Medewerker Gegevensbeheer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Gegevensbeheer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Gegevensbeheer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Gegevensbeheer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Gegevensbeheer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Gegevensbeheer
- Wat doet een Medewerker Gegevensbeheer
- Salaris Medewerker Gegevensbeheer
- Vacatures Medewerker Gegevensbeheer
- Doorgroeien als Medewerker Gegevensbeheer
- Opleidingen Medewerker Gegevensbeheer
- Omscholen tot Medewerker Gegevensbeheer
- Hoe word je Medewerker Gegevensbeheer
- Competenties Medewerker Gegevensbeheer
- Persoonstypen Medewerker Gegevensbeheer
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Gegevensbeheer?
Een Medewerker Gegevensbeheer is iemand die zich bezighoudt met het organiseren, catalogiseren, lokaliseren, opbergen, ophalen en onderhouden van gegevens.
De meeste organisaties hebben veel gegevens. Denk aan rapporten, spreadsheets enzovoort. Een Medewerker Gegevensbeheer zorgt ervoor dat alle medewerkers snel de volledige en juiste informatie kunnen vinden die zij zoeken en niet onnodig allerlei harde schijven moeten doorspitten. De Medewerker Gegevensbeheer is dus verantwoordelijk voor een systematische opslag van klant-, product- en accountgegevens.
De Medewerker Gegevensbeheer verbetert de service aan de klant, optimaliseert de bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat aan allerlei wet- en regelgevingen wordt voldaan. Denk bijvoorbeeld aan een klantenservice. Als de medewerker in één keer alle informatie over de klant (adresgegevens, transacties, klachten in het verleden, enzovoort) heeft, komt dit de klanttevredenheid en dus de verkopen ten goede.
Het is van belang dat een Medewerker Gegevensbeheer de werknemers van de organisatie inlicht over de gegevensopslag. Hij is een teamplayer, maar kan ook goed zelfstandig werken. Tevens is hij perfectionistisch, analytisch en probleemoplossend.
Past het beroep Medewerker Gegevensbeheer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer per niveau
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer per stad
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Alkmaar
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Almelo
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Almere
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Alphen aan den Rijn
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amersfoort
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amstelveen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amsterdam
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Apeldoorn
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Arnhem
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Assen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Bergen op Zoom
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Breda
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Capelle aan den IJssel
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Delft
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Bosch
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Haag
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Helder
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Deventer
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Doetinchem
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Dordrecht
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Ede
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Eindhoven
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Emmen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Enschede
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Gouda
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Groningen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Haarlem
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Haarlemmermeer
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Heerlen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Helmond
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hengelo
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hilversum
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hoogeveen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hoorn
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Katwijk
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Leeuwarden
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Leiden
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Lelystad
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Maastricht
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Middelburg
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Nieuwegein
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Nijmegen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Oss
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Purmerend
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Roermond
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Roosendaal
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Rotterdam
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Schiedam
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Spijkenisse
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Terneuzen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Tilburg
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Utrecht
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Veenendaal
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Venlo
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Vlaardingen
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Westland
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zaanstad
Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zeist
Salarisschaal Medewerker Gegevensbeheer
Wat verdient een Medewerker Gegevensbeheer?
Een Medewerker Gegevensbeheer kan rekenen op zo’n €2300,- tot €3900,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder andere af van de ervaring en leeftijd van de Medewerker Gegevensbeheer.
De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waarvoor de Medewerker Gegevensbeheer werkt. Vaak gelden in elk geval doorbetaalde vakantiedagen, een eindejaarsuitkering en een telefoon van de zaak. Bij de overheid kunnen werknemers deels zelf hun pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen.
Meer weten over het salaris Medewerker Gegevensbeheer
Hoe word je een Medewerker Gegevensbeheer?
Om ergens aan de slag te kunnen als Medewerker Gegevensbeheer wordt vaak gevraagd naar een afgeronde opleiding op HBO-niveau op het gebied van administratie, informatiebeheer of bedrijfskunde. Welke opleiding precies gevraagd wordt, hangt af van het bedrijf en de werkzaamheden die je zult gaan verrichten.
