Fotojournalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Fotojournalist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Fotojournalist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Fotojournalist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Fotojournalist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Fotojournalist
Vacatures Fotojournalist
Vacatures laden...
Wat is een Fotojournalist?
Een fotojournalist is een journalist die een bericht of verslag schrijft en daar zelf de foto bij levert. Het verschil met de meeste normale journalisten is dat hij of zij een journalist en tegelijk een goede fotograaf (dat wil zeggen: krantwaardige foto's kan maken) is, en dus zelfstandiger kan werken dan de meeste “normale” journalisten, die een stuk schrijven en de foto’s aan de fotografen overlaten. De fotojournalist is dus als het ware twee functies in één. Een mogelijk nadeel hiervan is dat de fotojournalist, doordat hij bezig is met fotograferen, belangrijke informatie mist, of dat hij een belangrijk fotomoment mist, doordat hij aan het noteren is.
Veel fotojournalisten werken zelfstandig, “freelance”. De meeste kranten en bladen huren fotojournalisten in wanneer ze voor een bepaald nieuwsitem geen eigen journalist én fotograaf beschikbaar hebben, en geen persfoto beschikbaar hebben of willen. Fotojournalisten kunnen in principe wel gewoon in vaste dienst werken. Veel redacties hebben daarnaast echter wel gewoon een professionele fotograaf in dienst.
Past het beroep Fotojournalist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Fotojournalist per niveau
Vacatures Fotojournalist per stad
Vacatures Fotojournalist Alkmaar
Vacatures Fotojournalist Almelo
Vacatures Fotojournalist Almere
Vacatures Fotojournalist Alphen aan den Rijn
Vacatures Fotojournalist Amersfoort
Vacatures Fotojournalist Amstelveen
Vacatures Fotojournalist Amsterdam
Vacatures Fotojournalist Apeldoorn
Vacatures Fotojournalist Arnhem
Vacatures Fotojournalist Assen
Vacatures Fotojournalist Bergen op Zoom
Vacatures Fotojournalist Breda
Vacatures Fotojournalist Capelle aan den IJssel
Vacatures Fotojournalist Delft
Vacatures Fotojournalist Den Bosch
Vacatures Fotojournalist Den Haag
Vacatures Fotojournalist Den Helder
Vacatures Fotojournalist Deventer
Vacatures Fotojournalist Doetinchem
Vacatures Fotojournalist Dordrecht
Vacatures Fotojournalist Eindhoven
Vacatures Fotojournalist Emmen
Vacatures Fotojournalist Enschede
Vacatures Fotojournalist Gouda
Vacatures Fotojournalist Groningen
Vacatures Fotojournalist Haarlem
Vacatures Fotojournalist Haarlemmermeer
Vacatures Fotojournalist Heerlen
Vacatures Fotojournalist Helmond
Vacatures Fotojournalist Hengelo
Vacatures Fotojournalist Hilversum
Vacatures Fotojournalist Hoogeveen
Vacatures Fotojournalist Hoorn
Vacatures Fotojournalist Katwijk
Vacatures Fotojournalist Leeuwarden
Vacatures Fotojournalist Leiden
Vacatures Fotojournalist Lelystad
Vacatures Fotojournalist Maastricht
Vacatures Fotojournalist Middelburg
Vacatures Fotojournalist Nieuwegein
Vacatures Fotojournalist Nijmegen
Vacatures Fotojournalist Purmerend
Vacatures Fotojournalist Roermond
Vacatures Fotojournalist Roosendaal
Vacatures Fotojournalist Rotterdam
Vacatures Fotojournalist Schiedam
Vacatures Fotojournalist Spijkenisse
Vacatures Fotojournalist Terneuzen
Vacatures Fotojournalist Tilburg
Vacatures Fotojournalist Utrecht
Vacatures Fotojournalist Veenendaal
Vacatures Fotojournalist Venlo
Vacatures Fotojournalist Vlaardingen
Vacatures Fotojournalist Westland
Vacatures Fotojournalist Zaanstad
Vacatures Fotojournalist Zeist
Salarisschaal Fotojournalist
Wat verdient een Fotojournalist?
Het salaris van de fotojournalist is in principe ongeveer gelijk aan dat van de “normale” journalist, rond het modaal inkomen. Uitzonderingen naar beneden zijn er wel, maar aan de andere kant is er vaak een doorgroei naar de 3000 - 3500. Een fotojournalist werkt echter vaak freelance, en kan zo zelf zijn uurloon bepalen. Werkt hij snel en efficiënt, en krijgt hij bladen zover dat ze hem daarnaar betalen, kan zijn maandloon zomaar omhoog schieten naar de vijf- of zesduizend.
