Geluidsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Geluidsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Geluidsman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Geluidsman wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Geluidsman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Geluidsman
Vacatures Geluidsman
Vacatures laden...
Wat is een Geluidsman?
Een geluidsman is verantwoordelijk voor het opnemen van het geluid bij (televisie)opnamen of films.
De geluidsman verzorgt en neemt het geluid op voor bijvoorbeeld soaps, komedies, of actualiteitenprogramma's op televisie, films binnen alle genres en/of bij registraties van evenementen of registraties van theatervoorstellingen. Afhankelijk van wat de geluidsman moet opnemen kan hij werkzaam zijn binnen een studio of binnen of buiten op locatie.
Past het beroep Geluidsman bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Geluidsman?
De geluidsman werkt altijd samen met de cameraman, de verslaggever, presentator of de acteurs (of de mensen die geinterviewd worden). Hij is verantwoordelijk voor het ruisloos opnemen van het geluid en de beste manieren vinden om het beste geluid te kunnen opnemen. De geluidsman heeft verstand van al het geluidsapparatuur, is een doorzetter, heeft energie en is flexibel inzetbaar. Hij kan zowel zelfstandig werken (bij het opnemen van bijvoorbeeld een kleine voorstelling) als het samenwerken met de verschillende mensen die een televisie of filmcrew rijk zijn.
Daarnaast werken sommige geluidsmannen ook als sound designer waardoor zij na de opname ook zelf het geluid kunnen bewerken.
De geluidsman kan werkzaam zijn binnen de televisie en of filmwereld, maar kan ook als freelancer werken en zo opdrachten aannemen voor bijvoorbeeld korte films voor bedrijven, evenementen en andere kleine registraties.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Geluidsman per niveau
Vacatures Geluidsman per stad
Vacatures Geluidsman Alphen aan den Rijn
Vacatures Geluidsman Amersfoort
Vacatures Geluidsman Amstelveen
Vacatures Geluidsman Amsterdam
Vacatures Geluidsman Apeldoorn
Vacatures Geluidsman Bergen op Zoom
Vacatures Geluidsman Capelle aan den IJssel
Vacatures Geluidsman Den Bosch
Vacatures Geluidsman Den Helder
Vacatures Geluidsman Doetinchem
Vacatures Geluidsman Dordrecht
Vacatures Geluidsman Eindhoven
Vacatures Geluidsman Groningen
Vacatures Geluidsman Haarlemmermeer
Vacatures Geluidsman Hilversum
Vacatures Geluidsman Hoogeveen
Vacatures Geluidsman Leeuwarden
Vacatures Geluidsman Maastricht
Vacatures Geluidsman Middelburg
Vacatures Geluidsman Nieuwegein
Vacatures Geluidsman Purmerend
Vacatures Geluidsman Roosendaal
Vacatures Geluidsman Rotterdam
Vacatures Geluidsman Spijkenisse
Vacatures Geluidsman Terneuzen
Vacatures Geluidsman Veenendaal
Vacatures Geluidsman Vlaardingen
Salarisschaal Geluidsman
Wat verdient een Geluidsman?
Het salaris van een geluidsman is afhankelijk van het aantal opdrachten dat hij krijgt, of dat hij is vast dienstverband werkzaam is of dat freelance werkt. Hierdoor kan het salaris op maandbasis tussen de €2100,- en €3100,- liggen, afhankelijk van het aantal opdrachten of het dienstverband.
Meer weten over het salaris Geluidsman
Hoe word je een Geluidsman?
Er zijn verschillende opleidingen tot geluidsman. Deze zijn over het algemeen MBO opleidingen en drie of vierjarig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Geluidsman
Er zijn geen opleidingen Geluidsman aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Geluidsman in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Geluidsman
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Geluidsman. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Geluidsman
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Geluidsman
Als je Geluidsman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Geluidsman zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Geluidsman
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Interview met een Geluidsman
Olivier Nijs is geluidsman.
Ben je benieuwd wat een geluidsman allemaal doet op een dag? Olivier Nijs is geluidsman en vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een GeluidsmanCompetenties Geluidsman
Een Geluidsman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Geluidsman
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Geluidsman nodig?
De geluidsman is iemand die goed kan luisteren en goed om kan gaan met detail. Hij hoort wanneer een opname geslaagd is of niet en moet de wil hebben om een zo perfect mogelijke geluidsopname te krijgen. (perfectionist).
Daarnaast is de geluidsman een belangrijk onderdeel binnen de televisie, film of registratiecrew. Zonder goed geluid geen goede registratie. Daarnaast zijn er voor sommige registraties (zoals evenementen) geen twee mogelijk opnames mogelijk. Hierdoor moet de geluidsman altijd succesvol en stressbestendig kunnen werken (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Geluidsman
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Geluidsman?
Het arbeidsmarktperspectief van een geluidsman ligt aan de werkgelegenheid. Deze kan per periode verschillen. Daarnaast kan de geluidsman ook freelance aan de slag voor verschillende soorten opdrachten.
Een geluidsman kan doorgroeien binnen zijn vakgebied, door bijvoorbeeld naast geluidsman ook aan de slag te gaan als geluidseditor.
De actuele kans op werk voor een Geluidsman
Het beroep Geluidsman is onderdeel van de beroepsfamilie Beeld-, geluid en uitzendtechnici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beeld-, geluid en uitzendtechnici is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Geluidsman
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Geluidsman
Het beroep Geluidsman is onderdeel van de beroepsfamilie Beeld-, geluid en uitzendtechnici.
Verwante beroepen Geluidsman
Mogelijke specialisaties voor een Geluidsman
cameraman electronic field production (efp)
Doorgroei beroepen voor een Geluidsman
Waar werkt een Geluidsman?
De geluidsman is werkzaam voor televisieprogramma's of films (televisie en filmproducten), werkt voor registraties van bijvoorbeeld theaterprogramma's of evenementen of kan freelance aan de slag voor bijvoorbeeld bedrijffilms.
Met wie werkt een Geluidsman samen?
Het directe netwerk van de geluidsman bestaat uit de cameraman (met wie hij op pad gaat om de opnames te maken) en de acteurs, verslaggever of geinterviewden waarvan hij het geluid moet opnemen.
Daarnaast kan de geluidsman in vast dienstverband zijn bij een televisieprogramma of (bijvoorbeeld regionale) omroep of kan hij freelance werken voor verschillende programma's of voor ook bijvoorbeeld video's van bedrijven.
- Cameraman
- Acteurs of geïnterviewden
Verwante beroepen Geluidsman:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Geluidsman in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Cameraman
- Acteurs of geïnterviewden
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €3100