Kantoordirecteur (bank): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kantoordirecteur (bank): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kantoordirecteur (bank)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kantoordirecteur (bank) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kantoordirecteur (bank), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kantoordirecteur (bank)
- Wat doet een Kantoordirecteur (bank)
- Salaris Kantoordirecteur (bank)
- Vacatures Kantoordirecteur (bank)
- Doorgroeien als Kantoordirecteur (bank)
- Opleidingen Kantoordirecteur (bank)
- Omscholen tot Kantoordirecteur (bank)
- Hoe word je Kantoordirecteur (bank)
- Competenties Kantoordirecteur (bank)
- Persoonstypen Kantoordirecteur (bank)
Vacatures Kantoordirecteur (bank)
Vacatures laden...
Wat is een Kantoordirecteur (bank)?
De Kantoordirecteur (bank) is de verantwoordelijke leidinggevende van het kantoor van een bank. Hij stuurt een team van medewerkers aan, onderhoudt en contact met de klanten en organiseert alle werkzaamheden binnen het kantoor.
Een bank is een financiële instelling waar geld en andere waarden voor klanten worden beheerd. Bedrijven en particulieren kunnen tegen een vergoeding in de vorm van rente hun geld bij een bank onderbrengen. De bank kan dit geld vervolgens tegen een hogere rente weer uitlenen. Het verschil hiertussen is een belangrijke bron van inkomsten van een bank. Veel banken zijn grote bedrijven en hebben daarom diverse vestigingen. Één van deze vestigingen wordt een kantoor genoemd. De Kantoordirecteur (bank) is degene die binnen zo’n vestiging de leiding heeft.
De Kantoordirecteur (bank) is de vertegenwoordiger van de bank en bepaalt de te volgen strategieën. De Kantoordirecteur (bank) stuurt de andere medewerkers van het kantoor aan en begeleidt hen bij de werkzaamheden. Daarnaast onderhoudt de Kantoordirecteur (bank) vaak ook een eigen klantenportefeuille en het is daarom ook belangrijk dat de Kantoordirecteur (bank) over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikt en klantgericht ingesteld is.
Past het beroep Kantoordirecteur (bank) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kantoordirecteur (bank) per niveau
Vacatures Kantoordirecteur (bank) per stad
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Alkmaar
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Almelo
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Almere
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Alphen aan den Rijn
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Amersfoort
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Amstelveen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Amsterdam
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Apeldoorn
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Arnhem
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Assen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Bergen op Zoom
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Breda
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Capelle aan den IJssel
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Delft
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Den Bosch
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Den Haag
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Den Helder
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Deventer
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Doetinchem
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Dordrecht
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Ede
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Eindhoven
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Emmen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Enschede
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Gouda
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Groningen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Haarlem
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Haarlemmermeer
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Heerlen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Helmond
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Hengelo
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Hilversum
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Hoogeveen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Hoorn
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Katwijk
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Leeuwarden
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Leiden
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Lelystad
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Maastricht
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Middelburg
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Nieuwegein
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Nijmegen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Oss
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Purmerend
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Roermond
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Roosendaal
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Rotterdam
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Schiedam
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Spijkenisse
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Terneuzen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Tilburg
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Utrecht
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Veenendaal
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Venlo
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Vlaardingen
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Westland
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Zaanstad
Vacatures Kantoordirecteur (bank) Zeist
Salarisschaal Kantoordirecteur (bank)
Wat verdient een Kantoordirecteur (bank)?
Het salaris van de Kantoordirecteur (bank) ligt gemiddeld tussen de €3400,- en €4600,-. Tot de overige arbeidsvoorwaarden behoren vaak het rechte op vakantiedagen en soms een auto van de zaak.
Meer weten over het salaris Kantoordirecteur (bank)
Hoe word je een Kantoordirecteur (bank)?
Om aan de slag te kunnen als Kantoordirecteur (bank) moet de Kantoordirecteur (bank) een bedrijfsmatige HBO of WO opleiding afgerond hebben. Daarnaast moet de Kantoordirecteur (bank) een goede financiële kennis hebben en mogelijk enkele aanvullende bankopleidingen gevolgd hebben. Ook is ervaring een belangrijke vereiste voor de functie van Kantoordirecteur (bank).
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kantoordirecteur (bank)
Er zijn geen opleidingen Kantoordirecteur (bank) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kantoordirecteur (bank) in werkt
Bekijk alle opleidingen BankenOmscholen tot Kantoordirecteur (bank)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kantoordirecteur (bank). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kantoordirecteur (bank)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kantoordirecteur (bank)
Als je Kantoordirecteur (bank) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kantoordirecteur (bank) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kantoordirecteur (bank)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Kantoordirecteur (bank)?
Competenties Kantoordirecteur (bank)
Een Kantoordirecteur (bank) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Kantoordirecteur (bank)
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kantoordirecteur (bank) nodig?
De Kantoordirecteur (bank) moet beschikken over goede leiderschapskwaliteiten en goed mensen kunnen aansturen (Baas). De Kantoordirecteur (bank) moet zelfverzekerd zijn en resultaatgericht te werk gaan (Succesvolle werker). De Kantoordirecteur (bank) moet weten welk beleid hij wil voeren en welke strategieën hij toe wil passen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Kantoordirecteur (bank)
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Kantoordirecteur (bank)?
De grotere banken hebben vaak diverse vestigingen die elk geleid worden door een Kantoordirecteur (bank). Er zijn dan ook wel geregeld vacatures te vinden voor de functie van Kantoordirecteur (bank). Vaak groeit de Kantoordirecteur (bank) door vanuit het bankwezen naar deze functie. Voor de Kantoordirecteur (bank) zijn de mogelijkheden dan ook maar beperkt.
De actuele kans op werk voor een Kantoordirecteur (bank)
Het beroep Kantoordirecteur (bank) is onderdeel van de beroepsfamilie Managers bank en verzekeringen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers bank en verzekeringen is in de huidige periode goed
Baankans Kantoordirecteur (bank)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kantoordirecteur (bank)
Het beroep Kantoordirecteur (bank) is onderdeel van de beroepsfamilie Managers bank en verzekeringen.
Verwante beroepen Kantoordirecteur (bank)
Mogelijke specialisaties voor een Kantoordirecteur (bank)
Waar werkt een Kantoordirecteur (bank)?
De Kantoordirecteur (bank) is werkzaam bij een vestiging van een bank. De Kantoordirecteur (bank) is werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Kantoordirecteur (bank) samen?
De Kantoordirecteur (bank) heeft vooral te maken met de medewerkers van de vestiging en met de klanten. Naast het aansturen van de medewerkers, bouwt de Kantoordirecteur (bank) ook aan een eigen klantenportefeuille.
Alles over het beroep Kantoordirecteur (bank) in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €3400 tot €4600