Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Wat doet een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Salaris Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Doorgroeien als Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Opleidingen Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Omscholen tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Hoe word je Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Competenties Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Persoonstypen Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Vacatures laden...
Wat is een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Op een brede school voor voortgezet onderwijs, waarop zowel HAVO en VWO als VMBO wordt aangeboden, is het integraal management in handen van de voorzitter van de Centrale Directie. De voorzitter van de Centrale Directie heeft een ruim mandaat van het algemeen bestuur en wordt bijgestaan door één of meer Leden van de Centrale Directie.
Een Lid Centrale Directie is medeverantwoordelijk voor het schoolmanagement binnen een of meerdere aandachtsgebieden (bijvoorbeeld strategie, onderwijsbeleid, ict, voorlichting) die hij toegewezen heeft gekregen, draagt middels beleidsadvisering bij aan de ontwikkeling van strategieën, speelt een rol in de profilering van de scholengemeenschap en heeft leidinggevende taken. De taakverdeling van de Centrale Directie ligt vast in een directieregelement, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de voorzitter en Directieleden worden ondersteund door stafafdelingen als p&o en financiën.
Een Lid Centrale Directie (Brede Scholengemeenschap) heeft een actieve rol in de ontwikkeling van nieuw beleid op het gebied van zijn portefeuille(s), een adviserende rol in de ontwikkeling van strategische doelen, door bijv. het opstellen van meerjarenplannen en draagt bij aan de afstemming van onderwijs en maatschappij. Hij onderhoudt een omvangrijk netwerk en vertegenwoordigt de school naar externen in politieke en bestuurlijke omgevingen. Tot slot geeft hij leiding aan een deel van de scholengemeenschap.
Sommige scholen geven zelf invulling aan functies, vaak afhankelijk van de omvang van de school. Het is goed mogelijk dat een Lid Centrale Directie, met dezelfde verantwoordelijkheden, als bijvoorbeeld 'locatiedirecteur' wordt aangesteld. In andere gevallen houdt de functie van Lid Centrale Directie hetzelfde in als bijvoorbeeld 'directeur categoraal onderwijs', wat enigszins beperkter is. Inschaling geschiedt naar functieinhoud.
(FUWA-VO)
Past het beroep Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap per niveau
Vacatures omscholen tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Junior Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap vacatures
Medior Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap vacatures
Senior Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap vacatures
Leerling Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap vacatures
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap per stad
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Alkmaar
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Almelo
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Almere
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Alphen aan den Rijn
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Amersfoort
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Amstelveen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Amsterdam
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Apeldoorn
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Arnhem
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Assen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Bergen op Zoom
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Breda
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Capelle aan den IJssel
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Delft
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Den Bosch
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Den Haag
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Den Helder
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Deventer
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Doetinchem
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Dordrecht
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Ede
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Eindhoven
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Emmen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Enschede
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Gouda
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Groningen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Haarlem
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Haarlemmermeer
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Heerlen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Helmond
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Hengelo
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Hilversum
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Hoogeveen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Hoorn
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Katwijk
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Leeuwarden
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Leiden
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Lelystad
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Maastricht
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Middelburg
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Nieuwegein
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Nijmegen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Oss
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Purmerend
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Roermond
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Roosendaal
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Rotterdam
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Schiedam
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Spijkenisse
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Terneuzen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Tilburg
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Utrecht
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Veenendaal
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Venlo
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Vlaardingen
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Westland
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Zaanstad
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Zeist
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Zoetermeer
Vacatures Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap Zwolle
Salarisschaal Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Wat verdient een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap wordt ingeschaald in schaal 14. Dit betekent een bruto maandinkomen van tussen de €4290 en €5741. Daarnaast zijn in het onderwijs gunstige opleidingsmogelijkheden en voorwaarden rond parttime werken of ouderschapsverlof van toepassing. Naast een bruto maandloon worden ook een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag (8% bruto jaarloon) uitgekeerd.