Ook wordt vaak gevraagd naar een aantal jaar relevante werkervaring, kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van bijvoorbeeld Excel.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Gegevensbeheer
Er zijn geen opleidingen Medewerker Gegevensbeheer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Gegevensbeheer in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Medewerker Gegevensbeheer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Gegevensbeheer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Gegevensbeheer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Gegevensbeheer
Als je Medewerker Gegevensbeheer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Gegevensbeheer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Medewerker Gegevensbeheer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Gegevensbeheer?
Competenties Medewerker Gegevensbeheer
Een Medewerker Gegevensbeheer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Medewerker Gegevensbeheer
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Gegevensbeheer nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een Medewerker Gegevensbeheer zijn Perfectionist en Succesvolle Werker.
Een Medewerker Gegevensbeheer moet nauwkeurig werken, zodat er geen fouten staan in de gegevens. De Medewerker Gegevensbeheer is kritisch en gedisciplineerd (Perfectionist).
Verder is een Medewerker Gegevensbeheer zowel zelfstandig als in teamverband sterk, resultaatgericht, klantgericht, flexibel en probleemoplossend (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Medewerker Gegevensbeheer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Gegevensbeheer?
Het aantal vacatures voor een Medewerker Gegevensbeheer is redelijk. Wel vragen bijna alle werkgevers om een aantal jaar relevante werkervaring. Het kan voor starters dus lastig zijn een baan te vinden als Medewerker Gegevensbeheer.
Bij goed functioneren kan de Medewerker Gegevensbeheer zwaardere of meer taken krijgen of leidinggevende worden.
De actuele kans op werk voor een Medewerker Gegevensbeheer
Het beroep Medewerker Gegevensbeheer is onderdeel van de beroepsfamilie Databasebeheerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Databasebeheerders is in de huidige periode zeer goed
Baankans Medewerker Gegevensbeheer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Medewerker Gegevensbeheer
Het beroep Medewerker Gegevensbeheer is onderdeel van de beroepsfamilie Databasebeheerders.
Verwante beroepen Medewerker Gegevensbeheer
Mogelijke specialisaties voor een Medewerker Gegevensbeheer
databasebeheerder dbase (hoger)
databasebeheerder foxpro (hoger)
databasebeheerder ingres (hoger)
databasebeheerder oracle (hoger)
databasebeheerder paradox (hoger)
databasebeheerder sql server (hoger)
databasebeheerder superbase (hoger)
databasebeheerder sybase (hoger)
databasebeheerder clipper (hoger)
databasebeheerder acces (hoger)
databasebeheerder clipper (middelbaar)
databasebeheerder sql server (middelbaar)
databasebeheerder superbase (middelbaar)
databasebeheerder sybase (middelbaar)
databasebeheerder acces (middelbaar)
databasebeheerder db2 (middelbaar)
databasebeheerder dbase (middelbaar)
databasebeheerder foxpro (middelbaar)
databasebeheerder ingres (middelbaar)
databasebeheerder paradox (middelbaar)
Doorgroei beroepen voor een Medewerker Gegevensbeheer
Waar werkt een Medewerker Gegevensbeheer?
Een Medewerker Gegevensbeheer kan zowel werkzaam zijn in de profit- als in de non-profitsector. In de profitsector komt de Medewerker Gegevensbeheer terecht bij middel- of grote bedrijven die veel gegevens genereren. Werkt de Medewerker Gegevensbeheer bij de overheid, dan werkt hij bijvoorbeeld bij een gemeente of een waterschap.
Met wie werkt een Medewerker Gegevensbeheer samen?
De Medewerker Gegevensbeheer komt natuurlijk veel in aanraking met andere werknemers van het bedrijf. Als zij bepaalde documenten zoeken, kan de Medewerker Gegevensbeheer helpen ze te vinden. Verder rapporteert de Medewerker Gegevensbeheer aan de Directeur, Manager en/of Teamleider. Ook bij vragen en problemen kan de Medewerker Gegevensbeheer bij hen terecht.
- Werknemers
- Directeur
- Manager
- Teamleider
Verwante beroepen Medewerker Gegevensbeheer:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Gegevensbeheer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werknemers
- Directeur
- Manager
- Teamleider
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €3900