Auteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Auteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Auteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Auteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Auteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Auteur
Vacatures Auteur
Vacatures laden...
Wat is een Auteur?
Wie Auteur wil worden, moet vooral een grote fantasie en veel geduld hebben. Als het gaat om het feitelijk schrijven van een boek, fictie of non-fictie, gaat er doorgaans heel wat tijd overheen voordat het boek uiteindelijk geschreven is. Eerst moet men met een concept komen, dit uitwerken en uiteindelijk een leesbaar manuscript af te leveren dat bovendien genoeg woorden telt. Dan moet het boek nog geredigeerd worden, zodat grammatica en stijl op orde zijn, en eventuele feiten gecheckt en het zo voldoet aan de eisen van bepaalde uitgevers. Daarna moeten deze uitgevers of literaire agenten aangeschreven worden. Soms hebben Auteurs echter al voordat het manuscript af is een contract bij een uitgeverij.
Als men uiteindelijk het geluk heeft dat een bepaalde uitgever interesse toont in het boek, moeten er eerst nog meerdere aanpassingen gemaakt worden voordat het boek uiteindelijk naar de drukker kan. Zelfs dan is het werk van een Auteur nog niet afgelopen, omdat het boek na publicatie ook verkocht moet worden. Hiervoor moet de Auteur publiek aan kunnen spreken en vooral veel onderweg zijn om het boek te promoten. Als het boek uiteindelijk populair genoeg is, kan de Auteur weer aan de slag voor het volgende boek. Voor non-fictie komt hier nog bij dat de meeste boeken op de educatie gericht zijn en daarom extra strenge criteria hebben voor de nauwkeurigheid van de informatie. Deze Auteurs moeten dan ook meer onderzoek doen dan Auteurs van fictieve werken.
In het digitale tijdperk is er een auteursbeweging aan het ontstaan die boeken zelf uitbrengt, zonder uitgever en vaak ook zonder een drukker. Deze boeken zijn te vinden via Internet en worden uitsluitend digitaal aangeboden. Hierdoor is een Auteur zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk en de marketing ervan, maar ontvangt deze dus ook 100% van de opbrengsten van het boek.
Past het beroep Auteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Auteur per niveau
Vacatures Auteur per stad
Salarisschaal Auteur
Wat verdient een Auteur?
Auteurs kunnen hun hele leven maar enkele boeken verkopen (aan familie en vrienden bijvoorbeeld), of milioenen (zoals J.K. Rowling, die daarmee €11.790.686 per maand verdient). Doorgaans krijgt de Auteur een salaris van 10% van de verkoopopbrengsten (per boek).
Het is mogelijk voor een ervaren Auteur om van de uitgever een voorschot te krijgen op het volgende boek, maar dit wordt daarna van de winst afgeschreven. Auteurs die zelf publiceren, vooral in het geval van digitale publicaties, verdienen wel 100% van elk verkocht exemplaar, maar verkopen hun boek dan ook voor een hoop minder geld dan hun tegenhangers op papier.
Al met al wordt het aangeraden om als Auteur naast het schrijven een vaste baan aan te houden, zelfs na eenmalig success. Het kost meestal meerdere boeken om een uitgebreid lezerspubliek te krijgen, en pas dan is het mogelijk om van enkel schrijven te kunnen overleven.
Auteurs van non-fictie zijn dan ook vaak in dienst van een universiteit. Auteurs of scriptschrijvers voor bijvoorbeeld TV series zijn vaak ook in dienst van een procutiemaatschappij. Voor hen is het salaris afhankelijk van de populariteit van de serie. Het loon is dus lastig in te schatten, maar zal voor auteurs in loondienst tussen de €2000,- en €10.000,- liggen.
Meer weten over het salaris Auteur
Hoe word je een Auteur?
Auteurs teren op opgedane ervaring, oefenen veel met schrijven en leren van hun fouten. In principe is daarom elke soort opleiding een geschikte start. Voor de Auteurs van wetenschappelijke publicaties in non-fictie is een opleiding op Post-Doc niveau aan te raden in het specialisme waarover geschreven wordt. Over het algemeen geeft een opleiding in taal of literatuur geen speciale geschiktheid voor het schrijven van een boek. Workshops daarentegen kunnen wel helpen, door de mogelijkheid om te oefenen en feedback te ontvangen.
Opleidingen Auteur
Omscholen tot Auteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Auteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Auteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Auteur
Als je Auteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Auteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Auteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Auteur
Een Auteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Auteur
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Auteur nodig?
Voor het schrijven van een boek is veel inlevingsvermogen nodig. Het is daarom belangrijk dat een Auteur de wereld om zich heen goed waarneemt, en van daaruit een realistische beschrijving kan maken in het boek. Als een Auteur niet dit inzicht in de mens heeft, dan zal het boek voor de lezer niet overtuigend zijn (Waarnemer).Daarnaast is natuurlijk een grote mate van fantasie nodig. Een auteur moet een hele wereld kunnen scheppen in de eigen geest en precies kunnen anticiperen welke volgende stappen de personages nemen, en hoe het boek uiteindelijk in elkaar moet gaan steken. Ook non-fictie moet kunnen overtuigen (Romanticus)..
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Auteur
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Auteur?
Op elke 1000 manuscripten die een uitgever onder ogen krijgt is er kans dat misschien twee of drie van de Auteurs uitgekozen worden om verder mee te werken. En zelfs voor die drie is er kans dat het manuscript toch uiteindelijk niet gepubliceerd wordt. Iedereen kan een boek schrijven, maar niet iedereen kan dat boek uitgebracht krijgen. En er zijn er maar heel weinig die na één succes nog meer succesvolle werken produceren.
Natuurlijk ligt het bij non-fictie anders, aangezien er daar meer kans is dat mensen meerdere boeken van dezelfde persoon willen lezen. Dat is een kwestie van betrouwbaarheid. Het is dan nogwel de vraag of de Auteur überhaupt meerdere boeken in zich heeft.
Doorgroei mogelijkheden Auteur
Het beroep Auteur is onderdeel van de beroepsfamilie Auteurs en tekstschrijvers.
Verwante beroepen Auteur
Mogelijke specialisaties voor een Auteur
Doorgroei beroepen voor een Auteur
Waar werkt een Auteur?
Uitgeverijen kunnen gigantisch of juist heel klein zijn. Voor allen geldt dat winst maken het belangrijkste doel is. Onderscheid kan gemaakt worden tussen uitgeverijen met verschillende specialisaties, zoals christelijke uitgevers, of uitgeverijenvan schoolboeken. Daarnaast is er verschil in organisaties die zelf door Schrijvers gerund worden, die enkel het drukken regelen en niet naar de kwaliteit van het werk kijken en diegenen die exclusief digitaal werk uitgeven.
Met wie werkt een Auteur samen?
De uitgever is een belangrijke spil in het netwerk van de Auteur, omdat die garant staat voor het drukken en verkopen van het boek. Daarnaast is interactie met de lezer erg belangrijk al moet die geen invloed krijgen op het schrijfprocess. Literair agenten vormen vooral voor publicatie in grotere landen een belangrijke bondgenoot, aangezien die over het algemeen een beter inzicht hebben in de markt en de uitgevers kennen die bereid zijn het boek uit te geven. Ook hebben ze de juridische taak om te zorgen dat een zo positief mogelijk contract met de uitgever wordt aangegaan.
- Uitgevers
- Lezers
- Literair Agenten
Verwante beroepen Auteur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Auteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Uitgevers
- Lezers
- Literair Agenten
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €10000