Jager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Jager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Jager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Jager wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Jager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Jager
Vacatures Jager
Vacatures laden...
Wat is een Jager?
Als professioneel Jager beheer je dierpopulaties in natuurgebieden. De Jager doet niet alleen aan het bestrijden van schadelijke soorten, maar houdt zich ook bezig met het beheren van populaties van gewenste fauna.
Een goede Jager heeft kennis van de wetgeving rond het beheer van diersoorten en weet onderscheid te maken tussen jagen, beheren en schadebestrijding.
Als Jager heb je meestal een specifiek gebied waarin jij het faunabeheer voor je rekening neemt. Het is aan de Jager om wild te telen en jachtpaden te onderhouden. Wanneer nodig besluit de Jager welke dieren wel en welke dieren niet blijven leven. Hij maakt een inschatting van hoeveel dieren van welke soort overtallig zijn of schadelijk en schiet een bepaald aantal exemplaren af. Hiermee is als het goed is de balans van en tussen diersoorten hersteld.
Past het beroep Jager bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Jager per niveau
Vacatures Jager per stad
Salarisschaal Jager
Wat verdient een Jager?
Het is lastig aan te geven wat een Jachtbeheerder zal gaan verdienen. Dat komt omdat het onder andere sterk afhangt van de werkgever, je precieze taken, de grootte van het gebied en de dieren die er lopen. Daarnaast beïnvloeden ook leeftijd en werkervaring de hoogte van het salaris.
Waarschijnlijk zul je in de functie van Jager uitkomen op een bruto maandinkomen tussen ca. €2500 en €4500.
Meer weten over het salaris Jager
Hoe word je een Jager?
Om Jager te kunnen worden moet je een speciale opleiding volgen. De Stichting Jachtopleidingen Nederland geeft deze opleiding al 35 jaar lang. De opleiding bestaat uit de cursussen Jacht en Faunabeheer en Wildhygiëne.
Om uiteindelijk te mogen jagen dien je een jachtakte aan te vragen. Hiervoor moet je aan enkele eisen voldoen. Deze zijn te vinden bij het Overheidsloket.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Jager
Er zijn geen opleidingen Jager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Jager in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Jager
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Jager. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Jager
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Jager
Als je Jager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Jager zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Jager
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Jager
Een Jager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Vaardigheden Jager
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Jager nodig?
Als Jager maak je belangrijke keuzes met gevolgen voor de individuele dieren en de populatie. Je moet dus zelfverzekerd genoeg zijn en op je kennis durven vertrouwen. Genoeg energie is nodig omdat je veel tijd buiten doorbrengt in het gebied dat je helpt beheren. (Succesvolle werker).
Je moet als Jager objectief kijken naar de situatie en keuzes maken. Je moet steeds weer nieuwe situaties analyseren en nieuwe informatie interpreteren (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Jager
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Jager?
Vacatures voor de functie van Jager zijn moeilijk te vinden. Er is ook maar een grote jagersvereniging en het aantal gebieden dat beheerd moet worden is beperkt. Je kunt dus eigenlijk alleen ergens aan de slag als een andere Jager de werkzaamheden neerlegt of doorstroomt naar een andere functie.
Groeien is namelijk wel mogelijk. Niet zozeer binnen de functie van Jager als wel door meer coördinderend werk te gaan verrichten en mogelijk zelfs meer richting het management van een beheersorganisatie door te stomen. Er zijn ook andere functies mogelijk binnen de jagersvereniging, maar daarvoor is vaak wel een andere opleiding vereist.
De actuele kans op werk voor een Jager
Het beroep Jager is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders is in de huidige periode goed
Baankans Jager
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Jager
Het beroep Jager is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders.
Mogelijke specialisaties voor een Jager
Waar werkt een Jager?
Het beheren van een natuurgebied heeft geen winstoogmerk. De werkzaamheden van de Jager dus ook niet. Dat betekent dat een Jager valt onder de non-profit sector evenals de organisatie waarvoor hij werkt.
Met wie werkt een Jager samen?
Als Jager heb je voornamelijk te maken met de beheerder van het natuurgebied of bos waarvoor je het jachtbeheer doet. De beheerder stuurt je aan en is ook degene waarmee je zult overleggen over het al of niet schieten van wild.
Daarnaast krijg je mogelijk te maken met andere mensen die werkzaam zijn binnen jouw beheersgebied. Te denken valt aan de beheerders van de flora zoals de boswachter, bosbouwtechnicus en de uitvoerende medewerkers uit de bosbouw.
Tot slot zul je direct of indirect met het publiek en de publieke opinie te maken hebben. In natuurgebieden die geopend zijn voor publiek zul je bezoekers tegen kunnen komen. Bij jachtbeheer van gesloten gebieden kan je als Jager te maken krijgen met weerstand tegen de jacht.
- Jager
- Boswachter
- Medewerker Bosbouw
- Bosbouwtechnicus
- Publiek
Verwante beroepen Jager:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Jager in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Jager
- Boswachter
- Medewerker Bosbouw
- Bosbouwtechnicus
- Publiek
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500