Conservator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Conservator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Conservator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Conservator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Conservator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Conservator
Vacatures Conservator
Vacatures laden...
Wat is een Conservator?
De Conservator is er verantwoordelijk voor dat een collectie van voorwerpen met een artistieke of wetenschappelijke waarde in goede staat verkeert. Meestal werkt een Conservator in een museum, maar er zijn ook voorwerpen buiten musea die van zulke waarde zijn dat een Conservator in wordt gezet om hun toestand te bewaken.
De Conservator is niet alleen verantwoordelijk voor het beheer van de waardevolle voorwerpen, maar speelt vaak ook een belangrijke rol in het tentoonstellen en inkopen ervan. Hiervoor bezoekt de Conservator o.a. tentoonstellingen buiten het eigen museum, in binnen- en buitenland.
Zowel vaste als tijdelijke collecties worden onder de regie van de Conservator in orde gemaakt, waarbij aandacht is voor de objecten zelf en voor de bezoekersdoelgroep. De Conservator coördineert de werkzaamheden en geeft leiding aan de medewerkers. Daarnaast is de Conservator belast met (het toezien op) de samenstelling van informatieve publicaties, waarin de tentoonstelling in zijn haar context wordt geplaatst en het doel ervan wordt uitgelegd aan het publiek.
Naast coördinatie en voorlichting is (het behoud van) de goede staat waarin de voorwerpen verkeren ook de verantwoordelijkheid van de Conservator. Hij moet rekening houden met factoren als temperatuur en vochtigheidsgraad in de expositieruimtes (of het depot) en de conditie van objecten onderzoeken en vaststellen. Vooral in geval van nieuwe aanwinsten zijn actuele gegevens over de staat van het object nodig om kwaliteit te behouden. De Curator houdt dan ook altijd alle relevante ontwikkelingen in zijn vakgebied in de gaten.
Past het beroep Conservator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Conservator per niveau
Vacatures Conservator per stad
Vacatures Conservator Alphen aan den Rijn
Vacatures Conservator Amersfoort
Vacatures Conservator Amstelveen
Vacatures Conservator Amsterdam
Vacatures Conservator Apeldoorn
Vacatures Conservator Bergen op Zoom
Vacatures Conservator Capelle aan den IJssel
Vacatures Conservator Den Bosch
Vacatures Conservator Den Haag
Vacatures Conservator Den Helder
Vacatures Conservator Deventer
Vacatures Conservator Doetinchem
Vacatures Conservator Dordrecht
Vacatures Conservator Eindhoven
Vacatures Conservator Enschede
Vacatures Conservator Groningen
Vacatures Conservator Haarlemmermeer
Vacatures Conservator Hilversum
Vacatures Conservator Hoogeveen
Vacatures Conservator Leeuwarden
Vacatures Conservator Lelystad
Vacatures Conservator Maastricht
Vacatures Conservator Middelburg
Vacatures Conservator Nieuwegein
Vacatures Conservator Nijmegen
Vacatures Conservator Purmerend
Vacatures Conservator Roermond
Vacatures Conservator Roosendaal
Vacatures Conservator Rotterdam
Vacatures Conservator Schiedam
Vacatures Conservator Spijkenisse
Vacatures Conservator Terneuzen
Vacatures Conservator Veenendaal
Vacatures Conservator Vlaardingen
Vacatures Conservator Westland
Vacatures Conservator Zaanstad
Salarisschaal Conservator
Wat verdient een Conservator?
Het meeste werk van de Conservator gebeurt in dienst van een museum, waardoor de Conservator technisch gezien een ambtenaar is. Arbeidsvoorwaarden zijn dan ook conform die van ambtenaren. Het rijk kent gunstige regelingen rond ouderschapsverlof en biedt goede opleidingsmogelijkheden. Het salaris van een Conservator ligt tussen de €3000 en €4500 per maand.
Meer weten over het salaris Conservator
Hoe word je een Conservator?
Een Bachelor in de richting van Kunstgeschiedenis, Culturele Antropologie of Archeologie (WO/HBO) is minimaal nodig om aangenomen te kunnen worden. Voor sommige banen is er verder een specialistische achtergrond nodig. Dit kan voor een bepaalde kunstenaar, periode of wetenschap gelden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Conservator
Er zijn geen opleidingen Conservator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Conservator in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Conservator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Conservator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Conservator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Conservator
Als je Conservator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Conservator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Conservator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Conservator
Een Conservator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Conservator
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Conservator nodig?
De Conservator is verantwoordelijk voor de gehele collectie, en moet dus goed overzicht kunnen houden en leiding kunnen geven aan de rest van het personeel (Baas). De visie van de Conservator, die hij in samenwerking met het bestuur uitwerkt, staat hierbij centraal. Daarnaast is het noodzakelijk om ontwikkelingen in en rond de collectie(s) in de gaten te houden, eventuele problemen te voorzien en inschatten hoe een tentoonstelling er in de ogen van het publiek uitziet of uit moet zien (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Conservator
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Conservator?
Er zijn niet veel vacatures voor Conservatoren. Het is daarom belangrijk om op te vallen door bijvoorbeeld veel te publiceren. Doorgroeimogelijkheden zijn er verder alleen in de grote musea, waar het mogelijk is om meer verantwoordelijkheden te krijgen en daarmee eventueel Hoofd Collectie te worden. Een goed gespecialiseerde Conservator kan bovendien zijn expertise lenen aan andere musea en daar als gastconservator meewerken aan tentoonstellingen gerelateerd aan zijn specialisme.
De actuele kans op werk voor een Conservator
Het beroep Conservator is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders is in de huidige periode matig
Baankans Conservator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Conservator
Het beroep Conservator is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders.
Verwante beroepen Conservator
Mogelijke specialisaties voor een Conservator
Doorgroei beroepen voor een Conservator
hoofd inventarisatie en ontsluiting
Waar werkt een Conservator?
Werk voor musea wordt in Nederland doorgaans gesubsidieerd door de overheid. In deze musea werkt de Conservator als ambtenaar. Bij andere collecties, die bijvoorbeeld meer van wetenschappelijke waarde zijn, kan het werk zowel voor de overheid als voor een particulier bedrijf gedaan worden. Dit zijn vaak grote bedrijven die er baat bij hebben om waardevolle stukken te archiveren en conserveren.
Met wie werkt een Conservator samen?
Het netwerk van een Conservator bestaat uit het bestuur dat hem aanstuurt alsmede het personeel dat hij zelf aanstuurt. Daarnaast is er door middel van publicaties en het bezoek aan tentoonstellingen ook veel contact met andere Conservatoren en mensen in verwante functies. Voor de acquisitie van nieuwe werken is er verder ook contact nodig met de eigenaren kan kostbare voorwerpen, indien dit in het takenpakket is opgenomen. Al met al zijn de meeste Conservatoren, als hun werkzaamheden dit toestaan, druk in contact met de rest van de kunstwereld.
- Museumpersoneel
- Andere conservatoren
- Museumbezoekers
- Kunsteigenaren
Alles over het beroep Conservator in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Museumpersoneel
- Andere conservatoren
- Museumbezoekers
- Kunsteigenaren
Salarisindicatie:
- Van €3000 tot €4500