Lector Kenniskring: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Lector Kenniskring: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Lector Kenniskring? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Lector Kenniskring wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Lector Kenniskring, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Lector Kenniskring
Vacatures Lector Kenniskring
Vacatures laden...
Wat is een Lector Kenniskring?
Een Lector is verbonden aan een Hogeschool. Hij staat aan het hoofd van een Lectoraat, dat naast hem bestaat uit een kenniskring en externen. Het doel van een Lectoraat is het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs van de Hogeschool (op een bepaald terrein) en het versterken van de positie van de Hogeschool als kennisinstelling.
De Lector stelt de Kenniskring samen, die bestaat uit docenten van de opleidingen gelieerd aan het domein of de school waaraan het Lectoraat verbonden is. Het domein Techniek van de Hogeschool van Amsterdam heeft bijvoorbeeld vijf lectoraten, waaronder Aviation Engineering en Water in en om de Stad. De docenten uit de Kenniskring zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het curriculum. Het Lectoraat gaat daarnaast samenwerkingsverbanden aan met externe organisaties en bedrijven. Externe onderzoekers leveren informatie die het voor het Lectoraat mogelijk maken om het onderwijs beter aan te passen aan de praktijk. Het Lectoraat is het orgaan dat onderzoek en praktijk verbindt aan onderzoek en onderwijs en zo de waarde en het nut van de opleidingen waarborgt.
De Lector bepaalt de strategie van het Lectoraat, draagt bij aan de vormgeving van opleidingen, vertaalt het onderzoek uit de praktijk naar onderwijsontwikkeling, zoekt samenwerkingspartners uit de praktijk en haalt subsidies binnen. Hij geeft leiding aan docenten en onderzoekers en doet zelf onderzoek. Tevens is hij verantwoordelijk voor de professionalisering van onderwijzend personeel. Tot slot onderhoudt hij een uitgebreid (internationaal) netwerk van organisaties en (wetenschappelijke) instanties die relevant zijn voor zijn onderzoeksgebied.
Past het beroep Lector Kenniskring bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Lector Kenniskring per niveau
Vacatures Lector Kenniskring per stad
Vacatures Lector Kenniskring Alkmaar
Vacatures Lector Kenniskring Almelo
Vacatures Lector Kenniskring Almere
Vacatures Lector Kenniskring Alphen aan den Rijn
Vacatures Lector Kenniskring Amersfoort
Vacatures Lector Kenniskring Amstelveen
Vacatures Lector Kenniskring Amsterdam
Vacatures Lector Kenniskring Apeldoorn
Vacatures Lector Kenniskring Arnhem
Vacatures Lector Kenniskring Assen
Vacatures Lector Kenniskring Bergen op Zoom
Vacatures Lector Kenniskring Breda
Vacatures Lector Kenniskring Capelle aan den IJssel
Vacatures Lector Kenniskring Delft
Vacatures Lector Kenniskring Den Bosch
Vacatures Lector Kenniskring Den Haag
Vacatures Lector Kenniskring Den Helder
Vacatures Lector Kenniskring Deventer
Vacatures Lector Kenniskring Doetinchem
Vacatures Lector Kenniskring Dordrecht
Vacatures Lector Kenniskring Ede
Vacatures Lector Kenniskring Eindhoven
Vacatures Lector Kenniskring Emmen
Vacatures Lector Kenniskring Enschede
Vacatures Lector Kenniskring Gouda
Vacatures Lector Kenniskring Groningen
Vacatures Lector Kenniskring Haarlem
Vacatures Lector Kenniskring Haarlemmermeer
Vacatures Lector Kenniskring Heerlen
Vacatures Lector Kenniskring Helmond
Vacatures Lector Kenniskring Hengelo
Vacatures Lector Kenniskring Hilversum
Vacatures Lector Kenniskring Hoogeveen
Vacatures Lector Kenniskring Hoorn
Vacatures Lector Kenniskring Katwijk
Vacatures Lector Kenniskring Leeuwarden
Vacatures Lector Kenniskring Leiden
Vacatures Lector Kenniskring Lelystad
Vacatures Lector Kenniskring Maastricht
Vacatures Lector Kenniskring Middelburg
Vacatures Lector Kenniskring Nieuwegein
Vacatures Lector Kenniskring Nijmegen
Vacatures Lector Kenniskring Oss
Vacatures Lector Kenniskring Purmerend
Vacatures Lector Kenniskring Roermond
Vacatures Lector Kenniskring Roosendaal
Vacatures Lector Kenniskring Rotterdam
Vacatures Lector Kenniskring Schiedam
Vacatures Lector Kenniskring Spijkenisse
Vacatures Lector Kenniskring Terneuzen
Vacatures Lector Kenniskring Tilburg
Vacatures Lector Kenniskring Utrecht
Vacatures Lector Kenniskring Veenendaal
Vacatures Lector Kenniskring Venlo
Vacatures Lector Kenniskring Vlaardingen
Vacatures Lector Kenniskring Westland
Vacatures Lector Kenniskring Zaanstad
Vacatures Lector Kenniskring Zeist
Salarisschaal Lector Kenniskring
Wat verdient een Lector Kenniskring?
