Neuropsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Neuropsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Neuropsycholoog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Neuropsycholoog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Neuropsycholoog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Neuropsycholoog
Vacatures Neuropsycholoog
Vacatures laden...
Wat is een Neuropsycholoog?
Een Psycholoog is wetenschappelijk opgeleid in de studie van het menselijk gedrag en de innerlijke beleving (denken, voelen) die dit gedrag bepaalt: de psychologie. Er zijn verschillende psychologische specialismen die tot verschillende functies opleiden. Psychologen kunnen (wetenschappelijk) onderzoek doen, cliënten behandelen en/of adviseren en zijn in diverse sectoren werkzaam.
De Neuropsycholoog houdt zich bezig met het (dis)functioneren van het brein en de relatie hiervan tot het menselijk gedrag. Neuropsychologen onderzoeken hoe functies als o.a. taalverwerking, motoriek en emotie door de hersenen worden uitgevoerd. Ook de gevolgen van hersenbeschadigingen en het behandelen van (niet-aangeboren) stoornissen zijn onderwerpen van neuropsychologisch onderzoek. Cognitief Neuropsychologen richten zich voornamelijk op (wetenschappelijk) onderzoek naar hersenfuncties en het in kaart brengen van het menselijk brein, bij bijvoorbeeld Universiteiten, ziekenhuizen of in de farmacologische industrie. Klinisch Neuropsychologen richten zich meer op het diagnostiseren van cognitieve stoornissen en het onderzoeken van de oorzaak en behandelmogelijkheden. Zij werken o.a. op Neuro(psycho)logische afdelingen van ziekenhuizen, in revalidatiecentra, in de psychiatrie en geriatrie.
Neuropsychologen kunnen werken met neurologische en psychiatrische patiënten die door ziekte of aandoening te maken hebben met cognitieve problemen (concentratie, geheugen, motoriek, gedrag). Patiënten worden veelal verwezen door een huisarts of specialist. De Neuropsycholoog onderzoekt patiënten, voert tests uit, interpreteert testresultaten, stelt diagnoses en zoekt hierbij passende behandelmethoden. Hij maakt vaak deel uit van multidisciplinaire (behandel)teams. Neuropsychologen in de GGZ hebben ook de opleiding voor GZ-psycholoog gedaan.
Neuropsychologen die zich met name richten op wetenschappelijk onderzoek publiceren onderzoeksresultaten in wetenschappelijke artikelen of presenteren deze op congressen. Zij kunnen ook onderwijsgevende taken hebben.
Past het beroep Neuropsycholoog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Neuropsycholoog per niveau
Vacatures Neuropsycholoog per stad
Vacatures Neuropsycholoog Alkmaar
Vacatures Neuropsycholoog Almelo
Vacatures Neuropsycholoog Almere
Vacatures Neuropsycholoog Alphen aan den Rijn
Vacatures Neuropsycholoog Amersfoort
Vacatures Neuropsycholoog Amstelveen
Vacatures Neuropsycholoog Amsterdam
Vacatures Neuropsycholoog Apeldoorn
Vacatures Neuropsycholoog Arnhem
Vacatures Neuropsycholoog Assen
Vacatures Neuropsycholoog Bergen op Zoom
Vacatures Neuropsycholoog Breda
Vacatures Neuropsycholoog Capelle aan den IJssel
Vacatures Neuropsycholoog Delft
Vacatures Neuropsycholoog Den Bosch
Vacatures Neuropsycholoog Den Haag
Vacatures Neuropsycholoog Den Helder
Vacatures Neuropsycholoog Deventer
Vacatures Neuropsycholoog Doetinchem
Vacatures Neuropsycholoog Dordrecht
Vacatures Neuropsycholoog Eindhoven
Vacatures Neuropsycholoog Emmen
Vacatures Neuropsycholoog Enschede
Vacatures Neuropsycholoog Gouda
Vacatures Neuropsycholoog Groningen
Vacatures Neuropsycholoog Haarlem
Vacatures Neuropsycholoog Haarlemmermeer
Vacatures Neuropsycholoog Heerlen
Vacatures Neuropsycholoog Helmond
Vacatures Neuropsycholoog Hengelo
Vacatures Neuropsycholoog Hilversum
Vacatures Neuropsycholoog Hoogeveen
Vacatures Neuropsycholoog Hoorn
Vacatures Neuropsycholoog Katwijk
Vacatures Neuropsycholoog Leeuwarden
Vacatures Neuropsycholoog Leiden
Vacatures Neuropsycholoog Lelystad
Vacatures Neuropsycholoog Maastricht
Vacatures Neuropsycholoog Middelburg
Vacatures Neuropsycholoog Nieuwegein
Vacatures Neuropsycholoog Nijmegen
Vacatures Neuropsycholoog Purmerend
Vacatures Neuropsycholoog Roermond
Vacatures Neuropsycholoog Roosendaal
Vacatures Neuropsycholoog Rotterdam
Vacatures Neuropsycholoog Schiedam
Vacatures Neuropsycholoog Spijkenisse
Vacatures Neuropsycholoog Terneuzen
Vacatures Neuropsycholoog Tilburg
Vacatures Neuropsycholoog Utrecht
Vacatures Neuropsycholoog Veenendaal
Vacatures Neuropsycholoog Venlo
Vacatures Neuropsycholoog Vlaardingen
Vacatures Neuropsycholoog Westland
Vacatures Neuropsycholoog Zaanstad
Vacatures Neuropsycholoog Zeist
Salarisschaal Neuropsycholoog
Wat verdient een Neuropsycholoog?
