Hockeytrainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hockeytrainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hockeytrainer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hockeytrainer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hockeytrainer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hockeytrainer
Vacatures Hockeytrainer
Vacatures laden...
Wat is een Hockeytrainer?
Als Hockeytrainer train je een of meerdere groepen in Hockey . De Hockeytrainer geeft aanwijzingen, verzint oefeningen voor zijn/haar leerlingen en zorgt ervoor dat de leerlingen beter worden in deze sport. Het is aan de Hockeytrainer om op het niveau van elk individu in te spelen en de leerling in kwestie vanaf dit niveau beter te laten worden.
Ook is het aan de Hockeytrainer om talent op te merken en de leerling in kwestie eventueel door te laten stromen naar een hoger niveau.
De Hockeytrainer is soms ook de coach van een groepje uit zijn/haar klas en begeleidt dit team tijdens de competitie. Hierbij gaat het erom dat de Hockeytrainer tijdens een wedstrijd time outs aanvraagt en aanwijzingen geeft die op dat moment relevant zijn om te wedstrijd te kunnen winnen.
De Hockeytrainer verzint veel verschillende oefeningen om alle manieren van spelen aan bod te laten komen. Anderzijds laat de Hockeytrainer ook oefeningen terugkomen zodat de leerlingen het oefenen kunnen herhalen. Door de combinatie van herhaling en uitdaging is het de bedoeling dat de Hockeytrainer het niveau weet te verbeteren.
Past het beroep Hockeytrainer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hockeytrainer per niveau
Vacatures Hockeytrainer per stad
Vacatures Hockeytrainer Alkmaar
Vacatures Hockeytrainer Almelo
Vacatures Hockeytrainer Almere
Vacatures Hockeytrainer Alphen aan den Rijn
Vacatures Hockeytrainer Amersfoort
Vacatures Hockeytrainer Amstelveen
Vacatures Hockeytrainer Amsterdam
Vacatures Hockeytrainer Apeldoorn
Vacatures Hockeytrainer Arnhem
Vacatures Hockeytrainer Bergen op Zoom
Vacatures Hockeytrainer Capelle aan den IJssel
Vacatures Hockeytrainer Den Bosch
Vacatures Hockeytrainer Den Haag
Vacatures Hockeytrainer Den Helder
Vacatures Hockeytrainer Deventer
Vacatures Hockeytrainer Doetinchem
Vacatures Hockeytrainer Dordrecht
Vacatures Hockeytrainer Eindhoven
Vacatures Hockeytrainer Enschede
Vacatures Hockeytrainer Groningen
Vacatures Hockeytrainer Haarlem
Vacatures Hockeytrainer Haarlemmermeer
Vacatures Hockeytrainer Heerlen
Vacatures Hockeytrainer Helmond
Vacatures Hockeytrainer Hengelo
Vacatures Hockeytrainer Hilversum
Vacatures Hockeytrainer Hoogeveen
Vacatures Hockeytrainer Katwijk
Vacatures Hockeytrainer Leeuwarden
Vacatures Hockeytrainer Leiden
Vacatures Hockeytrainer Lelystad
Vacatures Hockeytrainer Maastricht
Vacatures Hockeytrainer Middelburg
Vacatures Hockeytrainer Nieuwegein
Vacatures Hockeytrainer Nijmegen
Vacatures Hockeytrainer Purmerend
Vacatures Hockeytrainer Roermond
Vacatures Hockeytrainer Roosendaal
Vacatures Hockeytrainer Rotterdam
Vacatures Hockeytrainer Schiedam
Vacatures Hockeytrainer Spijkenisse
Vacatures Hockeytrainer Terneuzen
Vacatures Hockeytrainer Tilburg
Vacatures Hockeytrainer Utrecht
Vacatures Hockeytrainer Veenendaal
Vacatures Hockeytrainer Vlaardingen
Vacatures Hockeytrainer Westland
Vacatures Hockeytrainer Zaanstad
Salarisschaal Hockeytrainer
Wat verdient een Hockeytrainer?
Het salaris is nu gebaseerd op een fulltime dienstverband. Echter, het kan heel goed zijn dat de Hockeytrainer het werk parttime doet naast een andere baan. Als de Hockeytrainer het werk fulltime doet dan hangt het salaris heel erg af van het niveau waarin de Hockeytrainer lesgeeft en wat de werkervaring is van de Hockeytrainer. Als de Hockeytrainer al jaren lesgeeft in Hockey dan heeft hij/zij een zekere onderscheiding ten opzichte van andere Hockeytrainers. Dan zal de Hockeytrainer ook meer verdienen omdat men dan betaalt voor ervaring en expertise.
Meer weten over het salaris Hockeytrainer
Hoe word je een Hockeytrainer?
De Hockeytrainer kan in principe les geven in Hockey als hij/zij de sport zelf beoefent. Het is wel zaak dat de Hockeytrainer over het juiste niveau beschikt in het beoefenen van de sport. Alleen dan kan de Hockeytrainer de juiste aanwijzingen geven en de techniek goed overbrengen. Hoe hoger het niveau van de pupillen van de Hockeytrainer, hoe hoger het niveau van de Hockeytrainer zelf moet zijn.
