Kantonrechter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kantonrechter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kantonrechter? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kantonrechter wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kantonrechter, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kantonrechter
Vacatures Kantonrechter
Vacatures laden...
Wat is een Kantonrechter?
De kantonrechter behandelt zowel civiele zaken als strafzaken. Het is een rechter die altijd in zijn eentje een zaak afhandelt in geval van overtredingen uit het strafrecht, arbeidszaken, huurzaken en civiele zaken. Het financiële belang mag niet hoger zijn dan € 25.000. Vroeger was het kantongerecht een apart gerecht naast de rechtbanken, gerechtshoven en de Hoge Raad. Enkele jaren geleden echter, zijn de kantongerechten opgegaan in de rechtbanken. De term ‘kantonrechter’ is echter blijven bestaan. In de praktijk moet men gewoon naar het gebouw van de rechtbank.
De kantonrechter is dus een rechter voor de wat kleinere zaken. Als resultaat daarvan behandelt hij er ook veel meer dan andere rechters. Soms wel tientallen per dag. Een kantonrechter specialiseert zich vaak in een vakgebied, en is dus bijvoorbeeld óf voor de sector civiel, óf voor de sector straf. Wanneer men procedeert in een zaak voor de kantonrechter, is men niet verplicht een advocaat te hebben. Men kan dus zelf optreden, of iemand anders machtigen.
Als rechter heeft hij ruime ervaring binnen de juridische wereld, of heeft hij de raio-opleiding doorstaan in 6 jaar. Hij is onafhankelijk, en wordt voor het leven benoemd.
Past het beroep Kantonrechter bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kantonrechter per niveau
Vacatures Kantonrechter per stad
Vacatures Kantonrechter Alkmaar
Vacatures Kantonrechter Almelo
Vacatures Kantonrechter Almere
Vacatures Kantonrechter Alphen aan den Rijn
Vacatures Kantonrechter Amersfoort
Vacatures Kantonrechter Amstelveen
Vacatures Kantonrechter Amsterdam
Vacatures Kantonrechter Apeldoorn
Vacatures Kantonrechter Arnhem
Vacatures Kantonrechter Bergen op Zoom
Vacatures Kantonrechter Capelle aan den IJssel
Vacatures Kantonrechter Den Bosch
Vacatures Kantonrechter Den Haag
Vacatures Kantonrechter Den Helder
Vacatures Kantonrechter Deventer
Vacatures Kantonrechter Doetinchem
Vacatures Kantonrechter Dordrecht
Vacatures Kantonrechter Eindhoven
Vacatures Kantonrechter Enschede
Vacatures Kantonrechter Groningen
Vacatures Kantonrechter Haarlem
Vacatures Kantonrechter Haarlemmermeer
Vacatures Kantonrechter Heerlen
Vacatures Kantonrechter Helmond
Vacatures Kantonrechter Hengelo
Vacatures Kantonrechter Hilversum
Vacatures Kantonrechter Hoogeveen
Vacatures Kantonrechter Katwijk
Vacatures Kantonrechter Leeuwarden
Vacatures Kantonrechter Leiden
Vacatures Kantonrechter Lelystad
Vacatures Kantonrechter Maastricht
Vacatures Kantonrechter Middelburg
Vacatures Kantonrechter Nieuwegein
Vacatures Kantonrechter Nijmegen
Vacatures Kantonrechter Purmerend
Vacatures Kantonrechter Roermond
Vacatures Kantonrechter Roosendaal
Vacatures Kantonrechter Rotterdam
Vacatures Kantonrechter Schiedam
Vacatures Kantonrechter Spijkenisse
Vacatures Kantonrechter Terneuzen
Vacatures Kantonrechter Tilburg
Vacatures Kantonrechter Utrecht
Vacatures Kantonrechter Veenendaal
Vacatures Kantonrechter Vlaardingen
Vacatures Kantonrechter Westland
Vacatures Kantonrechter Zaanstad
Salarisschaal Kantonrechter
Wat verdient een Kantonrechter?
Rechters bij een rechtbank, dus ook kantonrechter, zitten in Salariscategorie 9: € 5255 - € 6777. Dit is bepaald in het Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren. Omdat je voor het Rijk werkt, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden vaak erg goed.
Meer weten over het salaris Kantonrechter
Hoe word je een Kantonrechter?
Een rechter móet wetenschappelijk geschoold zijn, en dus een WO studie rechten hebben voltooid. Het is een 'togaberoep', dus het volledige curriculum moet zijn gevolgd om 'civiel effect' te hebben behaald. Het is mogelijk om daarna de opleiding tot Rechterlijk Ambtenaar In Opleiding (raio) te volgen. Veel rechters kiezen er echter voor om via andere kanalen, zoals de advocatuur, bedrijfsjurist of jurist bij de overheid, in te stromen. Dan kan de opleiding verkort worden gevolgd.
Opleidingen Kantonrechter
Omscholen tot Kantonrechter
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kantonrechter. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kantonrechter
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kantonrechter
Als je Kantonrechter wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kantonrechter zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kantonrechter
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Kantonrechter
Een Kantonrechter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Vaardigheden Kantonrechter
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kantonrechter nodig?
De kantonrechter handelt meer zaken af dan een gewone rechter en moet dus goed onder tijdsdruk kunnen werken. Ondanks dat moet hij wel in staat zijn goede oordelen te geven, het moet dus een perfectionist zijn. Om een goed oordeel te kunnen vellen is het belangrijk dat hij de partijen aanhoort en daarna zijn oordeel zorgvuldig vormt. Hij moet goed kunnen analyseren en zich vooral op de inhoud richten.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Kantonrechter
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Kantonrechter?
In Nederland zijn flink wat rechters nodig om alle zaken goed te kunnen behandelen. Er zijn naar schatting ruim 2200 rechters. Rechter word je echter niet zomaar. Om bij de raio-opleiding binnen te komen moet je door een strenge sollicitatieprocedure. En terecht, want het lot van velen ligt in de handen van de kantonrechter. Na de voltooide rechtenstudie kan ook eerst ervaring worden opgedaan om je kansen te verbeteren tot de opleiding te worden toegelaten.
Doorgroei mogelijkheden Kantonrechter
Het beroep Kantonrechter is onderdeel van de beroepsfamilie Rechters.
Mogelijke specialisaties voor een Kantonrechter
Waar werkt een Kantonrechter?
Het gerechtshof maakt als deel van de rechterlijke macht uit van de trias politicas van Nederland: de rechterlijke macht, de wetgevende macht en de bestuurlijke macht. De Hoge Raad is dus onderdeel van Het Rijk en rechters vallen dus ook onder de categorie ambtenaar. Ambtenaren hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden en er is veel ruimte voor ontwikkeling op intellectueel vlak. Sommige rechters hebben nog nevenfuncties ernaast.
Met wie werkt een Kantonrechter samen?
De kantonrechter staat aan het hoofd van een zaak. Op de zitting houdt hij orde en zorgt dat partijen hun standpunten naar voren kunnen brengen. Tijdens een zaak is altijd een griffier aanwezig om te noteren hoe de zitting verloopt. De kantonrechter heeft dus veel contact met advocaten, cliënten, griffiers, maar ook met de andere rechters. Aan het hoofd van een rechtbank staat altijd een President.
- advocaat
- rechter
- cliënt
- beklaagde
- Officier van justitie
Verwante beroepen Kantonrechter:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Kantonrechter in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- advocaat
- rechter
- cliënt
- beklaagde
- Officier van justitie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5255 tot €6777