JAVA Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
JAVA Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als JAVA Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je JAVA Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als JAVA Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als JAVA Developer
Vacatures JAVA Developer
Vacatures laden...
Wat is een JAVA Developer?
De JAVA Developer ontwikkelt software voor diverse systemen. De JAVA Developer werkt hiervoor met de programmeertaal JAVA. JAVA kan voor diverse systemen ingezet worden. Zo kan JAVA ingezet worden voor complexe computersystemen maar ook voor kleinere toepassingen is JAVA uitermate geschikt. De JAVA Developer heeft een gedegen kennis van deze programmeertaal en weet deze op de juiste manier toe te passen.
De JAVA Developer is betrokken bij het gehele proces. Zowel de ontwikkeling van het systeem, het testen en de uiteindelijke implementatie. De JAVA Developer doorloopt al deze stappen en zal na de implementatie ook nog betrokken blijven door het signaleren en oplossen van problemen binnen het ontwikkelde systeem. De JAVA Developer werkt hiervoor vaak samen met een team van ontwikkelaars en het delen van kennis is binnen dit team belangrijk om tot de beste prestaties te komen.
De JAVA Developer kan werkzaam zijn voor een bedrijf die zelf de systemen ontwikkelt en onderhoudt. Daarnaast kan de JAVA Developer ook werken voor een bedrijf die de systemen voor anderen ontwikkelt. De JAVA Developer werkt dan voor een klant die de opdracht geeft. Vaak wordt dan op locatie bij de klant gewerkt.
Past het beroep JAVA Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures JAVA Developer per niveau
Vacatures JAVA Developer per stad
Vacatures JAVA Developer Alkmaar
Vacatures JAVA Developer Almelo
Vacatures JAVA Developer Almere
Vacatures JAVA Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures JAVA Developer Amersfoort
Vacatures JAVA Developer Amstelveen
Vacatures JAVA Developer Amsterdam
Vacatures JAVA Developer Apeldoorn
Vacatures JAVA Developer Arnhem
Vacatures JAVA Developer Assen
Vacatures JAVA Developer Bergen op Zoom
Vacatures JAVA Developer Breda
Vacatures JAVA Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures JAVA Developer Delft
Vacatures JAVA Developer Den Bosch
Vacatures JAVA Developer Den Haag
Vacatures JAVA Developer Den Helder
Vacatures JAVA Developer Deventer
Vacatures JAVA Developer Doetinchem
Vacatures JAVA Developer Dordrecht
Vacatures JAVA Developer Eindhoven
Vacatures JAVA Developer Emmen
Vacatures JAVA Developer Enschede
Vacatures JAVA Developer Gouda
Vacatures JAVA Developer Groningen
Vacatures JAVA Developer Haarlem
Vacatures JAVA Developer Haarlemmermeer
Vacatures JAVA Developer Heerlen
Vacatures JAVA Developer Helmond
Vacatures JAVA Developer Hengelo
Vacatures JAVA Developer Hilversum
Vacatures JAVA Developer Hoogeveen
Vacatures JAVA Developer Hoorn
Vacatures JAVA Developer Katwijk
Vacatures JAVA Developer Leeuwarden
Vacatures JAVA Developer Leiden
Vacatures JAVA Developer Lelystad
Vacatures JAVA Developer Maastricht
Vacatures JAVA Developer Middelburg
Vacatures JAVA Developer Nieuwegein
Vacatures JAVA Developer Nijmegen
Vacatures JAVA Developer Purmerend
Vacatures JAVA Developer Roermond
Vacatures JAVA Developer Roosendaal
Vacatures JAVA Developer Rotterdam
Vacatures JAVA Developer Schiedam
Vacatures JAVA Developer Spijkenisse
Vacatures JAVA Developer Terneuzen
Vacatures JAVA Developer Tilburg
Vacatures JAVA Developer Utrecht
Vacatures JAVA Developer Veenendaal
Vacatures JAVA Developer Venlo
Vacatures JAVA Developer Vlaardingen
Vacatures JAVA Developer Westland
Vacatures JAVA Developer Zaanstad
Vacatures JAVA Developer Zeist
Salarisschaal JAVA Developer
Wat verdient een JAVA Developer?
Het startsalaris voor de JAVA Developer ligt rond de 2500 euro, dit salaris kan oplopen tot ongeveer 4500 euro naarmate de JAVA Developer meer ervaren wordt. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie.
Meer weten over het salaris JAVA Developer
Hoe word je een JAVA Developer?
Om aan de slag te kunnen als JAVA Developer wordt vaak gevraagd om een opleiding binnen de ICT op HBO of WO niveau. Bij diverse ICT-opleidingen komen programmeertalen zoals JAVA aan bod. Ook zijn er specifieke cursussen en trainingen om de programmeertaal JAVA te leren. Ook deze kunnen (naast een opleiding in de ICT) gevolgd worden om te kunnen gaan werken als JAVA Developer. Vaak worden dit soort cursussen en trainingen ook door de organisatie aangeboden om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen rondom JAVA.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot JAVA Developer
Er zijn geen opleidingen JAVA Developer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een JAVA Developer in werkt
Bekijk alle opleidingen ICTOmscholen tot JAVA Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot JAVA Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor JAVA Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot JAVA Developer
Als je JAVA Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar JAVA Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie JAVA Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties JAVA Developer
Een JAVA Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden JAVA Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een JAVA Developer nodig?
De JAVA Developer moet doelgericht werken en succesvol willen zijn (succesvolle werker). Ook moet de JAVA Developer goed met de computer kunnen werken en analytisch ingesteld zijn (waarnemer). De JAVA Developer moet een goed inzicht hebben in de systemen en de implementatie van deze systemen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen JAVA Developer
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een JAVA Developer?
Binnen organisaties wordt veel gewerkt met (complexe) systemen die geprogrammeerd zijn met JAVA. Er is dan ook voldoende vraag naar JAVA Developers.
Als een passende opleiding gevolgd is, kan de JAVA Developer beginnen met een traineeship om zo al werkende de kneepjes van het vak te leren. Later wordt dan doorgestroomd naar de functie van JAVA Developer. Vanuit deze functie kan de JAVA Developer zich ontwikkelen binnen het team en bij geschiktheid doorstromen naar leidinggevende binnen het team. Vaak voert de JAVA Developer dan ook nog de taken uit die bij de functie horen en stuurt daarnaast een team van ontwikkelaars aan.
De actuele kans op werk voor een JAVA Developer
Het beroep JAVA Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans JAVA Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden JAVA Developer
Het beroep JAVA Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Programmeurs internet.
Verwante beroepen JAVA Developer
Doorgroei beroepen voor een JAVA Developer
Waar werkt een JAVA Developer?
De JAVA Developer kan bij een bedrijf werken die in opdracht van een klant systemen ontwikkelt. De JAVA Developer werkt hierbij dan vaak op locatie bij de klant. Ook kan de JAVA Developer bij een grotere organisatie werken die een eigen team heeft die systemen ontwikkelt. Bij beide typen bedrijven is de JAVA Developer werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een JAVA Developer samen?
De JAVA Developer werkt vaak in een team van ontwikkelaars. Het delen van kennis is binnen dit team erg belangrijk. Zo kunnen complexe problemen opgelost worden en de ontwikkeling van de systemen zo optimaal mogelijk gedaan worden. Als de JAVA Developer succesvol is, kan deze later doorstromen naar een leidinggevende functie waarin de JAVA Developer het team van ontwikkelaars aanstuurt.
Verwante beroepen JAVA Developer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep JAVA Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500