Meer weten over het salaris Fotojournalist
Hoe word je een Fotojournalist?
In een rechtsstaat als Nederland kan iedereen zich ‘journalist’ en dus ook ‘fotojournalist’ noemen. Een diploma (hbo of wo) journalistiek is een soort bewijs van bekwaamheid, maar dit kan ook gewoon in de vorm komen van tien (of vijf, of twintig) jaar journalistieke werkervaring en een portfolio. Voor journalisten is een portfolio überhaupt aan te raden, maar niet verplicht. Voor een fotojournalist is een rijbewijs wel bijna een vereiste, omdat de zelfstandigheid die zijn werk vereist dat hij mobiel is en snel ter plekke kan zijn wanneer dat nodig is.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Fotojournalist
Er zijn geen opleidingen Fotojournalist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Fotojournalist in werkt
Bekijk alle opleidingen Media & JournalistiekOmscholen tot Fotojournalist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Fotojournalist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Fotojournalist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Fotojournalist
Als je Fotojournalist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Fotojournalist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Fotojournalist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Fotojournalist
Een Fotojournalist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Fotojournalist
- Durf
- Luistervaardigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Fotojournalist nodig?
Een succesvolle journalist moet onderzoekend ingesteld zijn, moet oog voor detail hebben en iets tot in de puntjes kunnen uitzoeken. Het persoonstype Waarnemer past hem of haar dus als gegoten. Daarnaast is voor de fotojournalist ook snelheid en effectiviteit van groot belang (Succesvolle werker), en uiteindelijk is het voor een (foto-)journalist dat hij of zij weet wat wel en wat niet op te schrijven of te fotograferen. Veel informatie waar de fotojournalist mee in aanraking komt is vertrouwelijk, en betreft de privacy van mensen. Een goede journalist heeft een sterke morele intuïtie en weet waar de grenzen tussen succesvolle en eervolle journalistiek liggen (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Fotojournalist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Fotojournalist?
De journalistiek is momenteel aan veel verandering onderhevig. Veel kranten, bladen en websites zijn aan het uitvinden hoe ze zich moeten verhouden tot het digitale tijdperk. Weet een fotojournalist hier juist op in te spelen, dan ligt er een wereld van mogelijkheden voor hem of haar open. Er is nog altijd behoefte aan de traditionele vorm van verslaggeving, maar de journalist zal ook moeten inspelen op de voordelen die het internet, de social media, smartphones en tablets, enzovoorts brengen. Doorgroeimogelijkheden zijn er ook. De fotojournalist met veel werkervaring heeft een goede kans op de functie van eindredacteur of hoofdredacteur. Ook zou hij of zij zich kunnen ontwikkelen tot professioneel fotograaf.
De actuele kans op werk voor een Fotojournalist
Het beroep Fotojournalist is onderdeel van de beroepsfamilie Fotografen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Fotografen is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Fotojournalist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Fotojournalist
Het beroep Fotojournalist is onderdeel van de beroepsfamilie Fotografen.
Verwante beroepen Fotojournalist
Mogelijke specialisaties voor een Fotojournalist
Waar werkt een Fotojournalist?
Fotojournalisten werken voor nieuwsmedia, vooral de geschreven pers. Dit zullen vooral dag-, week- en maandbladen zijn. Redacties van bijvoorbeeld televisiemedia (bijvoorbeeld de internetredactie van de NOS) maken veel gebruik van "kant-en-klare" persfoto's, en huren hier geen fotojournalisten voor in. In sommige gevallen zal de fotojournalist in vaste dienst zijn bij de redactie, maar meestal zal de fotojournalist zichzelf "verhuren", als freelancer/zzp'er.
Met wie werkt een Fotojournalist samen?
Een goede journalist bouwt een netwerk op. Het is er het perfecte beroep voor. Vooral de freelance journalist (wat fotojournalisten vaak zijn) kan enerzijds een netwerk opbouwen van niet-journalistieke contacten die hij spreekt voor zijn artikelen (hoogleraren, specialisten, onderzoekers, politici, enzovoorts) en anderzijds van journalistieke contacten ((hoofd)redacteuren bij meerdere kranten, andere (foto)journalisten, uitgevers, persvoorlichters).
- Persvoorlichter
- Hoofdredacteur
- Hoogleraar
- Politicus
- Journalist
Verwante beroepen Fotojournalist:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Fotojournalist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Persvoorlichter
- Hoofdredacteur
- Hoogleraar
- Politicus
- Journalist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €6500