Het salaris bedraagt ongeveer €2939 in het begin en loopt op tot €4631per maand.
Dit is afhankelijk van opleiding, ervaring en werkgever. (Bovenstaande salariëring is conform de CAO gehandicaptenzorg.)
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een vakantietoeslag van 8% over het jaarloon en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Neuropsycholoog
Hoe word je een Neuropsycholoog?
Om Neuropsycholoog te worden moet je na een driejarige Bachelor Psychologie (WO) met de hoofdrichting Neuropsychologie een Master doen in Neuropsychologie.
Registratie via het NIP/BIG (zie bronnenlijst).
Wanneer je wil worden toegelaten tot de postmasteropleiding GZ-psycholoog moet je de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD) halen. Deze eis wordt door het het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) gesteld.
Opleidingen Neuropsycholoog
Omscholen tot Neuropsycholoog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Neuropsycholoog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Neuropsycholoog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Neuropsycholoog
Als je Neuropsycholoog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Neuropsycholoog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Neuropsycholoog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Neuropsycholoog
Een Neuropsycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Neuropsycholoog
- Analyseren
- Zelfontwikkeling
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Zelfsturing
- Durf
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Neuropsycholoog nodig?
De Neuropsycholoog krijgt in zijn rol als onderzoeker veel informatie te verwerken en interpreteren. Hij moet hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, maar wel aandacht hebben voor details. Ook moet hij verbanden kunnen leggen. Hij heeft een groot analytisch vermogen en is nieuwsgierig (Waarnemer).
Om het overzicht te kunnen bewaren moet de Neuropsycholoog ordelijk en gedisciplineerd zijn. Hij werkt gestructureerd. De Neuropsycholoog hanteert een hoge standaard, weet het belang van zijn werk goed in te schatten en neemt het uiterst serieus (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Neuropsycholoog
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Neuropsycholoog?
De neuropsychologie is een groeiende discipline. Door o.a. de vergrijzing en betere medische voorzieningen neemt het aantal patiënten met neurologische aandoeningen toe. Daarnaast is er nog veel te onderzoeken.
Doorgroeimogelijkheden zijn afhankelijk van de organisatie of instelling. Onderzoekers kunnen promoveren en het wetenschappelijk onderwijs in, of leiding gaan geven aan onderzoeksteams. Andere mogelijkheden zijn het krijgen van management- of beleidstaken.
De actuele kans op werk voor een Neuropsycholoog
Het beroep Neuropsycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Neuropsycholoog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Neuropsycholoog
Het beroep Neuropsycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten.
Mogelijke specialisaties voor een Neuropsycholoog
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
Doorgroei beroepen voor een Neuropsycholoog
Waar werkt een Neuropsycholoog?
- Ziekenhuis
- Onderzoekscentrum
- Zorginstelling
- GGZ/GZ
- Overheid
Met wie werkt een Neuropsycholoog samen?
De Neuropsycholoog staat vaak minder in contact met de cliënt/patiënt dan menig ander psycholoog. Dit komt door zijn achtergrond als onderzoeker en de biologische aspecten van zijn beroep. Wel werkt hij vaak in teamverband met psychologen en medisch specialisten.
- Huisarts
- Psycholoog
- Neuropsycholoog
- Psychologisch Medewerker
- Cliënt
Verwante beroepen Neuropsycholoog:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Neuropsycholoog in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Huisarts
- Psycholoog
- Neuropsycholoog
- Psychologisch Medewerker
- Cliënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2939 tot €4631