer Deventer
Vacatures App Developer Doetinchem
Vacatures App Developer Dordrecht
Vacatures App Developer Eindhoven
Vacatures App Developer Enschede
Vacatures App Developer Groningen
Vacatures App Developer Haarlem
Vacatures App Developer Haarlemmermeer
Vacatures App Developer Heerlen
Vacatures App Developer Helmond
Vacatures App Developer Hengelo
Vacatures App Developer Hilversum
Vacatures App Developer Hoogeveen
Vacatures App Developer Katwijk
Vacatures App Developer Leeuwarden
Vacatures App Developer Leiden
Vacatures App Developer Lelystad
Vacatures App Developer Maastricht
Vacatures App Developer Middelburg
Vacatures App Developer Nieuwegein
Vacatures App Developer Nijmegen
Vacatures App Developer Purmerend
Vacatures App Developer Roermond
Vacatures App Developer Roosendaal
Vacatures App Developer Rotterdam
Vacatures App Developer Schiedam
Vacatures App Developer Spijkenisse
Vacatures App Developer Terneuzen
Vacatures App Developer Tilburg
Vacatures App Developer Utrecht
Vacatures App Developer Veenendaal
Vacatures App Developer Vlaardingen
Vacatures App Developer Westland
Vacatures App Developer Zaanstad
Salarisschaal App Developer
Wat verdient een App Developer?
Een App Developer kan rekenen op zo’n €2500,- tot €4500,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het precieze bedrag hangt af van zijn leeftijd en ervaring. Het startsalaris van rond de €2500,- kan snel oplopen bij goede resultaten.
De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de App Developer werkzaam is. Voorbeelden zijn een vakantietoeslag, een leaseauto en een bonusregeling.
Meer weten over het salaris App Developer
Hoe word je een App Developer?
Om App Developer te worden, is zijn HBO-opleidingen als Informatica, Bedrijfskundige Informatica en Communicatie- en Multimedia Design geschikt. Deze duren drie of vier jaar, afhankelijk van je eerder afgeronde opleiding. Ook de volgende studies zijn vaak geschikt: Embedded Systems Engineering (HBO), Informatica (HBO), Computer Sciences (WO), Wiskunde (WO) of Natuurkunde (WO). Welk diploma precies nodig is, hangt af van de werkgever. Verder vragen bedrijven ervaring met diverse developmentprogramma’s.
Opleidingen App Developer
Omscholen tot App Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot App Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor App Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot App Developer
Als je App Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar App Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie App Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties App Developer
Een App Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden App Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een App Developer nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een App Developer zijn Waarnemer en Perfectionist.
Een App Developer is erg inzichtelijk en analytisch. Hij kan bedrijfsprocessen, informatiebehoeften, technische modellen en producten analyseren. De App Developer vraagt zich bijvoorbeeld af waar het uit bestaat, hoe het met wat samenhangt, wat dat betekent, wat moet er veranderen, waar die verandering invloed op heeft, enzovoort (Waarnemer).
Verder is een App Developer kritisch en gedetailleerd. De App moet perfect worden, dus aan de App Developer de opdracht een App te ontwikkelen die niet te ingewikkeld is, maar wel goed werkt. Als er ook maar één haakje of puntkomma mist, werkt de App niet. De App Developer is dus nauwkeurig en veeleisend (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen App Developer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een App Developer?
Het arbeidsmarktperspectief voor een App Developer is goed. Bij veel mensen zijn Apps op hun mobiele telefoon erg populair. Er worden daarom steeds meer Apps ontwikkeld. Ook bedrijven willen steeds betere, snellere en gebruikersvriendelijkere applicaties. Een goede App Developer zal dus over het algemeen gemakkelijk een baan kunnen vinden.
Een App Developer kan zich specialiseren, bijvoorbeeld in de ontwikkeling van game-Apps. Ook kan hij, als hij alleen een MBO-opleiding heeft gevolgd, verder studeren op het HBO. Voorbeelden van opleidingen zijn dan Informatica, Bedrijfskundige Informatica en Communicatie- en Multimedia Design. Deze opleidingen duren zo’n vier jaar, maar er kan een verkort traject worden gevolgd als iemand al een relevant MBO-diploma bezit. Bovendien kan de App Developer bij goed functioneren Leidinggevende worden en dus een team aansturen.
De actuele kans op werk voor een App Developer
Het beroep App Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans App Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden App Developer
Het beroep App Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.
Verwante beroepen App Developer
Waar werkt een App Developer?
Een App Developer werkt als freelancer voor verschillende opdrachtgevers, of hij werkt in dienst van een ICT-bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van Apps. Dit soort bedrijven streven naar winst en horen dus thuis in de profitsector.
Met wie werkt een App Developer samen?
De App Developer werkt meestal in een team aan de ontwikkeling van Apps. Hij moet dus met hen samenwerken en afspraken maken. Een Leidinggevende stuurt het team aan. Ook bij vragen en problemen kan de App Developer bij zijn Leidinggevende terecht. Verder werkt een team van App Developers samen met een Programmeur, en soms ook met Tekstschrijvers, Communicatieadviseurs en Mediavormgevers. Soms komt een App Developer tevens in contact met klanten. Hij bespreekt hun wensen en maakt een voorstel. Tussentijds laat de App Developer zijn vorderingen zien aan de klant, zodat die zijn mening kan geven.
- Collega’s
- Leidinggevende
- Programmeur
- Tekstschrijvers
- Communicatieadviseurs
- Mediavormgevers
- Klanten
Verwante beroepen App Developer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep App Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega’s
- Leidinggevende
- Programmeur
- Tekstschrijvers
- Communicatieadviseurs
- Mediavormgevers
- Klanten
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500