Inside sales executive: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Inside sales executive: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Inside sales executive? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Inside sales executive wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Inside sales executive, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Inside sales executive
- Wat doet een Inside sales executive
- Salaris Inside sales executive
- Vacatures Inside sales executive
- Doorgroeien als Inside sales executive
- Opleidingen Inside sales executive
- Omscholen tot Inside sales executive
- Hoe word je Inside sales executive
- Competenties Inside sales executive
- Persoonstypen Inside sales executive
Vacatures Inside sales executive
Vacatures laden...
Wat is een Inside sales executive?
Inside sales is de praktijk van het verkopen via internet of telefoon (als medewerker blijf je “binnen”). De term slaat niet op telemarketing, waarbij een product aan een (relatief) vreemde eenmalig verkocht wordt, maar op het opbouwen en onderhouden van vaste klantcontacten, het afhandelen van de verkoop en alle taken die daarbij komen kijken (bemiddelen, onderzoek naar de klant doen, enzovoorts). Dit gaat vaak, maar niet noodzakelijk, om (middel)grote bedrijven. Particulieren worden vaak overgelaten aan verkopers, die meestal ook niet via internet of telefoon werken.
Een inside sales executive heeft in dit proces een leidinggevende functie, zijn rol is niet precies die van Inside Sales Accountmanager, maar ligt daar wel dicht in de buurt: de termen worden tamelijk ambigu gebruikt, en de taakomschrijvingen zijn vaak hetzelfde. In het algemeen staan “executive” beroepen vaak wel hoger aangeschreven, en zit er vaak ook een hoger salaris aan vast, maar dit hangt natuurlijk ook van de specifieke functie en de sector af. In veel gevallen zal het vooral zo zijn dat het mooier klinkt, maar dat de inhoudelijke taken hetzelfde zijn. De accountmanager/executive is in het verkoopproces de leidinggevende die een team aanstuurt in het opbouwen en onderhouden van klantcontacten. Meestal is hij of zij ook eindverantwoordelijke. Hij of zij neemt vaak een beperkt aantal klanten voor zijn rekenening, omdat het contact in deze gevallen meestal van intensieve aard is. De accountmanager/executive kan zijn werk dan ook op veel manieren invullen, het is maar net hoe de hij of zij tot de beste deal met de klant komt. Een inside sales accountmanager/executive is echter wel vaak gebonden aan de locatie waar hij werkt, waar andere accountmanagers ook wel de deur uitgaan, om bijvoorbeeld persoonlijk contact te hebben met de klant.
Past het beroep Inside sales executive bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Inside sales executive per niveau
Vacatures Inside sales executive per stad
Vacatures Inside sales executive Alkmaar
Vacatures Inside sales executive Almelo
Vacatures Inside sales executive Almere
Vacatures Inside sales executive Alphen aan den Rijn
Vacatures Inside sales executive Amersfoort
Vacatures Inside sales executive Amstelveen
Vacatures Inside sales executive Amsterdam
Vacatures Inside sales executive Apeldoorn
Vacatures Inside sales executive Arnhem
Vacatures Inside sales executive Assen
Vacatures Inside sales executive Bergen op Zoom
Vacatures Inside sales executive Breda
Vacatures Inside sales executive Capelle aan den IJssel
Vacatures Inside sales executive Delft
Vacatures Inside sales executive Den Bosch
Vacatures Inside sales executive Den Haag
Vacatures Inside sales executive Den Helder
Vacatures Inside sales executive Deventer
Vacatures Inside sales executive Doetinchem
Vacatures Inside sales executive Dordrecht
Vacatures Inside sales executive Ede
Vacatures Inside sales executive Eindhoven
Vacatures Inside sales executive Emmen
Vacatures Inside sales executive Enschede
Vacatures Inside sales executive Gouda
Vacatures Inside sales executive Groningen
Vacatures Inside sales executive Haarlem
Vacatures Inside sales executive Haarlemmermeer
Vacatures Inside sales executive Heerlen
Vacatures Inside sales executive Helmond
Vacatures Inside sales executive Hengelo
Vacatures Inside sales executive Hilversum
Vacatures Inside sales executive Hoogeveen
Vacatures Inside sales executive Hoorn
Vacatures Inside sales executive Katwijk
Vacatures Inside sales executive Leeuwarden
Vacatures Inside sales executive Leiden
Vacatures Inside sales executive Lelystad
Vacatures Inside sales executive Maastricht
Vacatures Inside sales executive Middelburg
Vacatures Inside sales executive Nieuwegein
Vacatures Inside sales executive Nijmegen
Vacatures Inside sales executive Oss
Vacatures Inside sales executive Purmerend
Vacatures Inside sales executive Roermond
Vacatures Inside sales executive Roosendaal
Vacatures Inside sales executive Rotterdam
Vacatures Inside sales executive Schiedam
Vacatures Inside sales executive Spijkenisse
Vacatures Inside sales executive Terneuzen
Vacatures Inside sales executive Tilburg
Vacatures Inside sales executive Utrecht
Vacatures Inside sales executive Veenendaal
Vacatures Inside sales executive Venlo
Vacatures Inside sales executive Vlaardingen
Vacatures Inside sales executive Westland
Vacatures Inside sales executive Zaanstad
Vacatures Inside sales executive Zeist
Salarisschaal Inside sales executive
Wat verdient een Inside sales executive?