Een Lector zit in schaal 15 of 16 (CAO HBO) en verdient bij een volledige aanstelling bruto tussen de €5014 en €7114 per maand. De doorloopsnelheid naar het maximum van de schaal is afhankelijk van fuctioneren. Een dertiende maand en vakantietoeslag maden deel uit van het voorwaardenpakket en er is een gunstige levensloopregeling. Hogescholen mogen een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf invullen.
Meer weten over het salaris Lector Kenniskring
Hoe word je een Lector Kenniskring?
Een Lector is gepromoveerd. Hij heeft dus eers een Universitaire opleiding (Bachelor en Master) gedaan en daarna een promotietraject doorlopen in de richting van zijn Lectoraat. Onderwijsgevende ervaring en/of relevante publicaties kunnen ook functie-eisen zijn.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Lector Kenniskring
Er zijn geen opleidingen Lector Kenniskring aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Lector Kenniskring in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Lector Kenniskring
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Lector Kenniskring. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Lector Kenniskring
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Lector Kenniskring
Als je Lector Kenniskring wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Lector Kenniskring zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Lector Kenniskring
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Lector Kenniskring?
Competenties Lector Kenniskring
Een Lector Kenniskring heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Lector Kenniskring
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Lector Kenniskring nodig?
De Lector is onderzoeker. Hij weet gemakkelijk de kern uit grote hoeveelheden informatie te halen en deze toe te passen in onderwijsontwikkeling. Hij is objectief, analytisch, opmerkzaam en geïnteresseerd. Hij heeft het vermogen dingen op een eigen manier te bekijken en zo met vernieuwende ideeën te komen (Waarnemer). Ook is de Lector zelfverzekerd en gedreven, een gemotiveerde en motiverende leidinggevende. Hij heeft een duidelijk doel voor ogen en gaat daar recht op af. Hij is assertief en initiatiefrijk, toont weinig twijfel en weet mensen zo makkelijk aan zich te binden (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Lector Kenniskring
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Lector Kenniskring?
Door stijgende studentenaantallen en toenemende vergrijzing neemt de wervingsbehoefte van Hogescholen toe. Dit is voornamelijk van toepassing voor lesgevend en ondersteunend personeel. Het aantal Lectoraten is beperkt. De Lector zit aan de top bij Hogescholen, zowel op leidinggevend als onderzoeks/inhoudelijk terrein.
Doorgroei mogelijkheden Lector Kenniskring
Het beroep Lector Kenniskring is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek.
Verwante beroepen Lector Kenniskring
Mogelijke specialisaties voor een Lector Kenniskring
Doorgroei beroepen voor een Lector Kenniskring
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Algemeen directeur / bovenschoolsmanager
bovenschoolsmanager basisonderwijs
bovenschoolsmanager speciaal onderwijs
adjunct-directeur basisonderwijs, buitengewoon onderwijs (lesgevend)
adjunct-directeur basisonderwijs (niet lesgevend)
Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
directeur speciaal basisonderwijs
directeur speciaal voortgezet onderwijs
adjunct-directeur buitengewoon onderwijs (niet lesgevend)
Waar werkt een Lector Kenniskring?
De Lector heeft een aanstelling bij een Hogeschool wat een non-profit organisatie is. Het Lectoraat werkt echter samen met bedrijven (in de regio) en heeft dus ook een profit-kant.
Met wie werkt een Lector Kenniskring samen?
De Lector heeft een groot netwerk. Hij stuurt docenten, onderzoekers en eventueel studenten aan. Hij voert overleg met andere Lectoren over de inhoud van het onderwijs en onderhoudt contacten met onderzoekers die actief zijn in zijn vakgebied. Verder haalt hij organisaties en ondernemingen binnen om samenwerkingsverbanden mee aan te gaan en heeft hij contact met medewerkers van samenwerkende bedrijven. Hij vormt de verbinding tussen praktijk en bedrijfsleven en onderwijs en onderzoek.
- Docent
- Lector
Verwante beroepen Lector Kenniskring:
Opleiding: Postdoc
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Lector Kenniskring in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Docent
- Lector
Salarisindicatie:
- Van €5014 tot €7114