Hypotheekadviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hypotheekadviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hypotheekadviseur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hypotheekadviseur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hypotheekadviseur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hypotheekadviseur
Vacatures Hypotheekadviseur
Vacatures laden...
Wat is een Hypotheekadviseur?
De Hypotheekadviseur geeft (potentiële) cliënten advies over hypotheken.
Cliënten komen bij de Hypotheekadviseur, omdat ze bijvoorbeeld op hun huis een hypotheek willen aanvragen. De Hypotheekadviseur bekijkt en onderzoekt dan de financiële situtatie van de cliënt, zoals zijn maandlasten. Op basis van deze financiële gegevens bepaalt de Hypotheekadviseur de kredietwaardigheid van de cliënt en maakt hij een passend financieringsplan.
De Hypotheekadviseur moet hiervoor over veel kennis beschikken. Zo zijn wet- en regelgeving en belastingen bijvoorbeeld van invloed op de financiële situatie van cliënten. Daarnaast verandert de hypotheekmarkt voortdurend, omdat er constant ontwikkelingen zijn in de financiële markt. De Hypotheekadviseur moet altijd actuele kennis hebben van de ontwikkelingen op zijn vakgebied, zodat hij tijdig op de hoogte is van nieuwe financiëringsconcepten en veranderingen in de regelgevingen op het gebied van hypotheken. Dit is niet alleen noodzakelijk om zijn werk goed te kunnen uitvoeren, maar kan hem ook helpen concurrentie achter zich te houden.
De Hypotheekadviseur kan bij verschillende organisaties werken, zoals een bank, makelaar, intermediair, zelfstandige bemiddelaar of een assurantiekantoor.
Past het beroep Hypotheekadviseur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hypotheekadviseur per niveau
Vacatures Hypotheekadviseur per stad
Vacatures Hypotheekadviseur Alkmaar
Vacatures Hypotheekadviseur Almelo
Vacatures Hypotheekadviseur Almere
Vacatures Hypotheekadviseur Alphen aan den Rijn
Vacatures Hypotheekadviseur Amersfoort
Vacatures Hypotheekadviseur Amstelveen
Vacatures Hypotheekadviseur Amsterdam
Vacatures Hypotheekadviseur Apeldoorn
Vacatures Hypotheekadviseur Arnhem
Vacatures Hypotheekadviseur Assen
Vacatures Hypotheekadviseur Bergen op Zoom
Vacatures Hypotheekadviseur Breda
Vacatures Hypotheekadviseur Capelle aan den IJssel
Vacatures Hypotheekadviseur Delft
Vacatures Hypotheekadviseur Den Bosch
Vacatures Hypotheekadviseur Den Haag
Vacatures Hypotheekadviseur Den Helder
Vacatures Hypotheekadviseur Deventer
Vacatures Hypotheekadviseur Doetinchem
Vacatures Hypotheekadviseur Dordrecht
Vacatures Hypotheekadviseur Ede
Vacatures Hypotheekadviseur Eindhoven
Vacatures Hypotheekadviseur Emmen
Vacatures Hypotheekadviseur Enschede
Vacatures Hypotheekadviseur Gouda
Vacatures Hypotheekadviseur Groningen
Vacatures Hypotheekadviseur Haarlem
Vacatures Hypotheekadviseur Haarlemmermeer
Vacatures Hypotheekadviseur Heerlen
Vacatures Hypotheekadviseur Helmond
Vacatures Hypotheekadviseur Hengelo
Vacatures Hypotheekadviseur Hilversum
Vacatures Hypotheekadviseur Hoogeveen
Vacatures Hypotheekadviseur Hoorn
Vacatures Hypotheekadviseur Katwijk
Vacatures Hypotheekadviseur Leeuwarden
Vacatures Hypotheekadviseur Leiden
Vacatures Hypotheekadviseur Lelystad
Vacatures Hypotheekadviseur Maastricht
Vacatures Hypotheekadviseur Middelburg
Vacatures Hypotheekadviseur Nieuwegein
Vacatures Hypotheekadviseur Nijmegen
Vacatures Hypotheekadviseur Oss
Vacatures Hypotheekadviseur Purmerend
Vacatures Hypotheekadviseur Roermond
Vacatures Hypotheekadviseur Roosendaal
Vacatures Hypotheekadviseur Rotterdam
Vacatures Hypotheekadviseur Schiedam
Vacatures Hypotheekadviseur Spijkenisse
Vacatures Hypotheekadviseur Terneuzen
Vacatures Hypotheekadviseur Tilburg
Vacatures Hypotheekadviseur Utrecht
Vacatures Hypotheekadviseur Veenendaal
Vacatures Hypotheekadviseur Venlo
Vacatures Hypotheekadviseur Vlaardingen
Vacatures Hypotheekadviseur Westland
Vacatures Hypotheekadviseur Zaanstad
Vacatures Hypotheekadviseur Zeist
Salarisschaal Hypotheekadviseur
Wat verdient een Hypotheekadviseur?