Echter, als de Hockeytrainer fulltime lesgeeft en ook op hoog niveau, dan is het wel op zijn plaats dat de Hockeytrainer een sport achtergrond heeft. Zo zou de Hockeytrainer het CIOS afgerond kunnen hebben. Dit is een MBO sportopleiding. Of de ALO, een HBO sportopleiding.
Op deze opleidingen leer je niet alleen meer van het menselijk lichaam en wat sporten met een lichaam doet, ook word je er al in getraind om les te geven en om je te specialiseren in een bepaalde sportrichting. De Hockeytrainer zou na het afronden van een van deze twee opleidingen beschikken over waardevolle algemene kennis die hem/haar in staat zal stellen de techniek beter over te brengen en op de juiste manier les te geven.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Hockeytrainer
Er zijn geen opleidingen Hockeytrainer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Hockeytrainer in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Hockeytrainer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hockeytrainer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hockeytrainer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hockeytrainer
Als je Hockeytrainer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hockeytrainer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hockeytrainer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hockeytrainer
Een Hockeytrainer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Hockeytrainer
- Stimuleren
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hockeytrainer nodig?
Als Hockeytrainer is het belangrijk dat je de leiding kunt nemen. De Hockeytrainer staat voor een of meerdere groepen en het is zaak dat deze groepen aandacht hebben voor Hockeytrainer naar hem/haar luisteren. Daarvoor is het belangrijk dat de trainer niet alleen beschikt over enthousiasme in het overbrengen van het spel maar ook over een bepaald charisma zodat de leerlingen de Hockeytrainer ook zien als leider.
Tevens is het zaak dat de Hockeytrainer een goede waarnemer is. De Hockeytrainer moet een goed beeld krijgen van het niveau van elke leerling afzonderlijk. Alleen op die manier kan de Hockeytrainer in spelen op dit niveau en oefeningen bedenken die goed aansluiten bij de groep maar ook bij individuele leerlingen. En alleen zo kan het niveau van de groep zelf omhoog worden gebracht.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Hockeytrainer
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Hockeytrainer?
Voor de Hockeytrainer is er weinig kans om door te groeien naar een ander beroep in dezelfde branche. Dit komt omdat het beroep van Hockeytrainer redelijk op zich zelf staat. Wel kan de Hockeytrainer doorgroeien naar een hoger niveau. Als de Hockeytrainer een aantal jaren lesgeeft aan een bepaald niveau en hierin ervaring opdoet in de sport zelf maar ook in het overbrengen van de sport, dan is het goed mogelijk dat de Hockeytrainer gevraagd zal worden door de clubvoorzitter om een hogere groep te gaan trainen. De Hockeytrainer zal dan ook meer gaan verdienen.
De actuele kans op werk voor een Hockeytrainer
Het beroep Hockeytrainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Hockeytrainer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hockeytrainer
Het beroep Hockeytrainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Hockeytrainer
Mogelijke specialisaties voor een Hockeytrainer
Waar werkt een Hockeytrainer?
Het hangt er helemaal vanaf op wel niveau en bij welke club de Hockeytrainer werkzaam is. Als de Hockeytrainer werkt voor een plaatselijke vereniging dan zal dit non profit zijn. Er zullen wellicht sponsors zijn voor de Hockeyteams maar dit zullen plaatselijke bedrijfjes zijn die niet veel geld geven aan de vereniging.
Echter, als de Hockeytrainer werkt voor een grote bekende club met veel teams op niveau dan zal er veel sponsoring zijn van wat grotere namen. Dit maakt de club dan al commerciëler en meer een profitclub
Met wie werkt een Hockeytrainer samen?
De Hockeytrainer heeft in zijn/haar werk vaak contact met andere Hockeytrainer. Zeker als de Hockeytrainer werkzaam is op een Hockeyclub dan zal er veel samenwerking zijn met andere trainers. Dit kan gunstig zijn omdat je elkaar kunt helpen en zelfs samen kunt werken in het trainen van groepen. Zeker voor bepaalde oefeningen is dit handig en daarbij zijn de groepen soms zo groot dat de Hockeytrainers met samenwerking voordeliger uit zijn.
Op een sportclub zal er contact zijn met trainers uit andere disciplines. Hier zal de Hockeytrainer misschien niet direct voordeel uithalen in het trainen van zijn/haar groep. Echter, het kan wel voordelig zijn een netwerk te hebben bij een sportschool voor het vinden van werk in de toekomst.
Het contact met de clubvoorzitter zal er zonder meer zijn. De Hockeytrainer dient namelijk verantwoording af te leggen aan de clubvoorzitter.
- Leerlingen
- Hockey trainers
- Sport trainers
- Club voorzitter
Verwante beroepen Hockeytrainer:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Hockeytrainer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leerlingen
- Hockey trainers
- Sport trainers
- Club voorzitter
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3500