bedrijfsrechercheur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
bedrijfsrechercheur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als bedrijfsrechercheur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je bedrijfsrechercheur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als bedrijfsrechercheur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als bedrijfsrechercheur
Vacatures bedrijfsrechercheur
Vacatures laden...
Wat is een bedrijfsrechercheur?
Een bedrijfsrechercheur is een rechercheur die zich gespecialiseerd heeft in het onderzoek doen binnen een bedrijf of organisatie.
Een bedrijfsrechercheur wordt ingehuurd door bedrijven wanneer er sprake is van fraude en/of diefstal binnen het bedrijf of wanneer één van de medewerkers van het bedrijf zich verdacht gedraagt (door bijvoorbeeld wel erg vaak te verzuimen). Zo kunnen er binnen een bedrijf bijvoorbeeld dingen worden gestolen, kan er sprake zijn van een probleem met uitkeringsfraude of wordt er een leaseauto door een werknemer niet teruggebracht. Op zo'n moment wordt door het bedrijf vaak een bedrijfsrechercheur ingehuurd.
De bedrijfsrechercheur onderzoekt, signaleert, analyseert, controleert en rapporteert het probleem of de problemen binnen het bedrijf of organisatie. Dit doet hij door onder andere te infiltreren op de werkvloer, personen of goederen te volgen en het maken van foto en/of videobeelden. Alle bevindingen en waarnemingen worden vervolgens door de bedrijfsrechercheur gerapporteert en aan de leiding van het bedrijf gepresenteerd. De leiding van het bedrijf of organisatie bepaalt vervolgens of en zo ja welke juridische stappen hij wil gaan volgen.
Daarnaast kan de bedrijfsrechercheur worden ingehuurd als een werknemer van een bedrijf wel erg vaak verzuimd om te kijken of diegene een geldige reden heeft of dat hij om een andere, ongeldige, reden verzuimt. De bedrijfsrechercheur onderzoekt wat er aan de hand is en presenteert ook hier aan de leiding van het bedrijf een rapport. Dit rapport kan voor het bedrijf van doorslaggevende waarde zijn om de werknemer, indien hij om onterechte of ongeldige redenen verzuimt, te ontslaan.
Past het beroep bedrijfsrechercheur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures bedrijfsrechercheur per niveau
Vacatures bedrijfsrechercheur per stad
Vacatures bedrijfsrechercheur Alkmaar
Vacatures bedrijfsrechercheur Almelo
Vacatures bedrijfsrechercheur Almere
Vacatures bedrijfsrechercheur Alphen aan den Rijn
Vacatures bedrijfsrechercheur Amersfoort
Vacatures bedrijfsrechercheur Amstelveen
Vacatures bedrijfsrechercheur Amsterdam
Vacatures bedrijfsrechercheur Apeldoorn
Vacatures bedrijfsrechercheur Arnhem
Vacatures bedrijfsrechercheur Assen
Vacatures bedrijfsrechercheur Bergen op Zoom
Vacatures bedrijfsrechercheur Breda
Vacatures bedrijfsrechercheur Capelle aan den IJssel
Vacatures bedrijfsrechercheur Delft
Vacatures bedrijfsrechercheur Den Bosch
Vacatures bedrijfsrechercheur Den Haag
Vacatures bedrijfsrechercheur Den Helder
Vacatures bedrijfsrechercheur Deventer
Vacatures bedrijfsrechercheur Doetinchem
Vacatures bedrijfsrechercheur Dordrecht
Vacatures bedrijfsrechercheur Ede
Vacatures bedrijfsrechercheur Eindhoven
Vacatures bedrijfsrechercheur Emmen
Vacatures bedrijfsrechercheur Enschede
Vacatures bedrijfsrechercheur Gouda
Vacatures bedrijfsrechercheur Groningen
Vacatures bedrijfsrechercheur Haarlem
Vacatures bedrijfsrechercheur Haarlemmermeer
Vacatures bedrijfsrechercheur Heerlen
Vacatures bedrijfsrechercheur Helmond
Vacatures bedrijfsrechercheur Hengelo
Vacatures bedrijfsrechercheur Hilversum
Vacatures bedrijfsrechercheur Hoogeveen
Vacatures bedrijfsrechercheur Hoorn
Vacatures bedrijfsrechercheur Katwijk
Vacatures bedrijfsrechercheur Leeuwarden
Vacatures bedrijfsrechercheur Leiden
Vacatures bedrijfsrechercheur Lelystad
Vacatures bedrijfsrechercheur Maastricht
Vacatures bedrijfsrechercheur Middelburg
Vacatures bedrijfsrechercheur Nieuwegein
Vacatures bedrijfsrechercheur Nijmegen
Vacatures bedrijfsrechercheur Oss
Vacatures bedrijfsrechercheur Purmerend
Vacatures bedrijfsrechercheur Roermond
Vacatures bedrijfsrechercheur Roosendaal
Vacatures bedrijfsrechercheur Rotterdam
Vacatures bedrijfsrechercheur Schiedam
Vacatures bedrijfsrechercheur Spijkenisse
Vacatures bedrijfsrechercheur Terneuzen
Vacatures bedrijfsrechercheur Tilburg
Vacatures bedrijfsrechercheur Utrecht
Vacatures bedrijfsrechercheur Veenendaal
Vacatures bedrijfsrechercheur Venlo
Vacatures bedrijfsrechercheur Vlaardingen
Vacatures bedrijfsrechercheur Westland
Vacatures bedrijfsrechercheur Zaanstad
Vacatures bedrijfsrechercheur Zeist
Salarisschaal bedrijfsrechercheur
Wat verdient een bedrijfsrechercheur?