Accountmanagers/executives in het bedrijfsleven verdienen over het algemeen minstens 3000 per maand. Uitzonderingen naar beneden zijn zeldzaam. Uitzonderingen naar boven niet. Een accountmanager met ervaring en de nodige specifieke kennis kan zomaar naar de 5000 of 6000 per maand groeien. Daarnaast kennen veel bedrijven voor accountmanagers een bonusregeling.
Meer weten over het salaris Inside sales executive
Hoe word je een Inside sales executive?
Veel grote bedrijven hebben een inside sales-afdeling. Dit betekent dat het beroep in te vullen is voor voedselproducerende bedrijven, reclamebedrijven, logistieke bedrijven en ga zo maar door. In veel gevallen zal dus voorkennis van de betreffende sector gewenst zijn, bovenop de ervaring/vaardigheden die de inside sales engineer nodig heeft. Hbo of wo is vaak het minimale niveau, maar een mbo’er met voldoende relevante ervaring en vaardigheden heeft evenveel kans om als “executive” of accountmanager aan het werk te gaan.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Inside sales executive
Er zijn geen opleidingen Inside sales executive aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Inside sales executive in werkt
Bekijk alle opleidingen BankenOmscholen tot Inside sales executive
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Inside sales executive. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Inside sales executive
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Inside sales executive
Als je Inside sales executive wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Inside sales executive zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Inside sales executive
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Inside sales executive?
Competenties Inside sales executive
Een Inside sales executive heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Vaardigheden Inside sales executive
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Inside sales executive nodig?
Wie op de inside sales-afdeling werkt is een Bemiddelaar: langdurig en intensief contact met klanten vereist een geduldige en welwillende houding. Dit geldt voor de inside sales engineer, voor de inside sales accountmanager en voor de inside sales executive. Hen past ook allen het persoonstype Succesvolle werker, hun primaire doel is immers altijd nog het verkopen van producten en het zo goed mogelijk uit een deal komen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Inside sales executive
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Inside sales executive?
Het arbeidsmarktperspectief voor inside sales-banen is momenteel uitstekend. Er zijn noemenswaardig veel vacatures te vinden in veel verschillende sectoren. Dit geldt voor leidinggevenden (de inside sales executive) maar evengoed voor de inside sales engineer. Doorgroeien als inside sales executive zal vooral inhouden dat hij of zij leiding gaat geven over een grotere afdeling. Verdere doorgroeimogelijkheden zijn andere managementfuncties, bijvoorbeeld die van sales manager.
De actuele kans op werk voor een Inside sales executive
Het beroep Inside sales executive is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing is in de huidige periode goed
Baankans Inside sales executive
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Inside sales executive
Het beroep Inside sales executive is onderdeel van de beroepsfamilie Managers verkoop en marketing.
Verwante beroepen Inside sales executive
Mogelijke specialisaties voor een Inside sales executive
Waar werkt een Inside sales executive?
Inside sales accountmanagers werken bijna altijd voor grote bedrijven; banken, logistieke bedrijven, voedselproducerende bedrijven, reclame-/communicatiebedrijven, technische bedrijven, enzovoorts.
Met wie werkt een Inside sales executive samen?
Een inside sales executive werkt met een team medewerkers die bij verschillende bedrijven anders heten. ‘Inside sales engineer’ wordt veel gebruikt. Naast deze medewerkers staat hij of zij vaak in contact met de sales manager en marketingmedewerkers. Het is inherent aan het beroep dat de inside sales accountmanager veel contact heeft met klanten, maar ook binnen het bedrijf, bijvoorbeeld met de productie- of communicatiemedewerkers.
- Inside sales engineer
- Sales manager
- Communicatiemedewerker
- Productiemanager
Verwante beroepen Inside sales executive:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Inside sales executive in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Inside sales engineer
- Sales manager
- Communicatiemedewerker
- Productiemanager
Salarisindicatie:
- Van €3000 tot €6500