Schaal 14 geldt wanneer de werkzaamheden overeenkomen met bovenstaande. Soms geven scholen een eigen invulling aan functies waardoor deze lager of hoger ingeschaald worden.
Meer weten over het salaris Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Hoe word je een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Van een Lid Centrale Directie Brede School wordt academisch werk- en denkniveau gevraagd en enkele jaren leidinggevende ervaring in het (voortgezet) onderwijs.
Een mogelijke achtergrond van een Lid Centrale Directie is een willekeurige WO opleiding aangevuld met een eerstegraads lesbevoegdheid, enkele jaren onderwijsgevende ervaring, van daaruit leidinggevende functies als locatiedirecteur of sectordirecteur en dan door naar de Centrale Directie.
Voor mensen met een afgeronde HBO of WO opleiding en managementervaring in onderwijs (of jeugdzorg, overheid, cultuur) bestaat de opleiding Directeur Brede School.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Er zijn geen opleidingen Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Als je Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Competenties Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap nodig?
Een Lid Centrale Directie heeft een sterke interne drive tot het doen van hetgeen in zijn ogen juist is en streeft altijd naar verbetering. Hij is idealistisch maar ook realistisch, hij werkt georganiseerd en ordelijk (Perfectionist). Hij kan slecht tegen onrechtvaardigheid en oneerlijkheid. Hij is een sterke persoonlijkheid, onafhankelijk en zelfverzekerd, maar ook beschermend. Dit maakt hem een betrouwbare leidinggevende figuur (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Tot in ieder geval 2008 was er sprake van een overschot aan directiefuncties in het voortgezet onderwijs. Het aantal vacatures voor docenten daalt echter.
Een Lid Centrale Directie zit bijna aan het plafond van zijn mogelijkheden; hij zou nog door kunnen groeien naar Voorzitter Centrale Directie, maar moet het verder buiten de onderwijsinsstelling zoeken. Uitdagingen kunnen zijn een grotere scholengemeenschap of andere educatieve instellingen.
Doorgroei mogelijkheden Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Het beroep Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap is onderdeel van de beroepsfamilie Managers voortgezet en beroepsonderwijs.
Verwante beroepen Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Mogelijke specialisaties voor een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Doorgroei beroepen voor een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Manager landbouw-, natuur-, milieu-educatieve organisaties
manager landbouweducatieve organisatie
manager milieu-educatieve organisatie
manager natuureducatieve organisatie
Hoofd landbouwonderwijs en -wetenschappen
Manager onderwijskundig onderzoeksbureau
manager ontwikkeling leermiddelen
Secretaris van de Universiteit
Algemeen directeur / bovenschoolsmanager
bovenschoolsmanager basisonderwijs
bovenschoolsmanager speciaal onderwijs
adjunct-directeur basisonderwijs, buitengewoon onderwijs (lesgevend)
adjunct-directeur basisonderwijs (niet lesgevend)
Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
directeur speciaal basisonderwijs
directeur speciaal voortgezet onderwijs
adjunct-directeur buitengewoon onderwijs (niet lesgevend)
Waar werkt een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap?
Het lid centrale directie brede school is werkzaam in het voortgezet onderwijs. Onderwijs valt onder de publieke en dus non-profit sector.
Met wie werkt een Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap samen?
Het Directielid heeft in de eerste plaats contact met, wanneer van toepassing, andere Directieleden en de Voorzitter Centrale Directie. Binnen de onderwijsinstelling voert hij overleg met andere leidinggevenden. Daarnaast vertegenwoordigt hij de school naar externen in het maatschappelijke of politieke veld en behartigt hij de schoolbelangen in contact met andere onderwijsinstellingen.
- Voorzitter Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Locatiedirecteur
Alles over het beroep Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Voorzitter Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
- Locatiedirecteur
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €4290 tot €5741