Internal Audit Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Internal Audit Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Internal Audit Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Internal Audit Manager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Internal Audit Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Internal Audit Manager
- Wat doet een Internal Audit Manager
- Salaris Internal Audit Manager
- Vacatures Internal Audit Manager
- Doorgroeien als Internal Audit Manager
- Opleidingen Internal Audit Manager
- Omscholen tot Internal Audit Manager
- Hoe word je Internal Audit Manager
- Competenties Internal Audit Manager
- Persoonstypen Internal Audit Manager
Vacatures Internal Audit Manager
Vacatures laden...
Wat is een Internal Audit Manager?
Een Internal Audit Manager is de leider van het team van Internal Auditors. Het team onderzoekt de interne passages, processen en financiële verslagen van een organisatie. Ook ethische kwesties als arbeidsomstandigheden en veiligheid worden gecontroleerd. Een Internal Audit Manager is meestal in dienst bij grote instellingen als overheidsinstanties of grote bedrijven. Hij bekleedt meestal een van de hoogste rangen in een bedrijf, omdat zijn adviezen en conclusies zwaar wegen. Het doel van zijn werk is het beperken of zelfs wegnemen van risico's. Een ander doel is het verhogen van efficiency en effectiviteit.
Internal Auditors moeten verplicht worden ingezet in de bankenwereld en bij het Rijk, maar niet bij normale bedrijven. Tenzij die bedrijven aandelen hebben op de beurs van New York (de NYSE). Dan zijn ze volgens de Amerikaanse wet verplicht een Internal Auditor in dienst te nemen. De meeste Internal Audit Managers zij lid van een organisatie die gedragdscodes opstelt voor het beroep, bijvoorbeeld het Instituut van Internal Auditors Nederland (IIA), het Koninklijk Nederlands Instituut van Register Accountants (NIVRA), de Nederlandse Orde van EDP Register Accountants (NOREA) of de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (VRO). Hierdoor is de controle op Internal Audit Managers en zo ook de effectiviteit en efficiency verbeterd.
Past het beroep Internal Audit Manager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Internal Audit Manager per niveau
Vacatures Internal Audit Manager per stad
Vacatures Internal Audit Manager Alkmaar
Vacatures Internal Audit Manager Almelo
Vacatures Internal Audit Manager Almere
Vacatures Internal Audit Manager Alphen aan den Rijn
Vacatures Internal Audit Manager Amersfoort
Vacatures Internal Audit Manager Amstelveen
Vacatures Internal Audit Manager Amsterdam
Vacatures Internal Audit Manager Apeldoorn
Vacatures Internal Audit Manager Arnhem
Vacatures Internal Audit Manager Assen
Vacatures Internal Audit Manager Bergen op Zoom
Vacatures Internal Audit Manager Breda
Vacatures Internal Audit Manager Capelle aan den IJssel
Vacatures Internal Audit Manager Delft
Vacatures Internal Audit Manager Den Bosch
Vacatures Internal Audit Manager Den Haag
Vacatures Internal Audit Manager Den Helder
Vacatures Internal Audit Manager Deventer
Vacatures Internal Audit Manager Doetinchem
Vacatures Internal Audit Manager Dordrecht
Vacatures Internal Audit Manager Ede
Vacatures Internal Audit Manager Eindhoven
Vacatures Internal Audit Manager Emmen
Vacatures Internal Audit Manager Enschede
Vacatures Internal Audit Manager Gouda
Vacatures Internal Audit Manager Groningen
Vacatures Internal Audit Manager Haarlem
Vacatures Internal Audit Manager Haarlemmermeer
Vacatures Internal Audit Manager Heerlen
Vacatures Internal Audit Manager Helmond
Vacatures Internal Audit Manager Hengelo
Vacatures Internal Audit Manager Hilversum
Vacatures Internal Audit Manager Hoogeveen
Vacatures Internal Audit Manager Hoorn
Vacatures Internal Audit Manager Katwijk
Vacatures Internal Audit Manager Leeuwarden
Vacatures Internal Audit Manager Leiden
Vacatures Internal Audit Manager Lelystad
Vacatures Internal Audit Manager Maastricht
Vacatures Internal Audit Manager Middelburg
Vacatures Internal Audit Manager Nieuwegein
Vacatures Internal Audit Manager Nijmegen
Vacatures Internal Audit Manager Oss
Vacatures Internal Audit Manager Purmerend
Vacatures Internal Audit Manager Roermond
Vacatures Internal Audit Manager Roosendaal
Vacatures Internal Audit Manager Rotterdam
Vacatures Internal Audit Manager Schiedam
Vacatures Internal Audit Manager Spijkenisse
Vacatures Internal Audit Manager Terneuzen
Vacatures Internal Audit Manager Tilburg
Vacatures Internal Audit Manager Utrecht
Vacatures Internal Audit Manager Veenendaal
Vacatures Internal Audit Manager Venlo
Vacatures Internal Audit Manager Vlaardingen
Vacatures Internal Audit Manager Westland
Vacatures Internal Audit Manager Zaanstad
Vacatures Internal Audit Manager Zeist
Salarisschaal Internal Audit Manager
Wat verdient een Internal Audit Manager?
