Klinisch Neuropsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Klinisch Neuropsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Klinisch Neuropsycholoog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Klinisch Neuropsycholoog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Klinisch Neuropsycholoog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Klinisch Neuropsycholoog
- Wat doet een Klinisch Neuropsycholoog
- Salaris Klinisch Neuropsycholoog
- Vacatures Klinisch Neuropsycholoog
- Doorgroeien als Klinisch Neuropsycholoog
- Opleidingen Klinisch Neuropsycholoog
- Omscholen tot Klinisch Neuropsycholoog
- Hoe word je Klinisch Neuropsycholoog
- Competenties Klinisch Neuropsycholoog
- Persoonstypen Klinisch Neuropsycholoog
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog
Vacatures laden...
Wat is een Klinisch Neuropsycholoog?
De klinisch neuropsycholoog is een deskundige op het gebied van hersendisfuncties en emotionele en cognitieve gedragsgevolgen. Het behandelen daarvan staat ook centraal bij de klinisch neuropsycholoog. Klinische neuropsychologie is een specialisatie die gevolgd kan worden na de opleiding psychologie. Dit beroep vraagt veel tijd en energie en er wordt ook verwacht dat de persoon die dit beroep wilt gaan volgen een flinke dosis leergierigheid met zich meebrengt. De klinische neuropsycholoog is ook regelmatig bezig met het onderzoek doen. Het in kaart brengen van de activiteit in de hersenen en mede hierdoor het opzoeken van de hersendisfunctie komt regelmatig voor in dit beroep.
De klinisch neuropsycholoog is een specialist in de psychologie en krijgt vaak de zwaardere gevallen doorverwezen. Mede hierdoor vergt deze baan veel stressbestendigheid en volharding. Het behandelen van de patiënt/cliënt vraagt veel doorzettingsvermogen en uitdieping van de situatie. Door alle inzet en energie er in te steken is de voldoening van het beroep hoog.
Het is van belang om te weten dat ook tijdens de studie van dit beroep er veel van je verwacht wordt. Een constante stroom van geestelijke disfuncties en de biologische achtergrond daarvan. Onderzoeken schrijven en wetenschappelijk inzicht zijn ook belangrijke vereiste binnen dit beroep.
Past het beroep Klinisch Neuropsycholoog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog per niveau
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog per stad
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Alkmaar
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Almelo
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Almere
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Alphen aan den Rijn
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Amersfoort
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Amstelveen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Amsterdam
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Apeldoorn
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Arnhem
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Assen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Bergen op Zoom
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Breda
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Capelle aan den IJssel
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Delft
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Den Bosch
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Den Haag
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Den Helder
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Deventer
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Doetinchem
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Dordrecht
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Ede
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Eindhoven
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Emmen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Enschede
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Gouda
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Groningen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Haarlem
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Haarlemmermeer
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Heerlen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Helmond
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Hengelo
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Hilversum
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Hoogeveen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Hoorn
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Katwijk
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Leeuwarden
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Leiden
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Lelystad
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Maastricht
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Middelburg
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Nieuwegein
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Nijmegen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Oss
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Purmerend
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Roermond
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Roosendaal
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Rotterdam
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Schiedam
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Spijkenisse
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Terneuzen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Tilburg
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Utrecht
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Veenendaal
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Venlo
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Vlaardingen
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Westland
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Zaanstad
Vacatures Klinisch Neuropsycholoog Zeist
Salarisschaal Klinisch Neuropsycholoog
Wat verdient een Klinisch Neuropsycholoog?
Het salaris van een klinisch neuropsycholoog varieert tussen de 4644 euro bruto per maand en de 6790 euro bruto per maand. Aantal jaren praktijk ervaring als klinisch- of neuropsycholoog speelt een grote rol bij het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Meer weten over het salaris Klinisch Neuropsycholoog
Hoe word je een Klinisch Neuropsycholoog?
Een klinische neuropsycholoog moet de WO opleiding Psychologie volgen, welke een 3 jaar durende bachelor heeft en waar gekozen kan worden voor een 1 of 2 jarige master. In de 3 jaar durende bachelor is het goed om te weten dat in het tweede jaar al gekozen moet worden voor een specialisatie, welke in dit geval neuropsychologie zal zijn. Let wel dat de specialisaties en richtingen verschillen per universiteit.
Hierna volgt nog een 3-jarige opleiding tot klinisch neuropsycholoog via het Nederlands Instituut van Psychologen.
Registratie via het NIP (zie bronnenlijst) mogelijk.
Opleidingen Klinisch Neuropsycholoog
Omscholen tot Klinisch Neuropsycholoog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Klinisch Neuropsycholoog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Klinisch Neuropsycholoog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Klinisch Neuropsycholoog
Als je Klinisch Neuropsycholoog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Klinisch Neuropsycholoog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Klinisch Neuropsycholoog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Klinisch Neuropsycholoog?
Competenties Klinisch Neuropsycholoog
Een Klinisch Neuropsycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Klinisch Neuropsycholoog
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Klinisch Neuropsycholoog nodig?
De klinisch neuropsycholoog moet een perfectionist zijn omdat er veel omgegaan wordt met delicate gegevens die voortkomen uit onderzoek. Precisie is een vereiste en de klinisch neuropsycholoog moet grondig te werk gaan. (Perfectionist)
De klinisch neuropsycholoog moet een gever zijn omdat deze net als de andere beroepen binnen de psychologie moet omgaan met cliënten in delicate situaties. De klinisch neuropsycholoog moet empathie tonen, weliswaar in mindere maten dan een klinisch psycholoog, en moet de cliënt het gevoel geven om geholpen te willen worden. (Gever)
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Klinisch Neuropsycholoog
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Klinisch Neuropsycholoog?
Er zijn bijna geen doorgroeimogelijkheden voor een klinisch neuropsycholoog. Daarnaast is het arbeidsmarkperspectief ook niet positief gezien er weinig vraag is naar klinisch neuropsycholoog. De opleiding duurt in totaal 7 jaar en er zijn weinig plaatsen beschikbaar voor de opleiding tot klinisch neuropsycholoog.
De actuele kans op werk voor een Klinisch Neuropsycholoog
Het beroep Klinisch Neuropsycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Klinisch Neuropsycholoog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Klinisch Neuropsycholoog
Het beroep Klinisch Neuropsycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten.
Verwante beroepen Klinisch Neuropsycholoog
Mogelijke specialisaties voor een Klinisch Neuropsycholoog
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
Doorgroei beroepen voor een Klinisch Neuropsycholoog
Waar werkt een Klinisch Neuropsycholoog?
- Overheid
- Ziekenhuis
- Zorginstelling
- Onderzoekscentrum
- GGZ/GZ
Met wie werkt een Klinisch Neuropsycholoog samen?
De klinisch neuropsycholoog komt veel in aanraking met de instelling/persoon die de cliënt doorverwezen heeft. Dit is vaak een huisarts of zorginstelling. Daarnaast is de klinisch neuropsycholoog constant in contact met cliënten die op gesprek/onderzoek komen. Net als veel banen in de psychologie is het van belang een sociaal persoon te zijn door het vele contact met mensen. Toch is het binnen het beroep van klinisch neuropsycholoog minder van belang dan de meeste sociale beroepen. De klinisch neuropsycholoog spitst ook veel toe naar onderzoek.
- Huisarts
- Therapeut
- Psycholoog
- Verzorgende
- Cliënt
Verwante beroepen Klinisch Neuropsycholoog:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Klinisch Neuropsycholoog in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Huisarts
- Therapeut
- Psycholoog
- Verzorgende
- Cliënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €4644 tot €6790