Essayist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Essayist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Essayist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Essayist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Essayist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Essayist
Vacatures Essayist
Vacatures laden...
Wat is een Essayist?
Een Essayist schrijft beroepsmatig essays. De Essayist geeft op een wetenschappelijk verantwoorde wijze zijn persoonlijke visie op hedendaagse verschijnselen, problemen of ontwikkelingen. Een essay is langer dan een column en gaat dieper op de materie in. Soms wordt het werk van de Essayist gepubliceerd in dag- of weekbladen, maar lang niet altijd. Essays zijn niet gericht op de actualiteit van de dag.
De Essayist verzamelt informatie, legt dwarsverbanden en schrijft vervolgens een kritisch, goed lopend en perfect onderbouwd stuk. De Essayist weet welke technieken hij moet gebruiken om een goed lopend stuk te schrijven en hij weet hoe hij de lezer bij zijn verhaal kan betrekken.
Een goede Essayist is scherp en heeft zich goed verdiept in het onderwerp van zijn essay. Hij is in staat publieke debatten uit te lokken.
Vaak is een Essayist naast Essayist ook schrijver of journalist. Soms verzorgt een Essayist tevens cursussen.
Past het beroep Essayist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Essayist per niveau
Vacatures Essayist per stad
Salarisschaal Essayist
Wat verdient een Essayist?
Een Essayist kan rekenen op zo’n €2000,- tot €3800,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt onder andere af van de ervaring van de Essayist, zijn leeftijd, zijn (eventuele) opdrachtgever en het aantal essays dat hij schrijft en de lengte daarvan.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn normaal gesproken geregeld via de cao van de Nederlandse Vereniging van Journalisten.
Meer weten over het salaris Essayist
Hoe word je een Essayist?
De Essayist heeft een schrijfopleiding gevolgd. Hij heeft bijvoorbeeld gestudeerd op een schrijversvakschool of op een journalistieke school. Het zijn HBO-opleidingen die drie of vier jaar duren. Wellicht heeft hij tevens cursussen gevolgd en heeft hij zich gespecialiseerd in een bepaald onderwerp.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Essayist
Er zijn geen opleidingen Essayist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Essayist in werkt
Bekijk alle opleidingen Media & JournalistiekOmscholen tot Essayist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Essayist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Essayist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Essayist
Als je Essayist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Essayist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Essayist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Essayist
Een Essayist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Essayist
- Doorzettingsvermogen
- Analyseren
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Evalueren
- Redeneren
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Essayist nodig?
Persoonstypen die passen bij een Essayist zijn Waarnemer en Succesvolle Werker.
Een Essayist moet betrouwbare informatie geven en moet dus eerst goed onderzoek doen. Hij is intelligent, kritisch en analytisch (Waarnemer).
Tevens dient een Essayist zich te houden aan deadlines. Hij moet efficiënt te werk gaan, is gedreven en doelgericht (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Essayist
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Essayist?
Het arbeidsperspectief van een Essayist is redelijk. Als een Essayist gespecialiseerd is in een bepaald onderwerp, heeft hij meer kans op werk dan als hij zich niet heeft gespecialiseerd. Bij goed functioneren kan de Essayist steeds grotere opdrachten krijgen en ook andere stukken schrijven, zoals columns.
Met name als een Essayist voor zichzelf werkt, kan hij naast essays schrijven ook cursussen gaan geven.
Doorgroei mogelijkheden Essayist
Het beroep Essayist is onderdeel van de beroepsfamilie Auteurs en tekstschrijvers.
Verwante beroepen Essayist
Mogelijke specialisaties voor een Essayist
Doorgroei beroepen voor een Essayist
Waar werkt een Essayist?
Een Essayist kan in loondienst werken van een mediabedrijf. Hij kan dan naast essays ook andere stukken, zoals columns, schrijven. Mediabedrijven streven naar winst en horen dus bij de profitsector.
Een Essayist kan ook als freelancer werken of op eigen initiatief essays schrijven, die hij later aanbiedt aan bijvoorbeeld een krant. Naast het schrijven van essays kan een Essayist ook boeken schrijven en/of cursussen geven.
Met wie werkt een Essayist samen?
Een Essayist die in loondienst werkt, heeft vanzelfsprekend contact met de redactieleden en andere journalisten. Tevens heeft een Essayist contact met zijn opdrachtgever. Samen overleggen ze waar het essay over moet gaan, hoe lang het moet worden et cetera. Ook komt de Essayist in aanraking met informatiebronnen, zoals de pers en onderzoekers. Bovendien kan het zijn dat de Essayist kritiek of opmerkingen krijgt van het publiek. Als een Essayist cursussen aanbiedt, komt hij in contact met cursisten.
- Opdrachtgever
- Redactieleden/Journalisten
- Pers
- Onderzoekers
- Publiek
- Cursisten
Verwante beroepen Essayist:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Essayist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Opdrachtgever
- Redactieleden/Journalisten
- Pers
- Onderzoekers
- Publiek
- Cursisten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3800