Het salaris van een bedrijfsrechercheur met een aantal jaar werkervaring ligt tussen de €2500,- en €3500,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris bedrijfsrechercheur
Hoe word je een bedrijfsrechercheur?
De bedrijfsrechercheur heeft eerst een opleiding aan de politieacademie gevolgd (hbo, vierjarig) of een andere soortgelijke politieopleiding gevolgd. Met dit diploma kan hij solliciteren voor de functie van recherchekundige. De meeste bedrijfsrechercheurs hebben eerst de politieopleiding gedaan en zijn daarna gaan werken bij een politiekorps waar zij, na enkele jaren werkervaring, zijn doorgestroomd naar de functie van rechercheur of bedrijfsrechercheur. Daarnaast is er een opleiding bedrijfsrecherche te volgen bij een politie vormcentrum in Nederland. Deze duurt rond de twintig dagen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot bedrijfsrechercheur
Er zijn geen opleidingen bedrijfsrechercheur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een bedrijfsrechercheur in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderzoekOmscholen tot bedrijfsrechercheur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot bedrijfsrechercheur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor bedrijfsrechercheur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot bedrijfsrechercheur
Als je bedrijfsrechercheur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar bedrijfsrechercheur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie bedrijfsrechercheur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een bedrijfsrechercheur?
Competenties bedrijfsrechercheur
Een bedrijfsrechercheur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Vaardigheden bedrijfsrechercheur
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Luisteren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
Wat voor persoonlijkheid heeft een bedrijfsrechercheur nodig?
De bedrijfsrechercheur onderzoekt, analyseert, controleert en rapporteert de problemen waarvoor hij door het bedrijf is ingehuurd. Hij moet goed kunnen analyseren, met mensen kunnen praten en op de details in de omgeving letten om zo tot een juiste en heldere conclusie te komen (waarnemer). Daarnaast is de bedrijfsrechercheur verantwoordelijk om het probleem (zo goed mogelijk) op te lossen en kan hij bij het schrijven van zijn rapport absoluut geen fouten maken omdat de kleinste fout mensen in de problemen kunnen brengen. Daarom moet hij succesvol werken om zo geen fouten te maken (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen bedrijfsrechercheur
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een bedrijfsrechercheur?
Het arbeidsmarktperspectief voor een bedrijfsrechercheur is gemiddeld. Hij kan werkzaam zijn bij een recherchebureau en het is afhankelijk van de werkgelegenheid en of er mensen nodig zijn of hij aan het werk kan. Daarnaast zijn er wel altijd bedrijven die een bedrijfsrechercheur in willen huren om problemen op te lossen. Het arbeidsperspectief is dus gemiddeld.
De bedrijfsrechercheur kan doorgroeien binnen het politiekorps, zo kan hij bijvoorbeeld ook aan de slag als reguliere rechercheur.
Doorgroei mogelijkheden bedrijfsrechercheur
Het beroep bedrijfsrechercheur is onderdeel van de beroepsfamilie Politie-inspecteurs en rechercheurs.
Verwante beroepen bedrijfsrechercheur
Mogelijke specialisaties voor een bedrijfsrechercheur
Waar werkt een bedrijfsrechercheur?
De bedrijfsrechercheur is werkzaam binnen een recherchebureau en wordt ingehuurd door bedrijven of organisaties die een probleem hebben waar hij onderzoek moet komen doen en waar hij dit probleem moet proberen op te lossen.
Met wie werkt een bedrijfsrechercheur samen?
Het netwerker van de bedrijfsrechercheur bestaat uit de mensen van het recherchebureau waarin hij werkzaam is, de leiding van het bedrijf of organisatie waardoor hij is ingehuurd om het probleem op te lossen en de werknemers die in dat bedrijf of binnen die organisatie werkzaam zijn.
- Bedrijven
- Werknemers
- Recherchebureau
Verwante beroepen bedrijfsrechercheur:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep bedrijfsrechercheur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Bedrijven
- Werknemers
- Recherchebureau
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €3530