De Hypotheekadviseur verdient ongeveer €2000 bruto per maand bij aanvang. Dit kan oplopen tot €5000 bruto per maand. Wergever, opleidingsniveau en werkervaring zijn van invloed op de hoogte van het salaris.
Een eventuele secundaire voorwaarden is een vakantietoeslag van 8% op je gemiddelde maandinkomen.
Meer weten over het salaris Hypotheekadviseur
Hoe word je een Hypotheekadviseur?
Werkgevers vragen voornamelijk om een afgeronde HBO en soms om een MBO opleiding in financieel-economische of commerciële richting, bijvoorbeeld Financial Services Management (HBO). Daarnaast is werkervaring in de financiële wereld of dienstverlening vaak een eis.
Daarnaast moet de Hypotheekadviseur een opleiding tot Erkend Hypotheekadviseur (SEH) doen, zodat hij kan worden geregistreerd.
Opleidingen Hypotheekadviseur
Omscholen tot Hypotheekadviseur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hypotheekadviseur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hypotheekadviseur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hypotheekadviseur
Als je Hypotheekadviseur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hypotheekadviseur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hypotheekadviseur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Hypotheekadviseur?
Interview met een Hypotheekadviseur
Roland Romeijn is hypotheekadviseur.
Ben je benieuwd wat een hypotheekadviseur allemaal doet op een dag? Roland Romeijn vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een HypotheekadviseurCompetenties Hypotheekadviseur
Een Hypotheekadviseur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Hypotheekadviseur
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Argumentatiekracht
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hypotheekadviseur nodig?
De Hypotheekadviseur moet leergierig zijn, omdat hij constant op de hoogte moet blijven van nieuwe ontwikkelingen binnen zijn vakgebied. Hij moet de kennis die hij heeft opgedaan goed op een rijtje kunnen zetten en niet alleen kunnen onthouden, maar er ook iets mee kunnen doen (Waarnemer).
De Hypotheekadviseur moet zelfverzekerd zijn. De cliënten van de Hypotheekadviseur hebben dan eerder de neiging om vertrouwen in hem te krijgen. Hij werkt zeer doelgericht en weet zo meerdere opdrachten tegelijk te verwerken en meerdere deadlines te halen. Ook is het van belang dat hij goed kan plannen en geordend is (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Hypotheekadviseur
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Hypotheekadviseur?
Het aantal open posities voor Hypotheekadviseurs is vrij groot. Maar doordat de Hypotheekadviseur in principe alleen maar een SEH diploma nodig heeft om geregistreerd te staan als erkend Hypotheekadviseur geldt dat ook voor het aantal potentiële sollicitanten.
De doorgoeimogelijkheden van een Hypotheekadviseur zijn afhankelijk van zijn persoonlijke kwaliteiten, opleiding en ervaring. Met de juiste combinatie kan hij bedrijfsleider worden en later franchisenemer.
De actuele kans op werk voor een Hypotheekadviseur
Het beroep Hypotheekadviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs subsidies, kredieten en leningen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Adviseurs subsidies, kredieten en leningen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Hypotheekadviseur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hypotheekadviseur
Het beroep Hypotheekadviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs subsidies, kredieten en leningen.
Verwante beroepen Hypotheekadviseur
Mogelijke specialisaties voor een Hypotheekadviseur
Waar werkt een Hypotheekadviseur?
- Verzekeraars
- Banken
- Makelaars
- Intemediars
- Assurantiekantoren
Met wie werkt een Hypotheekadviseur samen?
De Hypotheekadviseur heeft contact met andere Hypotheekadviseurs, omdat klanten vaak naar meerdereHypotheekadviseurs gaan om advies te vragen. Het is van belang dat de Hypotheekadviseur een goed netwerk van Hypotheekadviseurs, zodat deze hem kunnen aanbevelen voor bijvoorbeeld second opinions.
- Hypotheekadviseur
- Cliënt
Alles over het beroep Hypotheekadviseur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hypotheekadviseur
- Cliënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €5000