Salarissen hangen zowel af van de groote van het bedrijf als van de ervaring van de Internal Audit Manager. De salarissen variëren van €3167 tot €8333. Bonussen en andere voordelen komen vaak voor. Leasecontracten met betrekking tot telefonie, laptops en auto zijn eveneens gebruikelijk.
Meer weten over het salaris Internal Audit Manager
Hoe word je een Internal Audit Manager?
Voor de functie van Internal Audit Manager moet je een Master in Bedrijfskunde of Accounting bezitten (WO). Werkervaring als Internal of External Auditor is vereist. Het spreken, luisteren en schrijven van Engels is meestal ook vereist, evenals een goede behendigheid in Excel, Word en boekhoudkundige programma's.
Opleidingen Internal Audit Manager
![GRC: Integrated Risk Management (IRM) Fundamentals [SNIRMF-OD]](https://static-3.springest.com/uploads/institute/logo/414/big_global-knowledge-network-netherlands-b-v-78ad2eca2dbb257080ce74984bb46448.png){kind=logo}
Omscholen tot Internal Audit Manager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Internal Audit Manager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Internal Audit Manager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Internal Audit Manager
Als je Internal Audit Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Internal Audit Manager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Internal Audit Manager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Internal Audit Manager?
Competenties Internal Audit Manager
Een Internal Audit Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Vaardigheden Internal Audit Manager
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
Wat voor persoonlijkheid heeft een Internal Audit Manager nodig?
Een Internal Audit Manager is de leider van de groep en heeft gezaghebbende kwaliteiten. Hierdoor luistert een groep naar hem en doen ze wat hij zegt. De Internal Audit Manager heeft vertrouwen in eigen kunnenen is energiek, waardoor hij zijn ondergeschikten weet te motiveren (Baas). De aard van zijn functie maakt dat hij onafhankelijk moet zijn. Hij is analytisch sterk en zijn kritische blik zorgt voor betere resultaten. Hij is volhardend in de discussies met de raad van bestuur en zal zijn groep nooit afvallen. Een Internal Audit Manager is scherp en zal ten alle tijden onpartijdig blijven (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Internal Audit Manager
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Internal Audit Manager?
Het perspectief is aardig, ook omdat er relatief weinig concurrentie met ander functiegroepen bestaat. Dit komt door het hoge niveau en de vele ervaring die vereist is. Doorgroeimogelijkheden zijn beperkt, het lijkt erop dat de Internal Audit Manager zijn top heeft bereikt, hoewel zijn salaris nog kan stijgen, eventueel door de uitkering van bonussen.
De actuele kans op werk voor een Internal Audit Manager
Het beroep Internal Audit Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Internal Audit Manager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Internal Audit Manager
Het beroep Internal Audit Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Verwante beroepen Internal Audit Manager
Mogelijke specialisaties voor een Internal Audit Manager
Doorgroei beroepen voor een Internal Audit Manager
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Internal Audit Manager?
Zowel bij commerciële bedrijven als bij non-profit bedrijven zijn Internal Audit Managers in dienst. Zowel banken als overheidsbedrijven zijn verplicht om hen aan te nemen.
Met wie werkt een Internal Audit Manager samen?
Een Internal Audit Manager komt voornamelijk in contact met de leiding van het bedrijf, waaraan hij rapporteert en met zijn eigen staf van auditors. Omdat Internal Auditors echt in dienst van het bedrijf zijn, komen ze relatief weinig klanten tegen. Een Internal Audit Manager komt in contact met externe accountants en auditors die eenzelfde analyse maken, alleen dan nog onafhankelijker.
- Baas
- Auditor
- Accountant
Verwante beroepen Internal Audit Manager:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Internal Audit Manager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Baas
- Auditor
- Accountant
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3167 tot €8333