Hoofd Verkoop Binnendienst: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hoofd Verkoop Binnendienst: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hoofd Verkoop Binnendienst? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofd Verkoop Binnendienst wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofd Verkoop Binnendienst, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hoofd Verkoop Binnendienst
- Wat doet een Hoofd Verkoop Binnendienst
- Salaris Hoofd Verkoop Binnendienst
- Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst
- Doorgroeien als Hoofd Verkoop Binnendienst
- Opleidingen Hoofd Verkoop Binnendienst
- Omscholen tot Hoofd Verkoop Binnendienst
- Hoe word je Hoofd Verkoop Binnendienst
- Competenties Hoofd Verkoop Binnendienst
- Persoonstypen Hoofd Verkoop Binnendienst
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst
Vacatures laden...
Wat is een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Een Hoofd Verkoop Binnendienst is verantwoordelijk voor het behalen van door het management bepaalde verkoopresultaten. Het Hoofd Verkoop Binnendienst heeft zelf verkooptargets, maar ziet vooral toe op de uitvoering van de werkzaamheden op zijn afdeling, en het functioneren van zijn medewerkers. Om zijn team goede verkoopresultaten te laten behalen moet het Hoofd Verkoop Binnendienst een goede werkomgeving creëren, waarin werknemers optimaal worden gestimuleerd om hun targets te halen.
Hij coördineert en rapporteert de werkzaamheden en waarborgt strategie, beleid en procedures van de afdeling. Hij is op inhoudelijk vlak aanspreekpunt voor zijn medewerkers. Ook is hij verantwoordelijk voor de (verdere) opleiding en training van zijn personeel. Daarnaast heeft hij administratieve ondersteunende taken. Verder wordt van hem verwacht dat hij een omvangrijk netwerk van professionals onderhoudt.
Naast de organisatie van de binnendienst, kan het zijn dat het Hoofd Verkoop Binnendienst taken op zich neemt in begeleiding en ondersteuning van de buitendienst.
De precieze functie-inhoud van een Hoofd Verkoop Binnendienst verschilt per organisatie.
Past het beroep Hoofd Verkoop Binnendienst bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst per niveau
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst per stad
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Alkmaar
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Almelo
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Almere
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Alphen aan den Rijn
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Amersfoort
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Amstelveen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Amsterdam
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Apeldoorn
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Arnhem
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Assen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Bergen op Zoom
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Breda
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Capelle aan den IJssel
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Delft
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Den Bosch
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Den Haag
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Den Helder
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Deventer
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Doetinchem
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Dordrecht
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Ede
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Eindhoven
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Emmen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Enschede
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Gouda
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Groningen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Haarlem
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Haarlemmermeer
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Heerlen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Helmond
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Hengelo
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Hilversum
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Hoogeveen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Hoorn
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Katwijk
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Leeuwarden
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Leiden
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Lelystad
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Maastricht
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Middelburg
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Nieuwegein
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Nijmegen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Oss
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Purmerend
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Roermond
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Roosendaal
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Rotterdam
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Schiedam
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Spijkenisse
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Terneuzen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Tilburg
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Utrecht
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Veenendaal
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Venlo
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Vlaardingen
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Westland
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Zaanstad
Vacatures Hoofd Verkoop Binnendienst Zeist
Salarisschaal Hoofd Verkoop Binnendienst
Wat verdient een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Een Hoofd Verkoop Binnendienst verdient tussen de €3300 en €6400 per maand. Hierbij komen doorgaans ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden kijken, zoals opleidingsmogelijkheden.
Meer weten over het salaris Hoofd Verkoop Binnendienst
Hoe word je een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Om Hoofd Verkoop Binnendienst te worden is het raadzaam een HBO opleiding te volgen. Deze opleiding kan in de richting van Bedrijfseconomie, Administratie, Sales of Financiën zijn. Een specifieke opleiding wordt niet altijd gevraagd. Werkervaring wel.
Eventueel is een MBO diploma, gecombineerd met veel werkervaring voldoende. Het is waarschijnlijk dat iemand lager instapt en zich dan binnen een bedrijf opwerkt naar hogere functies.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Hoofd Verkoop Binnendienst
Er zijn geen opleidingen Hoofd Verkoop Binnendienst aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Hoofd Verkoop Binnendienst in werkt
Bekijk alle opleidingen Zakelijke DienstverleningOmscholen tot Hoofd Verkoop Binnendienst
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofd Verkoop Binnendienst. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofd Verkoop Binnendienst
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofd Verkoop Binnendienst
Als je Hoofd Verkoop Binnendienst wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofd Verkoop Binnendienst zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoofd Verkoop Binnendienst
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Competenties Hoofd Verkoop Binnendienst
Een Hoofd Verkoop Binnendienst heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Hoofd Verkoop Binnendienst
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Doelgericht werken
- Durf
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofd Verkoop Binnendienst nodig?
Het Hoofd Verkoop Binnendienst heeft leidinggevende verantwoordelijkheden, waarbij hij een sterke en zelfverzekerde houding aanneemt om werknemers te kunnen motiveren hun werk goed te doen (Baas). Naast het aansturen van anderen gaat het er vooral om dat de gewenste verkoopcijfers gehaald worden, en dat men zo veel mogelijk producten weet te verkopen (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Hoofd Verkoop Binnendienst
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Iemand heeft goede kans om een functie als Hoofd Verkoop Binnendienst te krijgen, zolang hij maar voldoende ervaring en de juiste kwalificaties heeft. Verder is het goed mogelijk om door te groeien naar een managementfunctie.
De actuele kans op werk voor een Hoofd Verkoop Binnendienst
Het beroep Hoofd Verkoop Binnendienst is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing is in de huidige periode goed
Baankans Hoofd Verkoop Binnendienst
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hoofd Verkoop Binnendienst
Het beroep Hoofd Verkoop Binnendienst is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing.
Verwante beroepen Hoofd Verkoop Binnendienst
Mogelijke specialisaties voor een Hoofd Verkoop Binnendienst
Waar werkt een Hoofd Verkoop Binnendienst?
Een Hoofd Verkoop Binnendienst bevindt zich in het midden van de commerciële sector, op de Verkoopafdeling van een bedrijf.
Met wie werkt een Hoofd Verkoop Binnendienst samen?
Het Hoofd Verkoop Binnendienst legt verantwoording af aan de commercieel manager en heeft zelf de leiding over de medewerkers van zijn afdeling. Naast het aansturen van de interne verkopers, heeft het Hoofd Verkoop Binnendienst ook contact met medewerkers die bij de buitendienst werken, zoals plaatselijke dealers. Klantencontact is ook een deel van zijn functie.
- Commercieel Manager
- Medewerker Binnendienst
- Buitendienst
- Klanten
Alles over het beroep Hoofd Verkoop Binnendienst in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Commercieel Manager
- Medewerker Binnendienst
- Buitendienst
- Klanten
Salarisindicatie:
- Van €3300 tot €6400